HR Generalist

Vill du ha en nyckelroll nära verksamheten där du kombinerar operativt HR-arbete med att utveckla arbetssätt, processer och ledarskap? Till Scan Sverige söker vi nu en HR Generalist som trivs med bredden i HR – och som vill göra skillnad för både chefer och medarbetare.

Det här kommer du att göra

I rollen som HR Generalist arbetar du brett och är ett nära stöd till chefer i vardagen. Du har en varierad roll där du arbetar både operativt och utvecklande inom flera av HR-områdets processer och frågeställningar. Du stöttar verksamheten i rekrytering, bemanning och rehabilitering samt arbetar med ledar- och medarbetarutveckling, arbetsmiljöfrågor och arbetsrättsliga ärenden. Du är en viktig part i det systematiska arbetsmiljöarbetet och bidrar aktivt i samverkan genom bland annat skyddskommittéarbete och dialog med fackliga parter. Rollen innefattar även arbete med lönerevision och stöd till chefer i olika personalrelaterade frågor.

Vidare arbetar du med kompetensutveckling och forum som HR-ledarträffar, och du stöttar ledare i exempelvis måldialoger, ledardialoger och uppföljning av medarbetarundersökningar. Du hanterar även arbetsrättsliga frågor, kollektivavtal och fackliga förhandlingar i nära samarbete med verksamheten. I rollen ingår också HR-administration såsom uppföljning av KPI:er, fakturahantering, systemstöd och arbete med digitalisering av HR-arkiv. Du deltar även i centrala HR-projekt.

Tjänsten är ett visstidsanställning på ett år, med eventuell möjlighet till en tillsvidare tjänst. Du blir en del av HR-teamet i Sverige bestående av 13 personer och har din placering i Skara. Du rapporterar till HR Manager.

Kvalifikationer

Du har

• Eftergymnasial utbildning inom HR/personal eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig.
• Erfarenhet av att arbeta brett med operativt HR-arbete och chefsstöd i en organisation med kollektivanställda.
• God kunskap/erfarenhet av arbetsrätt, kollektivavtal och samverkan – inklusive fackliga förhandlingar.
• Erfarenhet av arbetsmiljö- och rehabarbete
• Förmåga att kommunicera obehindrat på svenska.

Du är

• Relationsskapande och trygg i att bygga förtroende med chefer, fackliga parter och kollegor.
• Samarbetsinriktad och trivs i team där kunskap delas och där ni tillsammans får saker att hända.
• Strukturerad med god förmåga att organisera och prioritera i en vardag med flera parallella frågor.
• Pålitlig och noggrann – du levererar på åtaganden och hanterar HR-frågor med integritet.
• Flexibel och lösningsorienterad när förutsättningar förändras och verksamheten behöver stöd här och nu.

Vad vi erbjuder

Som en del av Scan Sverige, som numera är en del av Lantmännenkoncernen, får du möjligheten att arbeta i en organisation som kombinerar tradition och innovation. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du kan göra verklig skillnad och bidra till utvecklingen av en ökad och mer hållbar svensk köttproduktion.

Låter det intressant?

Vi hoppas det! Du ansöker till tjänsten online, gärna så snart som möjligt men senast den 4/10. I din ansökan har du möjlighet att addera ditt CV eller LinkedIn-profil.

För en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot personligt brev utan ber dig istället att besvara urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. I rekryteringsprocessen ingår både psykometriska tester och kompetensbaserade intervjuer, med syfte att främja en rättvis utvärdering för alla kandidater. Inom Lantmännenkoncernen är det viktigt att alla har lika möjligheter till anställning och utveckling.

Som slutkandidat kommer det att genomföras en bakgrundskontroll via extern leverantör. Har du frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Acting Talent Acquisition Manager, Johanna Leijon på johanna.leijon@lantmannen.com

Vi ser fram emot din ansökan!

Kontaktperson

Johanna Leijon
johanna.leijon@lantmannen.com