Talent Acquisition Specialist inom Blue Collar till Saab!

Om företaget

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga.

Dina arbetsuppgifter

Som rekryterare på Talent Acquisition Center ansvarar du för hela rekryteringsprocessen, främst inom produktion på Saab, så kallade Blue Collar-roller. Du arbetar nära rekryterande chefer och HRBP och fungerar som ett konsultativt stöd genom hela processen.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

Ta fram kravprofiler tillsammans med rekryterande chef.

Skriva och publicera jobbannonser.

Ansvara för urval och kandidatdialog.

Hålla avstämningar och möten med rekryterande chefer och HRBP.

Genomföra kompetens- och personintervjuer.

Genomföra personbedömningar utifrån resultat från kapacitets- och personlighetstester via Aon.

Genomföra säkerhetsbedömningsintervjuer som en del av rekryteringsprocessen.

Genomföra referenstagning och följa upp kandidater genom processen.

Eftersom Saab verkar inom försvarsindustrin blir säkerhetsperspektivet en naturlig del av rekryteringsarbetet och ger rollen en ytterligare dimension inom personbedömning.

Du får även möjlighet att fördjupa dig inom ett område som intresserar dig lite extra, exempelvis systemfrågor, Employer Branding, förbättringsarbete eller säkerhetsfrågor.

Din profil

Du blir en del av ett team med flera engagerade och härliga rekryterare, där Saab värdesätter energi, flexibilitet och ett gott samarbete. Rollen innebär stort eget ansvar, där du självständigt driver dina rekryteringsprocesser från start till mål. Därför är det viktigt att du är trygg i att fatta beslut och kan driva arbetet framåt på egen hand.

Som i många rekryteringsroller ingår även administrativa delar, och vi ser gärna att du tar dig an dessa på ett strukturerat, noggrant och ordningsamt sätt.

För rollen söker vi dig som har:

Kandidatexamen inom HR eller annat relevant område.

Några års erfarenhet av rekrytering, där du självständigt har arbetat med rekryteringsprocesser.

Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har

Erfarenhet av säkerhetsprövningssamtal.

Erfarenhet av rekryteringssystemet Workday.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Ansökningsförfarande Detta är ett konsultuppdrag initialt om 1 år med chans till förlängning eller direkt anställning hos kund efter en tids inhyrning. Start är omgående eller enligt överenskommelse. Urvalet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vid frågor angående tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryterare Lovisa Ternander, lovisa.ternander@skill.se

Varmt välkommen med din ansökan!