Vårdenhetschef öppenvård

Kvinnokliniken

Vill du vara en viktig del i utveckling av både gynekologi och personal? Då har vi tjänsten för dig! Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Rollen som vårdenhetschef

Som enhetschef för Kvinnoklinikens mottagning/öppenvård ansvarar du för ledning, planering och utveckling av verksamheten i samverkan med klinikens processer.

Du utgår från patientens behov och anger riktningen för verksamheten, tar ansvar och skapar resultat i dialog med dina medarbetare.

Du har personalansvar för cirka 15-20 medarbetare; barnmorskor, sjuksköterskor och undersköterskor. I vardagen samverkar du med klinikens övriga chefer och ingår i klinikens ledningsgrupp.

I befattningen ingår även att stötta upp i det kliniska arbetet på kliniken, framförallt under semesterperioden men även under året vid behov.

Din blivande arbetsplats

Kvinnokliniken på Värnamo sjukhus erbjuder god, säker och tillgänglig vård med hög medicinsk kompetens, både i den förebyggande kvinnohälsovården samt vid graviditet, förlossning, gynekologisk sjukdom och ungdomars reproduktiva hälsa. Vi vill göra vårt bästa för dem vi är till för.

Varje år hälsar vi omkring 900 barn välkomna till världen. Vi arbetar för att erbjuda en god arbetsmiljö där våra medarbetare mår bra, känner sig engagerade och stimulerade.

Till kvinnokliniken hör mottagning, gynekologisk vårdenhet, förlossning, BB samt kvinnohälsovården och ungdomsmottagning i Gislaved, Gnosjö, Vaggeryd och Värnamo.

På Kvinnokliniken strävar vi ständigt efter att ge en god, säker och lättillgänglig vård med hög medicinsk kompetens. Vår verksamhet ska vara kompetent och effektiv där medarbetare och patienter/kunder är med och utvecklar.

Vi ska erbjuda en god arbetsmiljö där medarbetarna mår bra, känner sig engagerade och stimulerade så att kreativiteten får lov att spira vilket gynnar våra patienter.

Vill du få en inblick hur det är att arbeta hos oss på Kvinnokliniken i Värnamo?

Kolla in och följ vårt Instagramkonto @kkvarnamo (https://www.instagram.com/kkvarnamo/) Där kan du se några av dina framtida kollegor och mer om vårt spännande arbete!

Din profil

Vi söker dig som har relevant sjukvårdsutbildning med några års erfarenhet av yrket. Önskvärt är att du har erfarenhet av ledningsarbete eller att du har ledaregenskaper. Vi ser gärna att du har kunskap om och intresse av utvecklings- och förbättringsarbete.

Som person är du målinriktad, strukturerad och har ett kommunikativt ledarskap. För dig är det viktigt att leda och kommunicera tydligt. Vidare ser vi att förmågan att analysera och förmedla budskap är viktiga egenskaper.

För att du skall trivas hos oss är du en person som ser utmaningar som en möjlighet till utveckling. Ditt arbete ger möjligheter att skapa bästa möjliga värde för patienten i samarbete med dina medarbetare.

Du har ett genuint intresse för att leda medarbetare samt har ett stort förtroende för andra individers kraft. Du är övertygad om att personalen själv har kunskap och förmåga att lösa uppgifter. Som person skapar du delaktighet, du har god förmåga att utveckla och motivera dina medarbetare.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

B-körkort är ett krav.

Vårt erbjudande till dig

Vi erbjuder dig ett spännande arbete på en innovativ och dynamisk klinik. Tillsammans leder vi klinikens utveckling framåt. Vi arbetar processinriktat och med ständiga förbättringar. Vi följer upp alla patientgrupper via enkäter och vi strävar hela tiden efter att använda rätt kompetens på rätt plats.

Tjänsten avser tillsvidareanställning i din grundprofession med förordnande som chef, längden på ditt chefsförordnande kan diskuteras. Tillträde enligt överenskommelse.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?

Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Anna Hallberg, 010-244 86 67, anna.hallberg@rjl.se

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess

Sista ansökningsdag är den 16 november 2026

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande, så varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Rekryteringsprocessen består av ett första urval, intervjuer samt referenstagning. Intervjuerna är planerade till den 19 och 23 november, så avsätt gärna tid för det redan nu. Vi strävar efter att hålla dig uppdaterad genom processen och återkoppla så snart som möjligt efter varje steg.

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)