Lediga jobb Rekryterare

Är du en Rekryterare som söker nya utmaningar? Hos Jobbsafari hittar du 365 lediga jobb för Rekryterare inom HR och rekrytering – hos både stora och små arbetsgivare. Oavsett om du söker heltid, deltid, vikariat eller distansjobb, finns det möjligheter som passar din erfarenhet och kompetens.

Upptäck aktuella Rekryterare-jobb

Varje vecka publiceras 86 nya jobbannonser för Rekryterare och relaterade roller som Arbetskonsulent, Förhandlingschef, Contract manager, Bemanningsplanerare, Bemanningsassistent. Utforska uppdaterade jobb inom olika områden, yrken och kategorier, jämför tjänster och ansök direkt. Hos Jobbsafari samlar vi alla lediga Rekryterare-jobb på ett ställe så att du snabbt hittar rätt jobb för din karriär.

365 lediga jobb

Account Executive / finsktalande säljare till Hailey HR

Bravura Sverige AB

Stockholm・20/11 - tills vidare
Rekommenderat

Visar 1-30 av 365.

FAQ: Jobba som Rekryterare – allt du behöver veta

Om du söker jobb som Rekryterare, finns det flera liknande yrken som kan vara av intresse beroende på dina kompetenser och karriärmål. Exempel på sådana yrken är Arbetskonsulent, Bemanningsassistent, Bemanningsplanerare, Contract manager, Förhandlingschef. Dessa yrken kräver liknande färdigheter och erbjuder goda karriärmöjligheter inom områden som HR och rekrytering. Se alla lediga jobb för dessa yrken genom att klicka på länkarna här:
Den genomsnittliga lönen för en Rekryterare i Sverige ligger på cirka 49 900 kr per månad, beroende på erfarenhet och region. Läs mer omlön för en Rekryterare på Jobblands löneguide. Där kan du ta reda på vad man tjänar inom olika yrken som Rekryterare genom en enkel sökning. Där finner du den senaste lönestatistiken och kan ta reda på om din lön är marknadsmässig.
Det finns ingen specifik utbildning som krävs för att bli rekryterare, men en högskoleutbildning inom personalvetenskap, psykologi eller liknande kan vara fördelaktig. Erfarenhet inom HR och rekrytering är ofta viktig, och det finns certifieringsprogram och kurser inom rekrytering.
Rekryterarens huvuduppgift är att säkerställa att organisationen har rätt personal. Detta inkluderar att identifiera behov, skapa jobbannonser, söka kandidater, genomföra intervjuer och delta i anställningsbeslut.
För närvarande finns det flest lediga jobb för Rekryterare i städer som Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping, Örebro. Dessa städer erbjuder ett brett utbud av möjligheter inom olika branscher, vilket gör dem till populära platser att söka jobb på. Se lediga jobb för Rekryterare i dessa städer genom att klicka på länkarna här:
Företag som söker aktivt efter Rekryterare inkluderar Försvarsmakten, Poolia Sverige AB, Jefferson Wells AB, Bravura Sverige AB, GÖTEBORGS KOMMUN. Dessa arbetsgivare erbjuder både permanenta och tillfälliga tjänster, och flera av dem erbjuder också möjligheten att arbeta på distans eller med flexibla arbetstider. Se lediga jobb för Rekryterare hos dessa företag genom att klicka på länkarna här:
Balansen mellan arbete och privatliv för en rekryterare i Sverige kan variera beroende på arbetsplats och arbetsbelastning. Många rekryteringsföretag och organisationer strävar efter att erbjuda flexibla arbetstider och möjligheten till kompensationsledighet, vilket kan bidra till en bättre balans. Rekryterare kan ibland uppleva högre arbetsbelastning under toppar i rekryteringscykler, men många arbetsgivare erkänner vikten av välmående och strävar efter att stödja en sund arbetslivsbalance.
Möjligheterna till arbete som Rekryterare i Sverige är för närvarande medelstora. Prognoser för de kommande fem åren visar att efterfrågan på Rekryterare förväntas öka.
Karriärmöjligheterna för rekryterare inkluderar avancerade roller inom HR, specialiseringar inom rekrytering, eller att arbeta som konsult inom rekrytering och bemanning.
Möjligheten att arbeta på distans som rekryterare har ökat, särskilt efter den globala pandemin som ledde till en förändring i arbetsnormer. Många företag inom rekryteringsbranschen har anammat hybrid- eller helt distansbaserade arbetsmodeller. Detta ger rekryterare flexibilitet att arbeta hemifrån, vilket kan öka jobbtillfredsställelsen och effektiviteten. Tekniska verktyg och plattformar som stödjer virtuella intervjuer och kandidathantering underlättar också för rekryterare att utföra sitt arbete effektivt på distans.