Chef för särskilda boenden och hälso- och sjukvård

Det är något speciellt med Avesta!

Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Det är kraften från människorna som gör Avesta unikt. Tillsammans bygger vi Avestas framtid - vill du vara med?

1 plats(er).

När vårdbehoven förändras behövs både nya perspektiv och långsiktiga lösningar. Som chef för särskilda boenden och hälso- och sjukvård får du möjlighet att leda andra chefer, utveckla verksamheten och bidra till en trygg och patientsäker vård och omsorg. Här får du ett meningsfullt uppdrag där ditt ledarskap gör skillnad, både idag och för framtiden.

Var med och gör skillnad som syns och känns.

Omsorgsförvaltningen utgår från att alla människor vi möter har samma värde och är unika. Inom förvaltningen finns IFO, LSS-verksamhet, socialpsykiatri, hälso- och sjukvård, hemtjänst och särskilda boenden. Här arbetar cirka 900 medarbetare i verksamheter som möter våra målgruppers behov - varje dag, dygnet runt.

Om rollen

Som chef för särskilda boenden och hälso- och sjukvård ansvarar du för att chefer och medarbetare har goda förutsättningar att utföra sitt arbete och att verksamheten bedrivs med hög kvalitet och patientsäkerhet.

Du leder tio enhetschefer inom särskilda boenden och kommunal hälso- och sjukvård inklusive rehabilitering. Tillsammans med ledningsgruppen av chefer arbetar du för att stärka samverkan, utveckla gemensamma arbetssätt och hålla ihop verksamhetsområdets olika delar.

Uppdraget innebär att du är verksamhetschef enligt hälso- och sjukvårdslagen. Verksamheten präglas av vårdtyngd och medicinsk komplexitet, vilket innebär både utmaningar och möjligheter till utveckling. Här förväntas du använda din erfarenhet och ditt ledarskap för att skapa tydliga prioriteringar och driva förändring, samtidigt som patientsäkerhet, kvalitet och stabilitet värnas.

Du har ett övergripande ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Genom ekonomisk styrning, uppföljning och prioriteringar utifrån verksamhetens behov och tillgängliga resurser bidrar du till en långsiktigt hållbar verksamhet. Som stöd i ditt arbete har du förvaltningsekonom, verksamhetsstrateg, rekryterare, HR-konsult samt specialistfunktionerna MAS, SAS och MAR.

Samarbete är en viktig förutsättning för att lyckas. Du samverkar inom förvaltningen med fackliga organisationer, regionen och andra externa aktörer. Som chef verkar du i en politiskt styrd organisation där lagstiftning och politiska beslut sätter ramarna för verksamheten.

Du är en av tre resultatenhetschefer inom omsorgsförvaltningens ledningsgrupp och arbetar kollegialt nära de andra resultatenhetscheferna inom hemtjänst/bemanning och socialtjänst.

Kvalifikationer

Du har relevant högskoleutbildning samt tidigare chefserfarenhet lämplig för uppdraget, vilket innebär tidigare ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget.

För uppdraget krävs:

Erfarenhet av arbete inom kommunal vård och omsorg.

Kunskap om socialtjänstlagen (SoL) och hälso- och sjukvårdslagen (HSL) samt förståelse för hur de samspelar inom vård och omsorg.

God förståelse för systematiskt arbetsmiljöarbete och hur beslut och prioriteringar påverkar arbetsmiljö, kvalitet och ekonomi.

Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete i en komplex verksamhet.

Erfarenhet av samverkan med exempelvis fackliga organisationer, andra verksamheter och externa aktörer.

Meriterande:

Erfarenhet av att leda andra chefer.

God förståelse för ledning och beslutsprocesser i en politiskt styrd organisation.

Fördjupade kunskaper inom HSL, patientsäkerhet, medicinsk kvalitet och rehabilitering.

Fördjupade kunskaper inom SoL, rättssäkerhet, kvalitet och självbestämmande.

Kunskap och erfarenhet av statistik och verksamhetsdata som ledningsverktyg.

Rollen förutsätter god digital kompetens och att du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift. B-körkort är ett krav.



Vem är du?


Vi söker dig som har ett engagemang för vård och omsorg och motiveras av att leda och utveckla andra. Du är trygg i ditt ledarskap, har god självinsikt och ett professionellt förhållningssätt. I rollen har du förtroende och handlingsutrymme att ta ansvar för verksamheten, samtidigt som du förväntas ge dina chefer samma möjlighet att växa och utvecklas sina respektive uppdrag.

Du är tydlig med förväntningar och mål och ser till att beslut och resultat följs upp. När förutsättningarna förändras är du flexibel och hittar nya vägar framåt. Samtidigt har du förmåga att lyfta blicken, se långsiktiga konsekvenser och fatta välgrundade beslut.

I Avesta vet vi att snällaste laget vinner. För oss handlar det om att bygga förtroende, ta vara på varandras kompetens och skapa resultat tillsammans.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Varaktighet:, tillträde: tillträde enligt överenskommelse.