HR Business Partner till kund inom försvarsindustrin
Poolia Sverige ABSammanfattning
Vi söker en erfaren HR Business Partner för ett konsultuppdrag i Linköping, med fokus på strategiskt HR-arbete och genomförande. Rollen innebär nära samarbete med chefer och ledningsgrupper för att stödja verksamhetens utveckling och tillväxt genom initiativ inom kompetensförsörjning, ledarskapsutveckling och medarbetarengagemang. Uppdraget är på heltid och varar i ett år med möjlighet till förlängning.Jobbet i korthet
Arbetstid
heltid
Det här erbjuder vi
Heltidstjänst med placering i Linköping.Konsultuppdrag på ett år med möjlighet till förlängning.Möjlighet att arbeta i en dynamisk och utvecklande miljö.
Ansök senast: 2026-10-25
Publicerad: 2026-10-08
Beskrivning
Har du gedigen erfarenhet som HR Business Partner och trivs i en roll där du får kombinera strategiskt HR-arbete med ett tydligt fokus på genomförande? Vi söker nu en erfaren HR Business Partner till ett konsultuppdrag hos en större organisation i Linköping.
Uppdraget är på ett år med goda möjligheter till förlängning.
Om rollen
Som HR Business Partner kommer du att arbeta nära chefer, ledningsgrupper och HR-kollegor för att stötta verksamhetens fortsatta utveckling och tillväxt. Du får en viktig roll i att omsätta långsiktiga affärsbehov och HR-strategier till konkreta initiativ och aktiviteter.
Du kommer bland annat att arbeta med:
Vem söker vi?
Vi söker dig som är en trygg och erfaren HR Business Partner med förmåga att växla mellan ett strategiskt helhetsperspektiv och operativt genomförande. Du är van vid att driva förändring och har ett genuint intresse för att utveckla såväl organisationer och team som chefer och medarbetare.
För att vara aktuell för rollen ser vi att du:
Om uppdraget
Låter detta som nästa steg för dig? Varmt välkommen med din ansökan!
Uppdraget är på ett år med goda möjligheter till förlängning.
Om rollen
Som HR Business Partner kommer du att arbeta nära chefer, ledningsgrupper och HR-kollegor för att stötta verksamhetens fortsatta utveckling och tillväxt. Du får en viktig roll i att omsätta långsiktiga affärsbehov och HR-strategier till konkreta initiativ och aktiviteter.
Du kommer bland annat att arbeta med:
- Strategisk kompetensförsörjning.
- Performance- och Talent Management.
- Ledarskapsutveckling och chefsstöd.
- Organisationsutveckling och förändringsarbete.
- Medarbetarengagemang och aktivt medarbetarskap.
- People Analytics som en del av såväl det strategiska som operativa HR-arbetet.
- Coachning och stöd till chefer i olika HR-relaterade frågor.
Vem söker vi?
Vi söker dig som är en trygg och erfaren HR Business Partner med förmåga att växla mellan ett strategiskt helhetsperspektiv och operativt genomförande. Du är van vid att driva förändring och har ett genuint intresse för att utveckla såväl organisationer och team som chefer och medarbetare.
För att vara aktuell för rollen ser vi att du:
- Har 3-7 års erfarenhet av arbete som HR Business Partner.
- Har erfarenhet av att arbeta som en del av en ledningsgrupp.
- Har gedigen erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling.
- Har erfarenhet av ledarskapsutveckling och medarbetarengagemang.
- Har arbetat med strategisk kompetensförsörjning.
- Har erfarenhet av People Analytics inom både strategiskt och operativt HR-arbete.
- Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.
- Har körkort, då resor i tjänsten kan förekomma.
Om uppdraget
- Placeringsort: Linköping
- Omfattning: Heltid
- Arbetsplats: Arbetet utförs huvudsakligen på plats
- Uppdragsform: Konsultuppdrag
- Uppdragslängd: 1 år med möjligheter till förlängning
Låter detta som nästa steg för dig? Varmt välkommen med din ansökan!
Ansök till tjänsten
HR Business Partner till kund inom försvarsindustrin
OM FÖRETAGET
Poolia Sverige AB










