”Här får du vara med och utveckla, inte bara göra jobbet”
Sammanfattning
- Primärvårdsrehab Bromma sjukhus är en del av Stockholms Sjukhem.
- Stockholms Sjukhem är en idéburen stiftelse där resurser återinvesteras i verksamheten.
- Korta beslutsvägar gör det möjligt att omsätta idéer i praktiken.
- Medarbetarna får stort ansvar och stor frihet.
- På Primärvårdsrehab Bromma sjukhus finns flera vägar för arbetsterapeuter att utvecklas och nischa sig.
- Omtanke märks både i mötet med patienten och mellan kollegor.
- Målet är en arbetsplats där människor vill utvecklas, bidra och ha roligt tillsammans.
Efter tio år på Primärvårdsrehab Bromma sjukhus, en del av stiftelsen Stockholms Sjukhem, vet enhetschef Anton Eriksson hur han vill att arbetsplatsen ska vara. Här ska medarbetarnas idéer få ta plats, beslutsvägarna vara korta och patientnyttan komma först. För honom är frihet och ansvar två sidor av samma sak.
Du har själv gått från medarbetare till enhetschef här. Vad har fått dig att stanna i tio år?
– Möjligheten att vara med och förändra. Vi har en stor organisations kompetens och resurser, vilket ger oss möjlighet att genomföra större förändringar. Samtidigt är vi tillräckligt små för att ha korta beslutsvägar och snabbt kunna omsätta idéer i praktiken. Det är en kombination jag verkligen uppskattar.
Hur kan en sådan förändring se ut i praktiken?
– Vi fick till exempel signaler om ett behov kring patienter med osteoporos (benskörhet). Då kunde vi ganska snabbt börja bygga en osteoporosskola tillsammans. Vi har haft ett högt utvecklingstempo de senaste åren med nya grupper, metoder och arbetssätt. Men det bygger helt på engagerade medarbetare som ser behoven och vill göra något åt dem.
Vilken roll vill du själv ha som ledare?
– Jag tror på mycket ansvar och mycket frihet. Mina medarbetare är otroligt kompetenta, så jag vill fungera som ett bollplank och skapa rätt förutsättningar. Jag vill bygga en verksamhet med människor som vill utveckla, testa nytt och skapa bra kvalitet.
Stockholms Sjukhem är en idéburen stiftelse. Spelar det någon roll i vardagen?
– För mig gör det det. Jag är väldigt stolt över att arbeta för en stiftelse och veta att all vinst återinvesteras i patientnytta och kvalitet. Det kan handla om att skapa bra förutsättningar för vården och för medarbetarna. Vi har till exempel helt nyrenoverade lokaler här i Bromma sjukhus. En god arbetsmiljö gör att medarbetarna kan fokusera på patienterna och kvaliteten i varje besök.
Vad behövs mer för en god arbetsmiljö än fina lokaler?
– Ja, lokalerna är ju bara en del av det som skapar en bra arbetsmiljö. Våra värdeord är engagemang, kunskap och omtanke. Omtanke kan vara något så enkelt som: säger vi hej på morgonen? Frågar vi hur det gick efter ett tufft patientbesök? Bryr vi oss om varandra? Det är sådant som skapar en arbetsplats där man vill vara.
Och det verkar finnas plats för att ha roligt också?
– Det måste det göra. Vård kan vara tufft. Då behöver man kunna komma tillbaka till kontoret och ha kul med sina kollegor. Vi firar framgångar, äter middagar och fikar tillsammans. Vi har också en grupp som ordnar olika aktiviteter. Men framför allt ser vi oss som en enhet. Vi är beroende av varandra och vi lyckas tillsammans.
Vad hoppas du att en erfaren arbetsterapeut ska hitta hos er?
– Möjlighet att utvecklas och bidra med sin erfarenhet. Du kan nischa dig eller arbeta brett. Du får stor frihet att planera din egen dag och påverka verksamheten. Jag vill att den som kommer hit ska känna: här får min kompetens ta plats och här kan jag vara med och bygga vidare.
Om författaren Anne Margrethe Mannerfelt
Med lång erfarenhet av employer branding och arbetsgivarkommunikation har Anne Margrethe Mannerfelt ett särskilt öga för berättelserna som visar hur det faktiskt är att arbeta någonstans. Hon fångar det som får människor att trivas, utvecklas och känna stolthet över sitt jobb.
Se dessa lediga jobb
Se fler lediga jobb i liknande branscher
Liknande jobb
Visa alla lediga jobb
Vad vill du läsa om?
Hitta inspiration eller tips här
Jobbsökning
Allt du behöver för att landa ditt drömjobb
Arbetsliv och karriär
Utvecklas och trivs på din arbetsplats
- Arbetsmiljö
- Arbetsrätt och lagar
- Distansarbete
- Jobbkultur
- Karriär och kompetensutveckling
- Kommersiella samarbeten
- Lön och förmåner
- Personlig utveckling
För arbetsgivare
Insikter för arbetsgivare och beslutsfattare
Lär dig mer om arbetslivet med våra guider
Här finns massor av verktyg och värdefulla insikter för att guida dig i arbetslivet.
Trendar nu
Håll dig uppdaterad med de senaste nyheterna och råden
Extrajobb på helg och distans – den stora guiden
Vill du tjäna extra pengar på kvällar, helger eller hemifrån? Här är 11 populära extrajobb – från butik och servering till distansjobb online.
Röda dagar – detta gäller
Undrar du vilka röda dagar som gäller 2026? Här hittar du alla datum, vad som gäller för OB-tillägg och hur du maxar ledigheten med smarta klämdagar.
Följ med till Botkyrkas simhallar: ”Än så länge kan vi inte lära barn simma digitalt”
Hur är det att jobba i en simhall? Följ med till Botkyrkas simhallar där dagarna fylls av simskola, träning och möten med människor i alla åldrar. Ulrika berättar om ett omväxlande jobb där du får bidra till folkhälsan.
Håll dig uppdaterad
Få de senaste karriärtipsen och insikterna om arbetsmarknaden direkt till din inkorg.
Genom att prenumerera godkänner du vår integritetspolicy och samtycker till att ta emot uppdateringar från oss.