HR-specialist med inriktning arbetsrätt till Akademiska sjukhuset

Vill du vara med och utveckla ett hållbart arbetsliv på ett av Sveriges största universitetssjukhus?

Om Akademiska sjukhuset

Akademiska sjukhuset i Uppsala är en av regionens största arbetsgivare med cirka 9 000 medarbetare. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige.

Organisatoriskt tillhör tjänsten HR-avdelningen på ledningskontoret, som ansvarar för det övergripande strategiska HR-arbetet inom Region Uppsala, men du har din placering på Akademiska sjukhuset. Vårt uppdrag är att – utifrån vår arbetsgivarpolitiska strategi och verksamhetens behov – utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt, rättssäkert och verksamhetsnära HR-stöd.

Ditt uppdrag

Som HR-specialist inom arbetsrätt är du sjukhusets specialist och strategiska rådgivare i arbetsrättsliga frågor. Du ansvarar för att ge kvalificerat stöd till chefer och HR-kollegor i komplexa personalärenden, tolkning och tillämpning av lagar och kollektivavtal samt facklig samverkan och förhandling. Rollen kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med operativt stöd och innebär nära samverkan med HR-organisationen, verksamhetsledning, fackliga företrädare och andra funktioner inom Region Uppsala. Du arbetar i nära samverkan med funktionsområdet Lag & avtal på Ledningskontoret. Där finns stöd att få i komplexa bedömningar, samtidigt som ni tillsammans säkerställer en enhetlig hantering av arbetsrättsliga frågor och rådgivning inom hela Region Uppsala.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Ge kvalificerad rådgivning i arbetsrättsliga frågor, bland annat kring LAS, MBL och kollektivavtal.
• Stödja och vägleda chefer och HR-kollegor i komplexa personalärenden, exempelvis misskötsamhet, omorganisation, arbetsbrist och avslut av anställningar.
• Förbereda, genomföra och följa upp fackliga förhandlingar och samverkan.
• Bidra till utveckling och tillämpning av interna riktlinjer, rutiner och arbetssätt inom det arbetsrättsliga området.
• Ta fram och genomföra utbildningar och workshops samt utveckla vägledningar och stödmaterial för chefer och HR.
• Bidra till att utveckla och genomföra train-the-trainer-insatser inom specialistområdet.
• Bevaka förändringar i lagstiftning och kollektivavtal samt omsätta dem i praktiskt stöd till verksamheten.

Vem är du?

För att lyckas i rollen ser vi att du är trygg, analytisk och lösningsorienterad och trivs med att hantera komplexa frågor med både integritet och gott omdöme. Du har ett konsultativt förhållningssätt och kan omsätta arbetsrättsliga regler och avtal till tydliga, pedagogiska och verksamhetsnära råd. Du driver frågor framåt på ett självständigt och strukturerat sätt, samtidigt som du bygger förtroendefulla relationer och samverkar prestigelöst med chefer, HR-kollegor och fackliga parter. Hos oss blir du en del av ett engagerat och kreativt HR-team som värdesätter samarbete, nytänkande och kvalitet.

Kvalifikationer

Du har relevant högskoleutbildning samt flerårig erfarenhet inom ditt specialistområde. Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift och har erfarenhet av kvalificerat utvecklingsarbete i komplexa verksamheter. Vidare har du god förmåga att stödja och vägleda chefer i såväl strategiska som operativa frågor.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i en matrisorganisation samt vana att använda AI-baserade verktyg som en naturlig del av det dagliga arbetet. Särskilt meriterande är erfarenhet av arbetsrättsliga frågeställningar inom hälso- och sjukvården, gärna från universitetssjukhus eller annan komplex offentlig verksamhet.

Vi erbjuder

En tillsvidareanställning på heltid med placering på Akademiska sjukhuset. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här.

Vill du veta mer?

Vid frågor om tjänsten kan du kontakta Olivia Laurent Wijkmark, biträdande HR-chef Akademiska sjukhuset, 018-617 39 46.

Fackliga representanter:
Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51
SACO - Örjan Olsmats, 018-611 00 00 (vxl)
Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00.

Vill du jobba med oss?

Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.