HR-konsulter till HR-enheten

Kommunledningsförvaltningen har till uppgift att bistå kommunstyrelsen i dess funktioner. Vårt uppdrag är att, effektivt och samordnat, ge strategisk och operativ styrning och stöd inom de områden som förvaltningen ansvarar för så att kommunorganisationen ges goda förutsättningar att utföra sina uppdrag för att maximera medborgarnyttan. Arbetet utgår utifrån fem ledord; stöd, strategi, styrning, samverkan och samordning.

Längtar du efter en ny utmaning där du får använda din erfarenhet och samtidigt fortsätta växa? Hos oss kliver du in i en bred och omväxlande roll där du blir en nyckelspelare i att stötta våra chefer och bidra till utveckling av kommunens olika verksamheter.

HR-enheten i Katrineholms kommun består av HR-konsulter, specialister inom rehabilitering och arbetsrätt, hälsoutvecklare samt HR-koordinator, alla med olika erfarenheter och kunskaper som bidrar till en hög gemensam kompetens. Vi söker nu ytterligare två drivna HR-konsulter som vill vara med och forma kommunens HR-arbete.Hos oss värdesätter vi ett öppet och prestigelöst samarbete, där vi delar kunskap, stöttar varandra och har nära till skratt. Vi utgår från vårt kontor i centrala Katrineholm men rör oss runt i kommunens olika verksamheter. Vi har flextidsavtal och möjlighet till distansarbete utifrån verksamhetens behov. Arbetsgivaren erbjuder förmåner så som friskvårdsbidrag, semesterväxling och tjänstepension.

2 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

Som HR-konsult hos oss arbetar du nära kommunens chefer i både operativa och strategiska frågor. Du erbjuder professionellt stöd och sakkunnig rådgivning som säkerställer rättssäkra, likvärdiga och kvalitetssäkra processer. Rollen kräver att du obehindrat kan växla tempo och röra dig mellan stöttande coachning och tydlig vägledning.

Du har ansvar för ett eget verksamhetsområde där du driver ditt arbete självständigt, samtidigt som du är en del av en driven HR-enhet där vi hjälper varandra att lyckas och delar med oss av våra kunskaper. I din vardag arbetar du verksamhetsnära och stöttar chefer inom områden som:

• Arbetsrätt och arbetsmiljö

• Rehabilitering

• Ledarskapsutveckling

• Kompetensförsörjning

Du tar emot uppdrag från verksamhetens chefer, men förväntas även ta egna initiativ, följa upp och aktivt föreslå hur våra arbetssätt kan förbättras och utvecklas. Att hålla i föredrag och utbildningar är också en naturlig del av rollen.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har högskoleexamen inom personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av att arbeta med operativt och strategiskt HR-arbete eller kvalificerat chefs- och ledarstöd. Du är van att ge stöd och vägledning i personalrelaterade frågor och har förståelse för de utmaningar och behov som chefer möter i sitt uppdrag. Eftersom vi verkar i en politiskt styrd organisation ser vi gärna att du har tidigare erfarenhet av att arbeta i kommunal eller offentlig verksamhet.

Vidare ser vi att du har goda IT-kunskaper samt god förmåga att använda och sätta dig in i olika HR-system och digitala verktyg. Du har en god kommunikativ förmåga i det svenska språket, i såväl tal som skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av förändringsarbete eftersom vi verkar i en dynamisk organisation där utveckling och förändring är en naturlig del av vardagen.

Som person trivs du i en utåtriktad roll där du får skapa och utveckla relationer. Med din lyhördhet och kommunikativa förmåga bygger du snabbt förtroende och skapar goda samarbeten. Du är trygg i din yrkesroll, har ett starkt driv och mod att ta egna initiativ. Du har en empatisk sida och är lyhörd för verksamhetens utmaningar, men räds inte för att vara tydlig, rak och beslutsam när situationen kräver det. Du ser möjligheter i förändring, har lätt för att anpassa dig till nya omständigheter och gillar att leverera serviceinriktade lösningar som utvecklar kommunens olika verksamheter såväl som vår egen enhet.

Löneform: Månadslön.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.

Intervjuer för denna tjänst kommer att äga rum den 7, 8, 9 och 16 december 2026.

Katrineholm är en kommun där lust är den drivande kraften för skapande och utveckling, för liv, lärande och företagsamhet. Våra cirka 3300 medarbetare gör stor skillnad varje dag, där vi tillsammans arbetar utifrån vår värdegrund RÖTT; respekt, öppenhet, tydlighet och tillit för att skapa de bästa förutsättningarna för våra medborgare. Här är allt nära, en timmes tågresa från Stockholm och två timmar från Göteborg.

Läs mer om oss som arbetsgivare, vårt erbjudande och karriärvägar här: https://www.katrineholm.se/arbeta-hos-oss/vi-som-arbetsgivare.html

Den aktuella tjänsten tillsätts under förutsättning att de beslut som krävs fattas. Katrineholms kommun tillämpar individuell lönesättning. Alla tillsvidareanställda erbjuds en heltidstjänst och vi tillämpar en rökfri arbetstid inom hela organisationen.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR).

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.