Talent Acquisition Researcher

Job Description

Att välja Capgemini innebär att välja en arbetsplats där du får möjlighet att forma din karriär på det sätt du önskar, med stöd och inspiration från en stark gemenskap av kollegor världen över. Bli en del av oss och bidra till att hjälpa världsledande organisationer att skapa värde genom teknologi och samtidigt bygga en mer hållbar och inkluderande framtid!

Om rollen

Som Talent Acquisition Researcher blir ditt huvudsakliga fokus search och sourcing. Du arbetar nära våra Talent Acquisition Partners och hjälper oss att identifiera relevanta kandidater för olika roller inom Capgemini. Du kommer att få lära dig hur en professionell searchprocess fungerar i praktiken, från att förstå en kompetensprofil och kartlägga kandidatmarknaden till att hitta och ta den första kontakten med potentiella kandidater.

I den här rollen spelar du en nyckelroll i:

• Researcha och identifiera potentiella kandidater genom search i exempelvis LinkedIn och andra relevanta kanaler.
• Kartlägga kandidatmarknaden utifrån olika kompetenser, roller och profiler.
• Ta första kontakt med potentiella kandidater och skapa intresse för möjligheter hos Capgemini.
• Samarbeta nära med våra rekryterare och successivt bygga din förståelse för hela rekryteringsprocessen.

Din profil

Vi tror att den här rollen passar dig som är student och vill få praktisk erfarenhet av Talent Acquisition vid sidan av studierna. Du behöver inte redan kunna allt om rekrytering. Viktigare är att du tycker om att söka information, är nyfiken på människor och vill lära dig hantverket bakom riktigt bra search.

• Studerar på universitet eller högskola inom exempelvis HR, beteendevetenskap, ekonomi eller annat relevant område.
• Har möjlighet att arbeta deltid vid sidan av dina studier.
• Är nyfiken, strukturerad och tycker om att söka, sortera och hitta relevant information.
• Har ett intresse för tech och är nyfiken på olika kompetenser och roller inom en teknikdriven organisation.
• Kommunicerar väl och känner dig bekväm med att ta kontakt med nya människor.
• Kommunicerar obehindrat på svenska, både muntligt och skriftligt.
• Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av rekrytering, search, service, försäljning eller annan roll där du haft mycket kontakt med människor, men det är inget krav.

Vad vi tror kommer få dig att trivas

• Du får praktisk erfarenhet av Talent Acquisition och search parallellt med dina studier.
• Du får arbeta nära erfarna rekryterare och utveckla din förmåga att förstå kompetens, kandidatmarknader och olika målgrupper.
• Rollen ger dig möjlighet att ta ansvar för konkreta delar av rekryteringsprocessen och bygga en stark grund för en framtida karriär inom HR och Talent Acquisition.

Ansökan

Tjänsten är en deltidsanställning. Placeringsort är Göteborg. Urval sker löpande, skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Som en del av vår rekryteringsprocess kommer identitetskontroll att genomföras genom granskning av ditt ID-kort, och bakgrundskontroller kan utföras vid behov.

Om Capgemini

Capgemini är en global partner för affärs- och verksamhetstransformation i en tid präglad av AI. Vi hjälper företag och organisationer att skapa en intelligent och hållbar framtid genom att kombinera AI, teknik och mänsklig expertis. Tillsammans hjälper vi verksamheter att utveckla sina arbetssätt, stärka innovationsförmågan och skapa tillväxt. Genom helhetslösningar som omfattar strategi, teknik, engineering och intelligent operations kombinerar vi djup branschkunskap med marknadsledande expertis inom AI, moln och data. Det gör det möjligt för våra kunder att omsätta ambitioner till mätbara affärsresultat i stor skala.

Med stöd av ett starkt partnernätverk och nära 60 års erfarenhet är Capgemini en ansvarstagande global organisation präglad av mångfald, med över 410 000 medarbetare i fler än 50 länder. Koncernens omsättning uppgick till 22,5 miljarder euro under 2025.

Make it real | www.capgemini.com
#LI-ML1