Förhandlingsstrateg eller HR-konsult

Eksjö kommun är en trygg och levande kommun som välkomnar alla. Här finns stad och landsbygd med både historia och framåtanda. Här verkar den lilla entreprenören och de stora företagarna. Här finns en närhet som ger möjlighet till en meningsfull fritid. Kommunen är en av de största arbetsgivarna och med din hjälp vill vi att våra invånare ska kunna leva ett gott liv. Det når vi genom att samarbeta, arbeta hållbart och ta vara på din kompetens och ditt engagemang.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

Vi söker dig som vill mer än att förvalta befintliga arbetssätt. Tillsammans med våra verksamheter vill vi utveckla hur vi arbetar med arbetsgivarfrågor, kompetens och organisation för att klara framtidens välfärdsuppdrag. Du får påverka både strategiskt och göra skillnad nära verksamheten.

Utifrån just din kompetens, kunskap och erfarenhet finns det två tjänster att söka, se Förhandlingsstrateg respektive HR-konsult men det är enbart en av befattningarna som kommer att anställas.

Förhandlingsstrateg

Som en av två förhandlingsstrateger får du en central roll i vårt strategiska och verksamhetsnära HR-arbete. Du blir ett kvalificerat stöd till ledningen inom sociala sektorn och deltar i sektorns ledningsgrupp, där du bidrar med HR-perspektivet i såväl det löpande arbetet som i mer strategiska frågor. Rollen är kvalificerad och är för dig som har mycket erfarenhet och kompetens, och som vill ta nästa steg i din HR-karriär.

I rollen kommer du bland annat att:

-vara en tydlig väg in till HR för den verksamhet du ansvarar för och tillsammans med HR-kollegor säkerställa ett sammanhållet och professionellt stöd

-planera, samordna och driva löneöversynsprocessen

-förbereda och genomföra förhandlingar och överläggningar, självständigt eller tillsammans med verksamhet och HR-kollegor

-ge kvalificerat stöd inom arbetsgivarfrågor, arbetsrätt och kollektivavtal och bidra till en enhetlig och hållbar arbetsgivarpolitik

-få möjlighet att ta ett fördjupat ansvar inom ytterligare HR-område utifrån din kompetens och ditt intresse, exempelvis kompetensförsörjning eller något annat område där du kan bidra med särskild kunskap.

HR-konsult

Som HR-konsult arbetar du brett med HR-frågor i nära samarbete med chefer och verksamheter. Samtidigt får du möjlighet att fördjupa dig inom områden där du har särskild kompetens eller ett extra intresse.

Du är en väg in till HR för de verksamheter du stöttar. Du ger konsultativt stöd till chefer inom i stort sett alla förekommande HR-frågor. Det innebär att du behöver kunna växla mellan olika frågor, se helheten och anpassa ditt stöd utifrån verksamhetens behov. Rehabilitering är undantaget, där en av dina HR-kollegor har ett särskilt ansvar.

I rollen kommer du bland annat att:

-ge stöd inom exempelvis arbetsrätt, arbetsgivarfrågor, arbetsmiljö, organisation, rekrytering och andra vanligt förekommande HR-frågor

-vara delaktig i kommunens löneöversynsarbete

-arbeta med ett eller flera specialistområden inom HR

KVALIFIKATIONER

Vilket eller vilka specialistområden du kommer att arbeta med är inte helt förutbestämt. Vi vill i stället hitta en bra kombination mellan din kompetens och dina intressen, verksamheternas behov och den kompetens som redan finns i HR-teamet. Beskriv i din ansökan vad du gärna vill fokusera lite extra på och vilken av tjänsterna du söker eller om du är intresserad av båda.

Du blir en del av HR-funktionen där vi hjälps åt, kompletterar varandras kompetenser och tillsammans utvecklar stödet till kommunens verksamheter. Vi söker dig som trivs med variationen i HR-arbetet och som vill kombinera det verksamhetsnära stödet med utvecklingsarbete samt egen fördjupning där du kan bidra med kunskap.

Du behöver ha en akademisk utbildning från Personalvetarprogrammet som är 180 p eller motsvarande utbildning. Som förhandlingsstrateg eller HR-konsult behöver du vara vara trygg, strukturerad och ha samarbete i fokus. Du behöver även ha körkort med B-behörighet.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Som medarbetare i Eksjö kommun ska du känna dig trygg, må bra och ha möjlighet att utvecklas i ditt arbete. Vi värnar om din hälsa och vill att du ska ha en balans i livet, därför finns flera förmåner som friskvårdsbidrag, friskvårdsaktiviteter, försäkringar och företagshälsovård. Du omfattas av tjänstepensionsavtal och har möjlighet till utökad föräldraledighet. För att underlätta resor till och från jobbet erbjuder vi förmånscykel och du kan ha möjlighet att prova flexbiljett i kollektivtrafik. Många av de förmåner du får ta del av som medarbetare styrs av våra kollektivavtal.

Är du den vi söker och du tycker att tjänsten är intressant, ser vi fram emot din ansökan. Du ansöker via länken i annonsen.

Blir du kallad till intervju behöver du kunna styrka din identitet på något av följande tre sätt:

- Pass

- Nationellt ID-kort som visar medborgarskap

- ID-kort kombinerat med personbevis där

medborgarskapet framgår.

Är du medborgare i land utanför EU/EES behöver du även visa upp ett giltigt uppehållstillstånd och/eller arbetstillstånd i Sverige

Eksjö kommun har före annonsering redan gjort val av annonseringskanaler och undanber oss därför kontakt från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.