Filtrera

Områden

Populära områden

Kategori

populära kategorier

Omfattning

Anställningsform

Arbetsplats

KompetensNYTT

populära kompetenser

Lediga jobb Rekryterare

Är du en Rekryterare som söker nya utmaningar? Hos Jobbsafari hittar du 394 lediga jobb för Rekryterare inom HR och rekrytering – hos både stora och små arbetsgivare. Oavsett om du söker heltid, deltid, vikariat eller distansjobb, finns det möjligheter som passar din erfarenhet och kompetens.

Upptäck aktuella Rekryterare-jobb

Varje vecka publiceras 149 nya jobbannonser för Rekryterare och relaterade roller som Arbetskonsulent, Contract manager, Bemanningsplanerare, Bemanningsassistent. Utforska uppdaterade jobb inom olika områden, yrken och kategorier, jämför tjänster och ansök direkt. Hos Jobbsafari samlar vi alla lediga Rekryterare-jobb på ett ställe så att du snabbt hittar rätt jobb för din karriär.

394 lediga jobb

Specialist inom medlemslojalitet och återrekrytering via telefon

Vårdförbundet

Stockholm・26/11 - 14/12
Rekommenderat2 dagar kvar

Visar 1-30 av 394.

FAQ: Jobba som Rekryterare – allt du behöver veta

Om du söker jobb som Rekryterare, finns det flera liknande yrken som kan vara av intresse beroende på dina kompetenser och karriärmål. Exempel på sådana yrken är Arbetskonsulent, Bemanningsassistent, Bemanningsplanerare, Contract manager, Förhandlingschef. Dessa yrken kräver liknande färdigheter och erbjuder goda karriärmöjligheter inom områden som HR och rekrytering. Se alla lediga jobb för dessa yrken genom att klicka på länkarna här:
Den genomsnittliga lönen för en Rekryterare i Sverige ligger på cirka 49 900 kr per månad, beroende på erfarenhet och region. Läs mer omlön för en Rekryterare på Jobblands löneguide. Där kan du ta reda på vad man tjänar inom olika yrken som Rekryterare genom en enkel sökning. Där finner du den senaste lönestatistiken och kan ta reda på om din lön är marknadsmässig.
Det finns ingen specifik utbildning som krävs för att bli rekryterare, men en högskoleutbildning inom personalvetenskap, psykologi eller liknande kan vara fördelaktig. Erfarenhet inom HR, särskilt med rekrytering och urvalsprocesser, är ofta en viktig kvalifikation. Det finns också certifieringsprogram och kurser inom rekrytering och personalutveckling som kan vara till hjälp.
Rekryterarens huvuduppgift är att säkerställa att organisationen alltid har rätt personal på rätt plats. Detta innebär att identifiera organisationens behov av ny personal, skapa och publicera jobbannonser, söka efter potentiella kandidater, genomföra intervjuer och urvalsprocesser samt delta i beslutet om vilka som ska erbjudas anställning.
För närvarande finns det flest lediga jobb för Rekryterare i städer som Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping, Lund. Dessa städer erbjuder ett brett utbud av möjligheter inom olika branscher, vilket gör dem till populära platser att söka jobb på. Se lediga jobb för Rekryterare i dessa städer genom att klicka på länkarna här:
Företag som söker aktivt efter Rekryterare inkluderar Jefferson Wells AB, Försvarsmakten, Adecco Sweden Aktiebolag, Poolia Sverige AB, Academic Work Sweden AB. Dessa arbetsgivare erbjuder både permanenta och tillfälliga tjänster, och flera av dem erbjuder också möjligheten att arbeta på distans eller med flexibla arbetstider. Se lediga jobb för Rekryterare hos dessa företag genom att klicka på länkarna här:
Balansen mellan arbete och privatliv för en rekryterare i Sverige kan variera beroende på arbetsplats och sektor. Många rekryteringsföretag och organisationer strävar efter att erbjuda flexibla arbetstider och möjligheter till kompensationsledighet, vilket kan underlätta en bättre balans. Dock kan arbetsbelastningen ibland vara hög, särskilt under perioder av intensiv rekryteringsaktivitet. Det är viktigt för rekryterare att effektivt hantera sin tid och prioritera uppgifter för att upprätthålla en sund arbetslivsbalans.
Möjligheterna till arbete som Rekryterare i Sverige är för närvarande medelstora. Prognoser för de kommande fem åren visar att efterfrågan på Rekryterare förväntas öka.
Rekryterare kan avancera till roller som HR-chef, konsult inom rekrytering eller specialisera sig inom områden som talent management eller employer branding.
Ja, att arbeta på distans som rekryterare är fullt möjligt och blir alltmer vanligt, särskilt efter den globala ökningen av distansarbete. Många rekryteringsprocesser, inklusive intervjuer och kandidatbedömningar, kan effektivt hanteras via digitala plattformar. Företag inom rekryteringsbranschen har anpassat sig till dessa förändringar genom att implementera teknologiska lösningar som möjliggör effektiv kommunikation och samarbete på distans.