Logga in
Sök med AILogga in
JobbSafariLediga jobbHR Business Partner

HR Business Partner

Nodica Group AB

Sammanfattning

Vi söker en HR Business Partner till vår produktionsanläggning i Vislanda. I denna operativa och strategiska roll kommer du att arbeta nära verksamheten och ledningsgruppen för att utveckla HR-processer och stödja chefer i HR-frågor. Du ansvarar för rekrytering, employer branding, arbetsmiljöfrågor och löneprocesser, samt samverkar med fackliga organisationer.
Visa hela jobbannonsen

Jobbet i korthet

Anställningstyp

tillsvidareanstallning

Arbetstid

deltid


Förmåner

Central roll i ett växande teknikföretag.Korta beslutsvägar och högt engagemang.Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten.Arbeta nära ledningsgruppen och HR-teamet.Kultur av samarbete, ansvar och ständiga förbättringar.

Alvesta

Ansök senast: 2026-08-19
Publicerad: 2026-07-20

Beskrivning

Nu söker vi en engagerad och driven HR Business Partner som vill vara med och utveckla både vår verksamhet och våra medarbetare. Här får du en bred och verksamhetsnära HR-roll där du arbetar operativt samtidigt som du bidrar till att utveckla organisation, kultur och ledarskap över tid.

Du blir en viktig del av vår ledningsgrupp och arbetar nära verksamheten för att säkerställa att HR skapar värde i organisationen.

Om rollen

Som HR Business Partner ansvarar du för hela HR-området på vår produktionsanläggning i Vislanda. Rollen är bred och varierad och passar dig som trivs med att arbeta nära verksamheten och växla mellan dagliga operativa frågor och långsiktig utveckling.

Du rapporterar till VD och arbetar nära Group HR. Tillsammans utvecklar ni gemensamma HR-processer, arbetssätt och initiativ samtidigt som du ansvarar för att driva och utveckla HR-arbetet lokalt.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

Vara ett affärsnära stöd till chefer i det dagliga HR-arbetet.

Driva och utveckla företagets HR-arbete med fokus på kultur, ledarskap och medarbetarutveckling.

Ansvara för rekrytering och utveckla effektiva rekryteringsprocesser.

Driva employer branding frågorna med fokus på att stärka och synliggöra vårt arbetsgivarevarumärke internt och externt.

Ansvara för intern på vårt intranät och extern kommunikation LinkedIn.

Samverka med fackliga organisationer samt säkerställa att arbetsrättsliga frågor hanteras professionellt.

Ansvara för löneprocessen och löneutbetalning i Kontek.

Driva och skapa struktur kring arbetsmiljöfrågor.

Delta i och driva förändringsprojekt samt utveckla HR-processer och HR-system.

Säkerställa att HR bidrar till verksamhetens mål genom ett strukturerat och proaktivt arbetssätt.



Vem är du?


Vi tror att du har arbetat cirka 2-5 år som HR Business Partner, HR Generalist eller i en liknande bred HR-roll och nu vill ta nästa steg i en verksamhetsnära roll med stort ansvar.

Du trivs i en produktionsmiljö där tempot är högt, beslutsvägarna är korta och där du får möjlighet att påverka på riktigt.

För att lyckas i rollen ser vi att du:

Har en akademisk utbildning inom HR eller motsvarande.

Har erfarenhet av brett operativt HR-arbete och chefsstöd.

Har goda kunskaper inom svensk arbetsrätt och erfarenhet av facklig samverkan.

Har erfarenhet av rekrytering, employer branding och kommunikation.

Är en trygg och skicklig kommunikatör som trivs med både intern och extern kommunikation.

Har erfarenhet av löneprocesser och gärna Kontek HRM och Kontek Lön

Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift.

Som person

Vi söker dig som kombinerar struktur och noggrannhet med ett starkt eget driv. Du har hög integritet, bygger förtroende och är trygg i att hantera både människor och komplexa situationer.

Du gillar förändring och ser möjligheter där andra ser utmaningar. Samtidigt är du prestigelös och tycker om att arbeta tillsammans med andra. Du är en person som får saker att hända och som gärna tar initiativ för att utveckla både människor och verksamhet.

Vi tror också att du:

Är kommunikativ och skapar engagemang.

Har ett genuint intresse för människor, ledarskap och organisationsutveckling.

Är strukturerad, lösningsorienterad och ansvarstagande.

Trivs med stort eget ansvar och driver ditt arbete framåt.

Är en lagspelare som gärna samarbetar med både verksamheten och övriga HR-kollegor.

Motiveras av att arbeta i en verksamhet som präglas av ständig förbättring och tillväxt.

Vi erbjuder

Hos Scanditronix Magnet får du en central roll i ett växande teknikföretag där HR är en viktig del av verksamhetens utveckling. Du blir en del av en organisation med korta beslutsvägar, högt engagemang och en kultur där samarbete, ansvar och ständiga förbättringar står i centrum.

Du får arbeta nära verksamheten, ingå i ledningsgruppen och samtidigt vara en del av ett HR-team inom koncernen där vi tillsammans utvecklar moderna arbetssätt och skapar förutsättningar för framtidens organisation.

Placeringsort: Vislanda, Kronoberg

Välkommen med din ansökan - vi ser fram emot att höra från dig.

Scanditronix Magnet AB är ett teknikföretag som under många årtionden byggt upp en stark position på världsmarknaden inom utveckling och produktion av spolar, elektromagneter och transformatorer för användning inom Forskning, MedTech och Industri. Våra kunder är internationella forskningslaboratorier och företag verksamma bl.a. inom cancerbehandling. Vi är idag drygt 60 anställda och har en exportandel på ca. 70%. Vi finns i Vislanda Småland, där vi har vår tillverkning, montering, test, konstruktion/utveckling, inköp, företagsledning, etc.

Mer information om företaget hittar du på www.scanditronix-magnet.se

Ansök till tjänsten

HR Business Partner

Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2026-07-20 och publicerades av Arbetsförmedlingen.

OM FÖRETAGET

Nodica Group AB

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.
Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

Alvesta

Läs också

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande
Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Lästid 7 min

Liknande jobb

Visa alla lediga jobb
OKQ8 (Sweden)

People Business Partner

Stockholm
30/6 – 10/8

Jobb per stad

Det är enklare än någonsin att söka jobb – men svårare än någonsin att hitta rätt. Det vill vi ändra på. JobbSafari är din guide genom arbetslivet, byggd för att matcha rätt person med rätt möjlighet bland tusentals lediga jobb i Sverige.

JobbSafari är en del av Duunitori Group – Duunitori är Finlands största jobbsökmotor och en betrodd partner inom rekrytering, rekryteringsmarknadsföring och employer branding.

Stockholm, Sweden

JobbSafari AB

Grev Turegatan 11A

114 46 Stockholm, Sweden

info@jobbsafari.se

+46 (0) 8 515 10 774

Helsinki, Finland

Duunitori Oy

Toinen Linja 7

00530 Helsinki, Finland

asiakaspalvelu@duunitori.fi

+358 44 980 3558

Oslo, Norway

JobbSafari AB

c/o Accountor AS

Tangen 75

4608 Kristiansand, Norge

info@jobbsafari.se

+46 70 314 59 79

  • jobbsafari.se
  • duunitori.fi
  • jobbsafari.no
  • allaloner.se
  • jobbland.se