Talent Acquisition Partner

Om ManpowerGroup Talent Solutions RPO

Du anställs av ManpowerGroup Talent Solutions RPO och arbetar i uppdraget mot Nordea. Samtidigt blir du en del av en större nordisk och europeisk Talent Acquisition-organisation med flera kundprogram inom olika branscher och marknader.
Även om uppdraget hos Nordea initialt är planerat till sex månader finns goda möjligheter till förlängning eller vidare matchning mot andra uppdrag inom vår verksamhet. Vi arbetar med flera internationella kunder i Sverige och Europa, vilket kan öppna för nya utvecklingsmöjligheter och, i vissa fall, helt eller delvis distansbaserade roller.

Om rollen

Som Talent Acquisition Partner blir du en del av Nordeas nordiska Talent Acquisition-team. Du kommer i första hand att stötta verksamheten i Sverige, men arbetar samtidigt nära kollegor i övriga Norden och Baltikum. Vid behov hjälper teamet även varandra över landsgränserna, vilket innebär att du kan komma att stötta rekryteringar i Norge, Danmark, Finland, Estland och Polen.
I rollen ansvarar du för hela eller delar av rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer, erbjudande och anställning. Du arbetar nära rekryterande chefer och fungerar som en rådgivande partner genom hela processen.
Det här är en roll för dig som trivs i en snabbföränderlig miljö, har ett starkt självledarskap och är trygg i att utmana, vägleda och ge rekommendationer till verksamheten. Du har förmågan att prioritera mellan flera parallella processer och drivs av att skapa en professionell upplevelse för både kandidater och chefer.

Dina arbetsuppgifter

• Ansvara för screening, urval och intervjuer av kandidater inom bland annat Personal Banking, Business Banking och andra affärsområden.
• Driva rekryteringsprocesser med fokus på hög volym och korta ledtider.
• Samarbeta nära verksamheten för att kontinuerligt utveckla och förbättra rekryteringsprocesserna.
• Ge stöd och rådgivning till rekryterande chefer genom hela processen, från kravprofil och platsannons till löneerbjudande och anställningsavtal.
• Fungera som en rådgivande partner i frågor som rör rekryteringsstrategi, kandidatmarknad och urvalsbeslut.
• Hantera flera parallella rekryteringsprocesser och prioriteringar med hög kvalitet och struktur.
• Stötta kollegor och verksamheter i andra länder när behov och kapacitet kräver det.
• Delta aktivt i teamets utveckling, kunskapsdelning och förbättringsarbete.

Vi söker dig som har

• Erfarenhet av att driva rekryteringar från start till mål i en miljö med högt tempo och flera parallella processer.
• Erfarenhet av volymrekrytering och/eller återkommande rekryteringsbehov.
• God kunskap om moderna rekryteringsmetoder och urvalsprocesser.
• Erfarenhet av att arbeta nära chefer och andra stakeholders.
• Förmåga att planera, prioritera och arbeta självständigt med hög kvalitet.
• Ett genuint intresse för människor, processer och verksamhetsutveckling.
• God kommunikativ förmåga och vana att agera rådgivare till chefer och verksamhet.
• Hög grad av självledarskap, eget driv och ansvarstagande.
• Flytande svenska och engelska i tal och skrift.

Meriterande

• Erfarenhet från bank-, finans- eller tjänstesektorn.
• Erfarenhet av konsult- eller internrekrytering inom större organisationer.
• Erfarenhet av rekrytering i nordiska eller internationella organisationer.
• Erfarenhet av att arbeta i en RPO-leverans eller liknande konsultmiljö.

Om uppdraget

• Start: Enligt överenskommelse
• Omfattning: Heltid
• Anställning: Tillsvidareanställning med inledande sex månaders provanställning hos ManpowerGroup Talent Solutions RPO
• Placering: Stockholm
• Arbetsmodell: Hybridarbete med närvaro hos kund tre dagar per vecka

Nordea arbetar vanligtvis med uppdragsgodkännanden om 3-6 månader i taget, vilket innebär att uppdraget initialt är planerat för sex månader. Din anställning är dock hos ManpowerGroup Talent Solutions RPO, där ambitionen är att erbjuda långsiktiga utvecklingsmöjligheter genom vårt breda nätverk av kunder och program i Sverige och Europa.

Välkommen med din ansökan!

Vi arbetar med löpande urval och intervjuer, vilket innebär att rollen kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Skicka därför gärna in din ansökan redan idag.

På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.