För arbetsgivare
En arbetsplats där människor vill stanna byggs medvetet – inte av en slump. På den här sidan hittar du allt vi har skrivit för dig som rekryterar, leder eller bygger en organisation: från employer branding och rekryteringsstrategi till ledarskap, jobbkultur och systematiskt arbetsmiljöarbete. Här samlar vi de senaste trenderna på arbetsmarknaden och konkreta råd för att fatta bättre beslut – oavsett om du leder ett litet team eller ansvarar för hela personalstrategin.
Arbetsgivarvarumärke
Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande
Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.
Så förbättrar Region Gävleborg kandidatupplevelsen i rekryteringen
Läs hur Region Gävleborg förbättrade kandidatupplevelsen med en datadriven rekryteringsstrategi och kontinuerlig optimering.
Kan en groda guida oss genom arbetslivet?
Hur kan illustrationer ge nya perspektiv på arbetslivet? Möt illustratören Maja Sten och upptäck hur JobbSafaris djurfabler skildrar kompetens, jobbkultur och mänskliga relationer.
HR
Arbetsgivarintyg: så skriver du det, steg för steg
Att skriva ett arbetsgivarintyg behöver inte vara krångligt – men det gör skillnad för den som ska söka a-kassa. Här går vi igenom vad som ska finnas med, hur du gör det smidigt, och vad som händer om det dröjer.
Behöver du skriva ett rekommendationsbrev? Så här gör du steg-för-steg
När en medarbetare går vidare är ett rekommendationsbrev en av de finaste gester du kan göra. Här går vi igenom när det är aktuellt, hur du skriver ett som faktiskt gör skillnad – och en mall du kan utgå från.
Ledarskap
Ställ frågor om ledarskapet innan du tackar ja till jobbet
En jobbintervju handlar ofta om att övertyga arbetsgivaren. Du förbereder exempel, slipar svar och försöker visa varför din erfarenhet passar rollen. Men samma möte är också ett av dina viktigaste beslutsunderlag.
Tre tecken som visar ledarskapet på din arbetsplats
Det här är andra delen i JobbSafaris miniserie om ledarskap på arbetsplatsen. Fina värdeord på väggarna, generösa friskvårdsbidrag och frukost på fredagar kan skapa trivsel. Men de säger inte särskilt mycket om hur en arbetsplats faktiskt fungerar. Arbetsplatskulturen i en organisation visar sig inte när allt som det ska. Den visar sig när man stöter på utmaningar, beslut behöver fattas och förklaras och när konflikter behöver lösas. Det är då ledarskapet visar sig. Frånvaron av problem är inte ett tecken på ett gott ledarskap, det är förmågan att hantera dem.
Ledarskapsexpert: ”Har du ingen som följer dig är du ingen ledare”
Efter ett helt yrkesliv med fokus på språk, kommunikation och ledarskap återkommer ledarskapsexperten Leena Männik Styren till tre saker varje chef behöver träna på: tydlighet, mod och empati. För henne börjar gott ledarskap inte i modeller eller trender, utan i relationen mellan chef och medarbetare.
Rekrytering
Mångfald är en affärskritisk fråga arbetsgivare inte kan ignorera
Det senaste decenniet har andelen kvinnor inom tech inte ökat, siffran ligger stadigt på 30%. Samtidigt blir tekniken en allt större del av det samhälle alla ska leva i. Åsa Johansen, direktör på nätverket Women in Tech, menar att den låga andelen kvinnor inom branschen är en ren affärsrisk.
Nationell Rekryteringsundersökning 2026: rekryteringsbranschen mognar
JobbSafaris rapport Nationell Rekyteringsundersökning 2026 visar att tekrytering förändras i takt med att arbetsmarknaden blir mer försiktig. I stället för att fokusera på att snabbt fylla roller lägger arbetsgivare större vikt vid kvalitet, urval och långsiktig matchning. Det gör varje rekrytering mer betydelsefull både för organisationen och för kandidaten.
Bristyrken 2026: här ökar efterfrågan på kompetens inom hälso- och sjukvård
Sjukvården behöver människor på många platser samtidigt. Men JobbSafaris data visar att efterfrågan inte rör sig likadant i hela landet. I vissa län ökar antalet lediga jobb tydligt, medan andra stora vårdregioner minskar i annonsvolym. För dig som rekryterar inom hälso- och sjukvård betyder det att kartan behöver läsas på två sätt: var flest jobb finns – och var konkurrensen om vårdkompetens ökar snabbast.
Vad vill du läsa om?
Hitta inspiration eller tips här
Jobbsökning
Allt du behöver för att landa ditt drömjobb
Arbetsliv och karriär
Utvecklas och trivs på din arbetsplats
- Arbetsmiljö
- Arbetsrätt och lagar
- Distansarbete
- Jobbkultur
- Karriär och kompetensutveckling
- Kommersiella samarbeten
- Lön och förmåner
- Personlig utveckling
För arbetsgivare
Insikter för arbetsgivare och beslutsfattare
Lär dig mer om arbetslivet med våra guider
Här finns massor av verktyg och värdefulla insikter för att guida dig i arbetslivet.
Håll dig uppdaterad
Få de senaste karriärtipsen och insikterna om arbetsmarknaden direkt till din inkorg.
Genom att prenumerera godkänner du vår integritetspolicy och samtycker till att ta emot uppdateringar från oss.