HR-specialist

Högskolan i Borås erbjuder mer än bara ett jobb - här är du med och påverkar och bidrar till utveckling. Vi vill att du ska må bra både på och utanför jobbet. Därför erbjuder vi bland annat flexibla arbetstider, ett generöst semesteravtal, bra villkor vid föräldraledighet och fri tillgång till högskolans fullt utrustade gym. Det finns även möjlighet till kompetensutveckling genom internationellt utbyte med andra lärosäten och organisationer. Med vårt centrala läge har du nära till stadens utbud och goda pendlingsmöjligheter.

Din nästa arbetsplats

Vi är elva medarbetare med bred kompetens inom HR och lön som arbetar för att ge stöd till högskolans chefer och verksamheter. Tillsammans arbetar vi med frågor som följer medarbetaren genom hela arbetslivet - från rekrytering och introduktion till arbetsmiljö, lön och avslut av anställning. Vi värdesätter samarbete, kunskapsdelning och ett prestigelöst arbetssätt där vi stöttar varandra i vardagen. Nu söker vi en HR-specialist för ett vikariat under en kollegas tjänstledighet. Är du vår nya kollega?

https://www.hb.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/lar-kanna-oss/jobba-hos-oss-pa-verksamhetsstod/

Dina arbetsuppgifter

I rollen som HR-specialist arbetar du tillsammans med övriga HR-specialister och bidrar och utvecklar effektiva, kvalitetssäkrade och rättssäkra HR-processer. Våra huvudprocesser är främst rekrytering, kompetensförsörjning, löner- och lönebildning, arbetsmiljö och ledarskapsutveckling. Som HR-specialist är du ett kvalificerat strategiskt och konsultativt HR-stöd till chefer inom ett av högskolans verksamhetsområden samt arbetar högskoleövergripande inom specialistområde(n). I rollen ingår bland annat att arbeta med och genomföra årlig lönekartläggning.

I ditt arbete ingår att:

ge stöd, vägledning och service till chefer i HR-relaterade frågor

arbeta strategiskt med rekrytering och kompetensförsörjning för att attrahera rätt kompetens

vara en tydlig part till chefer i arbetsrättsliga regelverk, kollektivavtal och interna styrdokument för HR-relaterade frågor

bidra till att HR-processer genomförs och följs på ett enhetligt, transparent och rättssäkert sätt samt säkerställa att de är tydliga och begripliga för verksamheten

arbeta strategiskt och högskoleövergripande med att exempelvis utarbeta policys, processer och rutiner för att implementera dessa i organisationen

samverka med fackliga företrädare och bistå chefer i fackliga förhandlingar

vara bollplank till chefer gällande lönesättning och lönebildning

samarbeta med kollegorna på avdelningen samt bidra till god gemenskap och en god arbetsmiljö.

Dina kvalifikationer

För att axla rollen behöver du ha en akademisk examen inom HR, beteendevetenskap eller arbetsrätt och flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete som har innefattat stöd och rådgivning till chefer inom områden som exempelvis arbetsrätt, arbetsmiljö, lönebildning och rekrytering. Du har god kunskap om arbetsrättsliga regelverk och tillämpning av kollektivavtal och erfarenhet av att ha arbetat i offentlig verksamhet.

Du har god kommunikativ förmåga och mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på såväl svenska som engelska. Med god analytisk förmåga och gott omdöme kan du tolka regelverk och ge välgrundade rekommendationer i olika HR-frågor.

Du är en person med förmåga att arbeta självständigt och att se frågor ur ett helhetsperspektiv. Du har hög integritet, ett rättssäkert förhållningssätt och god samarbetsförmåga. Du bygger förtroendefulla relationer såväl inom som utanför den egna avdelningen.

Meriterande:

Erfarenhet från arbete inom statlig verksamhet, högskola eller universitet.

Kunskap om de regelverk som styr statlig anställning som t.ex. förtjänst och skicklighet, saklighet och opartiskhet, offentlighet och sekretess samt krav på dokumentation.

Erfarenhet av arbete med lönekartläggning och andra frågor rörande diskriminerings- och jämställdhetsfrågor.

Erfarenhet av arbete med processutveckling och kvalitetssäkring inom HR.

Intresse för och erfarenhet av hur digitalisering och AI kan bidar till utveckling inom HR.

Din anställning

Anställningsform: Vikariat, dock längst till och med 31 december 2027.

Omfattning: 100 %

Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse.

Placeringsort: Borås.

Diarienummer: PA2026/149

Så här ansöker du

Välkommen med din kompletta ansökan inklusive diarienummer och bilagor via vårt rekryteringssystem senast 10 september.

Urval och intervjuer kan komma att genomföras löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Välkommen med din ansökan redan idag.

https://www.hb.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/sa-har-soker-du-jobb-hos-oss/

Högskolan i Borås uppmuntrar ansökningar från personer med varierande bakgrunder, erfarenheter och synsätt eftersom detta berikar och stärker vår verksamhet. Vi eftersträvar jämn könsfördelning hos medarbetarna och värdesätter mångfald i verksamheten.

Vill du veta mer?

Högskolan i Borås är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension.

https://www.hb.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/formaner/

https://www.hb.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/

Kontakta nedanstående personer om du vill veta mer:

https://www.hb.se/genvagar/kontakt/anstalld/birgitta-alfraeus/, rekryterande chef.

Fackliga frågor besvaras av:Saco‑S: Martin Behre: 033‑435 40 00.OFR/S: nås via e‑post: mailto:stvidhb@hb.se.Vi undanber oss all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser.