HR-specialist inriktning kompetens och ledarskap till Akademiska sjukhuset

Vill du bidra till att utveckla framtidens ledare och säkra kompetensförsörjningen inom hälso- och sjukvården?

Om Akademiska sjukhuset

Akademiska sjukhuset i Uppsala är en av regionens största arbetsgivare med cirka 9 000 medarbetare. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige.

Organisatoriskt tillhör tjänsten HR-avdelningen på Ledningskontoret, som ansvarar för det övergripande strategiska HR-arbetet inom Region Uppsala, men du har din placering på Akademiska sjukhuset. Vårt uppdrag är att – utifrån vår arbetsgivarpolitiska strategi och verksamhetens behov – utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt, rättssäkert och verksamhetsnära HR-stöd.

Ditt uppdrag

Som HR-specialist inom kompetens och ledarskap har du en central roll i att stärka sjukhusets långsiktiga kompetensförsörjning och chefsförsörjning. Du fungerar som expertstöd till verksamhet och ledning i frågor som rör lärande, ledarutveckling, talangförsörjning och strategisk kompetensplanering. Rollen innebär att du både driver utvecklingsinsatser på sjukhusövergripande nivå och ger verksamhetsnära stöd till chefer och HR-partners. Du arbetar i nära samverkan med funktionsområdet Kompetens & ledarskap på Ledningskontoret. Tillsammans utvecklar och säkerställer ni regiongemensamma arbetssätt inom kompetensförsörjning, ledarskap och lärande samt bidrar till att verksamheterna får ett likvärdigt och sammanhållet stöd i hela Region Uppsala.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: 

• Utveckla och samordna sjukhusets arbete med strategisk kompetensförsörjning. 
• Leda och vidareutveckla program för chefer, ledare och framtida ledartalanger. 
• Stödja verksamheter i kompetenskartläggning, succession och karriärvägar. 
• Driva projekt inom lärande, ledarskap och organisationsutveckling. 
• Utvärdera effekter av utvecklingsinsatser och omsätta resultat i förbättringsåtgärder. 
• Omvärldsbevaka och implementera moderna arbetssätt inom kompetensutveckling och ledarskap. 
• Ta fram och genomföra utbildningar och workshops inom kompetens- och ledarskapsområdet.
• Bidra till att utveckla och genomföra train-the-trainer-insatser inom specialistområdet.
• Samverka med utbildningsaktörer och interna nätverk för att stärka kompetensförsörjningen.

Vem är du?

För att lyckas i rollen ser vi att du är en trygg, driven och utvecklingsorienterad person som trivs med att arbeta både strategiskt och verksamhetsnära. Du har god analytisk förmåga, ett konsultativt förhållningssätt och kan omsätta komplexa frågeställningar till konkreta och användbara lösningar för verksamheten. Du bygger förtroendefulla relationer, samverkar prestigelöst och bidrar aktivt till utvecklingen av HR-funktionens gemensamma uppdrag. Hos oss blir du en del av ett engagerat och kreativt HR-team som värdesätter samarbete, nytänkande och kvalitet. 

Kvalifikationer

Relevant högskoleutbildning och flerårig erfarenhet inom specialistområdet. Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift. Erfarenhet av kvalificerat utvecklingsarbete och att stödja chefer i komplexa frågor. Meriterande är erfarenhet av arbete i matrisorganisation samt vana att använda AI-verktyg som en del av det dagliga arbetet.

Vi erbjuder

En tillsvidareanställning på heltid med placering på Akademiska sjukhuset. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här.

Vill du veta mer?

Vid frågor om tjänsten kan du kontakta Olivia Laurent Wijkmark, biträdande HR-chef Akademiska sjukhuset, 018-617 39 46.

Fackliga representanter:
Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51
SACO - Örjan Olsmats, 018-611 00 00 (vxl)
Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00.

Vill du jobba med oss?

Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.