Senior Talent Acquisition Partner med fokus på Tech

Är du en driven och erfaren Talent Acquisition Partner som trivs i en affärsnära roll där du får arbeta strategiskt såväl som operativt? Har du erfarenhet av att rekrytera tekniska specialister och bygga långsiktiga talangpipelines? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig.

Om rollen

Vi söker nu en senior Talent Acquisition Partner till ett spännande uppdrag hos en internationell och innovationsdriven verksamhet. I rollen kommer du att ha ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen och agera strategisk partner till verksamhetens chefer i frågor som rör kompetensförsörjning och talangattraktion.

Du arbetar proaktivt med att identifiera, attrahera och rekrytera talanger, samtidigt som du bidrar med marknadsinsikter och strategier för framtida kompetensbehov.

Arbetsuppgifter

Som Talent Acquisition Partner kommer du bland annat att:

• Driva rekryteringsprocesser från behovsanalys till tillsättning.
• Arbeta nära chefer och stötta dem genom hela rekryteringsprocessen.
• Sökaktivt identifiera och attrahera kandidater inom främst tekniska kompetensområden.
• Genomföra urval, intervjuer, referenstagning och kandidatbedömningar.
• Utforma och publicera attraktiva jobbannonser.
• Bygga och utveckla nätverk samt långsiktiga kandidatpipelines.
• Delta vid employer branding-aktiviteter, karriärmässor och universitetskontakter.
• Bidra med analyser av kompetensmarknaden och säkerställa en hållbar kompetensförsörjning.
• Coacha och vägleda chefer i rekryteringsrelaterade frågor.

Vi söker dig som

• Har minst fem års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition.
• Har erfarenhet av att rekrytera tekniska profiler och specialistkompetenser.
• Har erfarenhet av intern rekrytering (inhouse recruiting) inom större organisationer.
• Är van att hantera flera parallella rekryteringsprocesser samtidigt.
• Har god kompetens inom search, sourcing och kandidatattraktion.
• Trivs med att arbeta självständigt och ta stort eget ansvar.
• Har en konsultativ och affärsmässig framtoning i samarbetet med chefer och intressenter.
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen är du relationsskapande, strukturerad och lösningsorienterad. Du har ett starkt driv, god samarbetsförmåga och en förmåga att skapa förtroende hos både kandidater och chefer. Du trivs i en föränderlig miljö där du får kombinera strategi med operativt arbete.

Välkommen med din ansökan!