Logga in
Sök med AILogga in
JobbSafariLediga jobbHR-partner till Sollefteå kommun

HR-partner till Sollefteå kommun

Sollefteå kommun

Sammanfattning

Som HR-partner i Sollefteå kommun erbjuder du professionellt stöd till olika verksamheter inom kommunen. Du arbetar med HR-frågor som rekrytering, arbetsmiljö och kompetensförsörjning, samt driver utvecklings- och förändringsarbete. Tjänsten är tillsvidare och du blir en del av en arbetsgrupp som värdesätter samarbete och utveckling.
Visa hela jobbannonsen

Jobbet i korthet

Anställningstyp

tillsvidareanstallning

Arbetstid

deltid


Förmåner

Möjlighet till personlig och professionell utveckling.Friskvårdsbidrag och gratis tillgång till vissa fritidsanläggningar.Arbetsmiljö som främjar balans mellan karriär och fritid.

Sollefteå

Ansök senast: 2026-08-16
Publicerad: 2026-06-26

Beskrivning

Vill du göra skillnad - på riktigt? Hos oss i Sollefteå kommun bidrar du varje dag till att samhället fungerar, växer och utvecklas. Vi är nära 2000 kollegor som tillsammans skapar trygghet, service och framtidstro för kommuninvånarna.

Här får du mer än bara ett jobb: du blir en del av ett lag som präglas av mod, nytänkande och stolthet. Vi erbjuder goda möjligheter att utvecklas och påverka - och en arbetsmiljö som gör det lätt att hitta balansen mellan karriär och fritid. Som extra bonus får du tillgång till friskvårdsbidrag, fri längdskidåkning på Hallstaberget, gratis bad på flera av våra anläggningar och mycket mer.

Och kanske det bästa av allt: du får arbeta i en kommun där storslagen natur möter småstadens charm, där gemenskapen är stark och framtidstron tydlig.

Välkommen till Sollefteå - här gör vi skillnad, tillsammans.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

I rollen som HR-partner agerar du ett professionellt och konsultativt stöd till någon av kommunens verksamheter. I rollen jobbar du verksamhetsinriktat, det vill säga att man som HR-partner stöttar ett antal specifika verksamheter och dess chefer inom organisationen och hanterar alla förekommande frågor inom HR-området.

Du arbetar brett, proaktivt och utvecklingsorienterat med HR-frågor, såsom kompetensförsörjning, rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrättsliga frågor samt samverkan. Du driver processer, frågor och ärenden självständigt men tillhör och arbetar tillsammans med, stöttar och blir stöttad av en arbetsgrupp som gillar att samarbeta.

Du arbetar också övergripande med utvecklings- och förändringsarbete inom HR-området, det kan handla om att skapa samt leda utbildningar eller att utarbeta policydokument, riktlinjer och rutiner. Utifrån dina erfarenheter och intressen finns även möjlighet att fördjupa dina kunskaper inom specifikt område. Kanske är du extra intresserad av att arbeta med jämställdhet och mångfald, eller kompetensförsörjning?

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning med inriktning mot personal- & arbetslivsfrågor, och/eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av att ha arbetat med HR-frågor och HR-processer i en bred roll. Har du erfarenhet av att arbeta mot skolans olika verksamheter och avtalsområde ses det som meriterande, men är inget krav.

För att trivas i rollen är det viktigt att du är driven och initiativtagande, du stimuleras av utåtriktat arbete och den bredd i arbetsuppgifterna som det innebär när man arbetar som verksamhetsnära HR-partner. Att leverera högklassig service och stöd är en självklarhet för dig! Du arbetar i ett stödjande, lärande och konsultativt partnerskap som bygger på ett coachande förhållningssätt. Du är relationsskapande och uppskattar goda samarbeten vilka du bidrar till genom att vara lyhörd och tydlig i din kommunikation. Vidare är du ansvarstagande och prestigelös; hos oss delar vi gärna med oss av såväl framgångar som av misstag.

Du har god datorvana, vilket gör att du enkelt sätter dig in i de system vi använder. Arbetet är kommunikativt och ställer högra krav på att du kan uttrycka dig väl i svenska, i såväl tal som skrift.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

I Sollefteå kommun är ett antal tjänster inplacerade i säkerhetsklass enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För de tjänsterna ingår säkerhetsprövning i anställningsförfarandet.

Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. Blankett för att beställa ett registerutdrag finns att ladda ner från Polisens webbplats: http://polisen.se

Observera att vi endast tar emot ansökningar via Offentliga jobb.

Första gången du söker ett jobb via Offentliga jobb, registrerar du dig på länken www.offentligajobb.se och skriver in dina uppgifter där. Du bör vara noggrann när du fyller i dina uppgifter, eftersom dina uppgifter ligger till grund för hanteringen.

När vi mottagit din ansökan får du en bekräftelse via mejl.

Vi strävar efter mångfald och jämn könsfördelning inom Sollefteå kommun.

Vi undanber oss vänligt men bestämt att bli kontaktade av annons- och rekryteringsföretag.

Ansök till tjänsten

HR-partner till Sollefteå kommun

Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2026-06-26 och publicerades av Arbetsförmedlingen.

OM FÖRETAGET

Sollefteå kommun
Visa alla jobb för Sollefteå kommun

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.
Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

Sollefteå

Läs också

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande
Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Lästid 7 min

Liknande jobb

Visa alla lediga jobb
Alvesta kommun

HR-chef till Alvesta kommunkoncern

Alvesta
21/7 – 15/8

Jobb per stad

Det är enklare än någonsin att söka jobb – men svårare än någonsin att hitta rätt. Det vill vi ändra på. JobbSafari är din guide genom arbetslivet, byggd för att matcha rätt person med rätt möjlighet bland tusentals lediga jobb i Sverige.

JobbSafari är en del av Duunitori Group – Duunitori är Finlands största jobbsökmotor och en betrodd partner inom rekrytering, rekryteringsmarknadsföring och employer branding.

Stockholm, Sweden

JobbSafari AB

Grev Turegatan 11A

114 46 Stockholm, Sweden

info@jobbsafari.se

+46 (0) 8 515 10 774

Helsinki, Finland

Duunitori Oy

Toinen Linja 7

00530 Helsinki, Finland

asiakaspalvelu@duunitori.fi

+358 44 980 3558

Oslo, Norway

JobbSafari AB

c/o Accountor AS

Tangen 75

4608 Kristiansand, Norge

info@jobbsafari.se

+46 70 314 59 79

  • jobbsafari.se
  • duunitori.fi
  • jobbsafari.no
  • allaloner.se
  • jobbland.se