HR-specialist med inriktning arbetsmiljö till Akademiska sjukhuset

Vill du vara med och utveckla ett hållbart arbetsliv på ett av Sveriges största universitetssjukhus?

Om Akademiska sjukhuset

Akademiska sjukhuset i Uppsala är en av regionens största arbetsgivare med cirka 9 000 medarbetare. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige.

Organisatoriskt tillhör tjänsten HR-avdelningen på ledningskontoret, som ansvarar för det övergripande strategiska HR-arbetet inom Region Uppsala, men du har din placering på Akademiska sjukhuset. Vårt uppdrag är att – utifrån vår arbetsgivarpolitiska strategi och verksamhetens behov – utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt, rättssäkert och verksamhetsnära HR-stöd.

Ditt uppdrag

Som HR-specialist inom arbetsmiljö är du sjukhusets specialist och strategiska rådgivare inom arbetsmiljöområdet. Du ansvarar för att utveckla, samordna och följa upp sjukhusets systematiska arbetsmiljöarbete samt ge kvalificerat stöd till chefer och HR-kollegor i komplexa arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor. Rollen kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med operativt stöd och innebär nära samverkan med skyddsorganisation, företagshälsovård, verksamhetsledning och fackliga företrädare. Du arbetar i nära samverkan med funktionsområdet Arbetsmiljö & hälsa på Ledningskontoret. Där finns stöd att få i komplexa arbetsmiljöfrågor, samtidigt som ni tillsammans säkerställer en enhetlig tillämpning av regionens arbetsmiljöarbete och bidrar till att rådgivning och stöd till verksamheterna håller ihop i hela Region Uppsala.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: 

• Ge kvalificerad rådgivning inom arbetsmiljölagstiftning, föreskrifter och interna riktlinjer. 
• Samordna och utveckla det strategiska arbetsmiljöarbetet på Akademiska sjukhuset 
• Stödja vid komplexa arbetsskador, tillbud, 6:6a-ärenden och myndighetskontakter. 
• Utveckla arbetssätt inom organisatorisk och social arbetsmiljö. 
• Vara ett kvalificerat stöd i rehabiliterings- och anpassningsärenden. 
• Ta fram och genomföra utbildningar och workshops samt utveckla vägledningar och stödmaterial för chefer och HR.
• Bidra till att utveckla och genomföra train-the-trainer-insatser inom specialistområdet
• Analysera arbetsmiljörelaterade nyckeltal och initiera förbättringsinsatser.

Vem är du?

För att lyckas i rollen ser vi att du är en trygg, driven och utvecklingsorienterad person som trivs med att arbeta både strategiskt och verksamhetsnära. Du har god analytisk förmåga, ett konsultativt förhållningssätt och kan omsätta komplexa frågeställningar till konkreta och användbara lösningar för verksamheten. Du bygger förtroendefulla relationer, samverkar prestigelöst och bidrar aktivt till utvecklingen av HR-funktionens gemensamma uppdrag. Hos oss blir du en del av ett engagerat och kreativt HR-team som värdesätter samarbete, nytänkande och kvalitet. 

Kvalifikationer

Relevant högskoleutbildning och flerårig erfarenhet inom specialistområdet. Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift. Erfarenhet av kvalificerat utvecklingsarbete och att stödja chefer i komplexa frågor. Meriterande är erfarenhet av arbete i matrisorganisation samt vana att använda AI-verktyg som en del av det dagliga arbetet.

Vi erbjuder

En tillsvidareanställning på heltid med placering på Akademiska sjukhuset. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här.

Vill du veta mer?

Vid frågor om tjänsten kan du kontakta Olivia Laurent Wijkmark, biträdande HR-chef Akademiska sjukhuset, 018-617 39 46.

Fackliga representanter:
Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51
SACO - Örjan Olsmats, 018-611 00 00 (vxl)
Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00.

Vill du jobba med oss?

Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.