5 anledningar till att tusentals arbetsgivare väljer Duunitori Group: så här skapar vi värde

Sammanfattning
- Duunitori Group är Nordens ledande rekryteringspartner.
- Över 3 000 kunder väljer Duunitori Groups expertis.
- Sammanlagt har gruppen levererat 20 000 rekryteringskampanjer hittills.
- Duunitori Groups tjänster täcker hela rekryteringsresan effektivt.
- Som kund har du tillgång till hundratals experter som hjälper dig i din rekrytering.
Duunitori Group är Nordens ledande aktör inom rekryteringsmarknadsföring och jobbannonsering, med JobbSafari som svenskt och norskt fäste. Med 3 000 nöjda kunder och 20 000 levererade rekryteringskampanjer i ryggen delar Thomas Grönholm och Lisa Hasselström, vd för JobbSafari Sverige, med sig av fem centrala skäl till varför Duunitori Group är rätt partner för att rekrytera och behålla toppkompetens.
Vår mission är tydlig: vi hjälper arbetsgivare att attrahera och behålla rätt människor genom vår unika kombination av teknik, data och marknadsföringsexpertis
Thomas Grönholm, Grundare, Duunitori Group
1. Våra tjänster täcker hela rekryteringsresan
– Oavsett om ditt mål är att nå, attrahera eller aktivera rätt personer kan vi hjälpa till, säger Thomas.
- För att nå rätt personer krävs synlighet. Våra AI-drivna jobbkampanjer riktas med hög precision mot de mest relevanta kandidaterna.
- För att attrahera rätt personer behöver kandidaterna förstå hur det faktiskt är att arbeta på din arbetsplats. Våra omfattande tjänster inom employer branding och innehållsmarknadsföring hjälper jobbsökare att bilda sig en korrekt uppfattning.
- För att aktivera rätt personer gör vi det enkelt att ansöka. Vår kandidatvänliga ansökningsprocess sänker trösklarna och ökar engagemanget hos toppkandidater.
2. Våra lösningar ger konkreta resultat
– Vi utvecklar ständigt lösningar som hjälper organisationer att lyckas i en snabbt föränderlig värld, säger Lisa Hasselström.
Här är tre av våra mest innovativa och värdeskapande lösningar:
- Dialog - Förenklar ansökningsprocessen och effektiviserar rekrytering. Gör det möjligt att söka jobb utan traditionella CV:n och personliga brev.
- AutoRecruit - Automatiserar jobbannonsering och säkerställer att rätt innehåll når rätt kandidater i rätt ögonblick.
- TargetBuilder - Gör det möjligt för arbetsgivare att utnyttja realtidsdata för att förstå vad som engagerar deras målgrupper.
3. Vårt mångsidiga team har unik expertis
Vi är ett team på omkring 150 experter som arbetar dedikerat för våra kunders tillväxt.
– Vårt mångsidiga team av strateger, kreatörer, dataanalytiker och digitala utvecklare har djup kompetens inom rekryteringsmarknadsföring och employer branding. Jag vågar påstå att vår kompetens är unik. Vår helhetslösning säkerställer att alla delar av talangattraktion täcks – från strategi till genomförande, säger Thomas.
4. Våra plattformar och sociala nätverk ökar räckvidden
Våra plattformar i Finland, Sverige och Norge har tillsammans över 6 miljoner besök varje månad. Dessutom ingår mer än 1,2 miljoner människor i våra sociala medier-nätverk.
Denna omfattande räckvidd ger ett starkt stöd för att hjälpa arbetsgivare att hitta rätt kompetens.
Lisa Hasselström, Vd, JobbSafari Sverige
5. Vi hjälper dig med internationell rekrytering
Våra kunder i Finland och Sverige får genom oss tillgång till världens ledande jobbplattformar.
– Vi har nyligen gått med i The Network, ett globalt rekryteringsnätverk som omfattar över 70 jobbsajter i 150 länder. Det innebär att vi nu kan stötta våra kunder ännu bättre med internationell rekrytering, säger Thomas.
– de får tillgång till alla plattformar utan att behöva byta kontaktperson hos Duunitori Group, säger Thomas Grönholm, och fotSamtidigt kan kunder till andra jobbsajter inom The Network enkelt rekrytera i Finland och Sverige genom oss.

Om författaren Karin Ahlberg
Karin Ahlberg är Editorial Content Manager på JobbSafari, där hon äger den redaktionella planeringen och produktionen av plattformens innehåll. Hon kombinerar strategisk förståelse med ett skarpt redaktionellt öga och skapar innehåll som engagerar både jobbsökare och arbetsgivare.
Se dessa lediga jobb
Se fler lediga jobb i liknande branscher
Liknande jobb
Visa alla lediga jobbVad vill du läsa om?
Hitta inspiration eller tips här
Jobbsökning
Allt du behöver för att landa ditt drömjobb
Arbetsliv och karriär
Utvecklas och trivs på din arbetsplats
- Arbetsliv och arbetsmiljö
- Arbetsrätt och lagar
- Distansarbete
- Jobbkultur
- Karriär och kompetensutveckling
- Kommersiella samarbeten
- Lön och förmåner
För arbetsgivare
Insikter för arbetsgivare och beslutsfattare
- Employer branding och arbetsgivarvarumärke
- HR och arbetsmiljö
- Ledarskap och jobbkultur
- Rekrytering och anställning
Trendar nu
Håll dig uppdaterad med de senaste nyheterna och råden

Nationell Rekryteringsundersökning 2026: nyckelinsikter från årets rapport
Nationell Rekryteringsundersökning 2026 är den tredje upplagan av JobbSafaris kartläggning av rekryterings- och employer branding-landskapet i Sverige. Det är andra året i rad som undersökningen genomförs under JobbSafaris flagg tillsammans med Duunitori Group, och det är första gången rapporten har tillräcklig historik för att visa hur branschen förändras över tid.

Vad 500 arbetsgivare säger om att söka jobb just nu
JobbSafaris Nationella Rekryteringsundersökning bygger på svar från över 500 chefer och HR-ansvariga. Den förklarar varför det ser arbetsmarknaden ser ut som det gör just nu. Och vad du som jobbsökare kan göra och tänka på.

När globala koncept möter lokala behov – så gjorde Hitachi Energy employer branding relevant över hela världen
Att skapa ett employer branding-koncept är en bra början. Men den verkliga utmaningen kommer när det ska aktiveras för olika marknader, målgrupper och kulturer. För Hitachi Energy var lösningen ett skalbart koncept som förenade global riktning med lokal relevans. Resultatet blev ett starkare arbetsgivarvarumärke, större engagemang och en stabil grund för fortsatt utveckling.
Håll dig uppdaterad
Få de senaste karriärtipsen och insikterna om arbetsmarknaden direkt till din inkorg.
Genom att prenumerera godkänner du vår integritetspolicy och samtycker till att ta emot uppdateringar från oss.







