Studentmedarbetare inom rekrytering

Rekryteringsgruppen på socialkontorets bemanning och kompetensförsörjningsenhet samt vård- och omsorgskontorets HR & Ledningsstöd arbetar med rekrytering- och kompetensförsörjningsfrågor. Vårt främsta uppdrag är att rekrytera tim- och semestervikarier till våra verksamheter för personer med behov av stöd.

Vi arbetar brett inom området bemanning och rekrytering av tim- och semestervikarier, främst operativt men även strategiskt. Vi är ett chefsstöd i frågor som rör vikarier, vi arbetar med vikarievård och uppföljningar, vi sätter löner och håller i informationsträffar. Vi administrerar också anställningar och ansvarar för det digitala introduktionspaketet för timvikarier.

Vi är ett glatt och välkomnande gäng som är resultatorienterade men glömmer inte att ha roligt, stötta varandra och fira våra framgångar under vägen. 

Nu söker vi en studentmedarbetare som vill vara med och stötta våra rekryteringar inom socialkontoret och vård- och omsorgskontoret.

Som studentmedarbetare får du möjlighet att omsätta dina kunskaper i praktiken, utvecklas inom rekrytering och få inblick i hur HR-arbetet fungerar i en stor organisation. Du blir en viktig del i arbetet med att hitta och välkomna nya medarbetare till verksamheter som gör skillnad för Norrköpings invånare.

Vi tror också att du som studentmedarbetare kan bidra med nya perspektiv, aktuell kunskap och idéer som utvecklar vårt arbete.

I rollen kommer du att stötta rekryterare i förberedelserna inför intervjuer och bidra till en strukturerad och smidig rekryteringsprocess. Du genomför bland annat en första avstämning med kandidater inför intervju, säkerställer att relevant information finns på plats och koordinerar samt bokar intervjutider mellan kandidater och rekryterare. Du hanterar även löpande administration och uppföljning kopplat till intervjuprocessen och fungerar som ett viktigt stöd för rekryterarna genom hela kandidatflödet.

Vi söker dig som har en pågående utbildning inom HR, beteendevetenskap, socionom eller annan likvärdig utbildning. Du har ett stort intresse för rekrytering och vi ser det som en tillgång om du har tidigare erfarenheter av ett serviceyrke. Har du erfarenhet av rekrytering eller HR-arbete ser vi det som positivt.

Vi söker en engagerad och nyfiken lagspelare som trivs med att samarbeta och skapa goda relationer. Med ett lyhört och kommunikativt förhållningssätt bidrar du till att människor känner sig delaktiga och att arbetet drivs framåt mot gemensamma mål.

Du är driven och uthållig och ser möjligheter även när förutsättningarna förändras. Flexibilitet och nyfikenhet gör det lätt att anpassa sig till nya situationer och arbetssätt, samtidigt som ansvarstagande och pålitlighet gör att överenskommelser hålls och uppgifter följs upp.

Ett genuint intresse för människor och deras behov genomsyrar ditt sätt att arbeta. Du tar initiativ, håller andra informerade och bidrar till en trygg och professionell upplevelse för kandidater, chefer och kollegor.

Välkommen med din ansökan!

Antal lediga tjänster: 3
Anställningsform: Särskild visstid
Längd på anställning: 6 månader
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Delvis, när verksamheten tillåter
Sista ansökningsdatum: 26 oktober
Kontakt: Vid frågor gällande tjänsten och verksamheten, kontakta enhetschef Sofi Tornmalm, sofi.tornmalm@norrkoping.se eller enhetschef Susanne Andersson, susanne.andersson@norrkoping.se 
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen