Affärsområdeschef Finans - Rekrytering & Affärsutveckling

Om Talent Eye

Talent Eye har i 15 år hjälpt några av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare att hitta, attrahera och rekrytera unga topptalanger. Vi är specialister inom finans, tech och hållbarhet och arbetar med hela kedjan: studentkonsulter, internships, rekrytering av nyexaminerade och kandidater med betydligt mer erfarenhet.

Inom finans har vi en stark kundbas bestående av private equity-bolag, investmentbolag, compounders i tillväxt samt M&A-, strategi- och CFO-funktioner i privata bolag. Vi har över 5 000 alumner, med examen från framförallt KTH, SSE och LiU. Ute på universiteten arbetar våra talent managers, studenter som hjälper oss identifiera de starkaste kandidaterna långt innan de tar examen.

Grundidén är densamma som när bolaget startades: lära känna exceptionella talanger tidigt, förstå vad de vill och kan, matcha dem mot rätt bolag och sedan följa dem genom karriären. Det bygger på djupa och långvariga relationer, med både kandidater och kunder. Våra värderingar sammanfattar hur vi jobbar; relationer, generositet, vilja och glädje.

Om rollen

Finans är Talent Eyes starkaste område, och nu söker vi den som ska äga det. Som affärsområdeschef arbetar du direkt med vår vd och bygger affären tillsammans med honom, med eget resultatansvar för området.

Det här är en roll för en bolagsbyggare, inte en förvaltare. Du får en etablerad kundbas, ett stort kandidatnätverk och tillgång till våra talent managers. Din uppgift är att växa affären: fler kunder, fler uppdrag, högre kvalitet i varje leverans. När affären växer rekryterar du ditt eget team.

Huvudansvaret är kundbearbetning. Men nöjda kunder förutsätter leveranser av högsta kvalitet, och du genomför själv rekryteringsarbetet.

Ditt ansvar

Kund och affär:
- Äga och utveckla kundrelationerna inom finans: prospektering, kundbesök, offerter, förhandling och långsiktig kundvård

- Resultatansvar för affärsområdet

- Vara rådgivande i kunddialogen: kalibrera kravprofiler, sätta förväntningar och driva processer med tempo och tydlighet

- Skapa nya affärsmöjligheter genom hög leveranskvalitet och strukturerad uppföljning

- Utveckla Talent Eyes erbjudande, nätverk och position inom finansområdet

Leverans:
- Driva rekryteringsprocesser och konsultuppdrag från kravprofil till search, urval, intervjuer, signering och uppföljning

- Arbeta med roller inom private equity, corporate finance, M&A, investments, business control, strategi och analys

- Ansvara för student- och internshipaffären inom finans

- Projektleda våra talent managers i finansnätverket, som proaktivt identifierar kandidater för internships och juniora rekryteringar och avlastar i tillsättningsarbetet

Vem vi söker

Du arbetar idag med rekrytering inom finansbranschen och vill ta nästa steg, till en roll med fullt kund-, affärs- och resultatansvar.

- 5+ års erfarenhet av rekrytering inom finans

- Van att självständigt driva processer från start till slut

- God förståelse för branschen: PE, corporate finance, M&A, investmentbolag

- Kommersiell, med genuint intresse för kunddialog och affärsutveckling

- Strukturerad, med förmåga att hantera flera processer parallellt utan att tumma på kvaliteten

- Mycket god svenska och engelska i tal och skrift

Det är meriterande om du har arbetat med 360-rekrytering, nykundsbearbetning eller relationsdriven försäljning, om du har erfarenhet av studentkonsulter och internships, och om du själv har studerat industriell ekonomi eller vid Handelshögskolan.

Varför Talent Eye

Du får ett ovanligt stort mandat i ett litet bolag med starka kunder, ett stort nätverk, och en styrelse med tung erfarenhet från finans, entreprenörskap och bolagsbyggande. Ambitionen är att flerdubbla omsättningen inom tre år, med finans som motor. Du är med och bygger det, från en position där dina beslut syns direkt i resultatet.

Vi är ett litet team där ansvar, initiativ och prestigelöshet är viktigt. Du äger finansområdet, men sitter inte ensam med frågorna. Vi hjälps åt i processer, kundarbete och allt däremellan.

Praktiskt

- Anställningsform: Tillsvidare, efter 6 månaders provanställning

- Kontor: Kungsgatan 33, Stockholm

- Arbetssätt: Hybrid, med riktlinje om cirka 3 dagar per vecka på kontoret

- Start: Så snart som möjligt, enligt överenskommelse

- Förmåner: 30 dagars semester, ITP 1-pension och förkortad arbetstid dag före allmän helgdag

Då det är semestertider kan återkoppling och svarstider dröja. Men vi vill uppmana dig att söka direkt om rollen låter intressant då vi kommer att intervjua kandidater löpande.

Ser fram emot att höra från dig!