HR-generalist till Räddningstjänsten Östra Götaland

Vid Räddningstjänsten Östra Götaland arbetar vi alla för samma mål. Att göra olyckorna färre och skadorna mindre. Vi måste kunna sprida kunskap, hantera många sorters olyckor och möta medmänniskor. Och vi måste finnas där för varandra. Vår styrka är att vi har så många olika styrkor. Vilken är din? Det är stor chans att den passar in hos oss.

Beskrivning

Vill du vara med och skapa en smidig och professionell HR-upplevelse? Vi söker dig som trivs i en roll där du får kombinera struktur, service och utveckling. Som HR-generalist kommer du att vara en viktig del av HR- avdelningen med många kontaktytor där du stöttar både medarbetare, chefer och kollegor inom HR.

Arbetsuppgifter

Hos oss får du en varierad HR-roll där du bidrar genom hela medarbetarresan från introduktion till avslut och driver initiativ som stärker engagemang och trivsel för att att skapa en positiv medarbetarupplevelse i vardagen. Du arbetar brett inom HR med fokus på att utveckla och samordna processer, skapa struktur och säkerställa att våra arbetssätt är effektiva, moderna och användarvänliga. Du har ett intresse för digitala arbetssätt och drivs av att hitta smarta lösningar som förenklar vardagen för både chefer och medarbetare. Rollen passar dig som har några års erfarenhet inom HR och vill fortsätta utvecklas i en verksamhet där du får ta eget ansvar, driva förbättringar och göra skillnad på riktigt.


Vem är du?


Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR, personalvetenskap eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig. Du har några års erfarenhet av brett HR-arbete och har gärna arbetat med flera delar av medarbetarresan, exempelvis rekrytering, introduktion, utveckling och avslut av anställningar.

Du har god förståelse för HR-processer och erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering, arbete med arbetsgivarvarumärke eller olika utvecklingsinitiativ inom HR.

Eftersom rollen innebär många kontaktytor och en stor del administrativt och koordinerande arbete behöver du kunna uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. Du är van att arbeta digitalt och känner dig bekväm i olika HR-system och digitala verktyg. Vi ser också att du har ett intresse för att arbeta med HR-data och kan omvandla statistik och resultat till användbara underlag som stödjer verksamheten i dess beslut.

Du är ansvarstagande och självgående, samtidigt som du trivs i en roll med många kontaktytor där service, samarbete och god kommunikation är en naturlig del av vardagen.

Du har ett öga för detaljer utan att tappa helhetsperspektivet och ser möjligheter att förenkla och utveckla arbetssätt genom smarta digitala lösningar. Som person är du nyfiken, initiativrik och tycker om att skapa ordning, förbättra processer och hitta lösningar som gör vardagen enklare för andra.

Här får du möjlighet att arbeta brett inom HR och rollen passar dig som vill utvecklas inom HR och samtidigt göra konkret skillnad i vardagen för både chefer och medarbetare.

Om oss

Räddningstjänsten Östra Götaland är ett kommunalförbund som har fem medlemmar: Linköpings, Norrköpings, Söderköpings, Valdemarsviks och Åtvidabergs kommuner. Vi har cirka 450 medarbetare. En av våra viktigaste uppgifter är att öka säkerhet och förebygga så att olyckor inte behöver hända. Att bidra till att höja människors egen kunskap och förmåga så att var och en ska ha sin egen säkerhet i egna händer är något som vi jobbar intensivt med. Men när olyckan är framme så handlar vårt arbete om att rädda människor, egendom och miljö samt att hjälpa till vid kriser i samhället.

Viktigt att veta

Vi erbjuder dig en arbetsplats i ständig utveckling, och vi jobbar aktivt med medarbetarskap och ledarskap för att skapa en attraktiv arbetsplats för alla representerade yrkesroller, och både kvinnor och män. Eftersom vi är viktiga för våra invånare är det värdefullt för oss som räddningstjänst att vi speglar samhället. Vi värderar därför kulturell kompetens då vi ser att det tillför ytterligare förståelse, erfarenhet och kunskap i våra möten med invånare samtidigt som det utvecklar vår organisation. Vi värnar om våra medarbetares välmående och arbetar aktivt för en god balans mellan arbete och privatliv, med möjlighet till träning och en hållbar arbetsbelastning.

Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inom vår verksamhet är samtliga medarbetare krigsplacerade. Din ansökan med tillhörande meritförteckning hanteras i enlighet med de bestämmelser som regleras av GDPR (dataskyddsförordningen). Vi är en drog- och alkoholfri arbetsplats så därför gör vi drogtest med stöd av företagshälsovård innan anställning. Vi följer arbetsrättsliga lagar och vi har kollektivavtal vilket vi ser som en trygghet i arbetslivet. Urvalet av ansökningar görs mot registrerade meriter och utbildningar.

Vår styrka är att vi har så många olika styrkor. Så vilken är din? Det är stor chans att den passar in hos oss.

Välkommen med din ansökan!