Senior rekryterare tilll Försvarsmaktens Cyberförsvarsledning
FörsvarsmaktenSammanfattning
Cyberförsvarsledningen (CFL) söker en senior rekryterare för att attrahera och rekrytera kompetens inom Försvarsmaktens cyberförsvar. Rollen innebär att driva rekryteringsprocesser, utveckla employer branding och effektivisera rekryteringsmetoder. Tjänsten är heltid och baserad i Stockholm, med krav på svenskt medborgarskap och säkerhetsprövning.Jobbet i korthet
Anställningstyp
tillsvidareanstallning
Arbetstid
heltid
Det här erbjuder vi
Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning.Möjlighet att kombinera operativ rekrytering med strategiskt arbete.Arbete i en samhällsviktig verksamhet.
Ansök senast: 2026-11-02
Publicerad: 2026-10-13
Beskrivning
Senior rekryterare till Försvarsmaktens Cyberförsvarsledning
Vill du använda din erfarenhet av rekrytering för att göra verklig skillnad? Cyberförsvarsledningen (CFL) söker en senior rekryterare som vill kombinera kvalificerat rekryteringsarbete med utveckling av processer och employer branding i en samhällsviktig verksamhet.
Försvarsmakten har en central roll i utvecklingen och förstärkning av Sveriges cyberförsvar. Utvecklingen av Försvarsmaktens cyberförsvar är en del av det övergripande arbetet med att stärka totalförsvaret och Försvarsmaktens operativa förmåga. Försvarsmaktens system utsätts dagligen för påfrestningar av främmande aktörer.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som senior rekryterare har du en central roll i att attrahera och rekrytera rätt kompetens till Cyberförsvaret. Du är en kvalificerad rådgivare till våra chefer och driver självständigt rekryteringsprocesser från behovsanalys och kravprofil till urval, intervjuer och rekryteringsbeslut.
Du arbetar med en varierad bredd av rekryteringar inom både militära och civila befattningar. Tillsammans med dina kollegor bidrar du också till att utveckla och effektivisera våra rekryteringsprocesser, metoder och arbetssätt. Vidare förekommer en del administration i tjänsten.
En viktig del av rollen är att vidareutveckla Cyberförsvarets employer branding. Du är med och tar fram strategier och genomför aktiviteter, exempelvis kommunikationsinsatser, event och mässor, för att stärka vår attraktionskraft som arbetsgivare.
Här får du möjlighet att kombinera operativ rekrytering med strategiskt utvecklingsarbete och bidra till vår långsiktiga kompetensförsörjning.
KRAV
Kvalifikationer
Minst fem års erfarenhet av självständigt arbete inom hela rekryteringsprocessen.
Akademisk utbildning inom HR/rekrytering eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant.
Erfarenhet av rekrytering i större organisationer.
Gedigen, praktisk och strategisk, erfarenhet av employer branding.
God administrativ förmåga.
God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i såväl tal som skrift.
Personliga egenskaper
Du är en trygg, självgående och lösningsorienterad rekryterare med ett konsultativt förhållningssätt och lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du är kommunikativ, lyhörd och strukturerad med förmåga att driva flera processer parallellt. Med hög integritet, engagemang och ett utvecklingsorienterat arbetssätt bidrar du till att stärka och utveckla vårt rekryteringsarbete och employer branding.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Meriterande
Erfarenhet av rekrytering inom Försvarsmakten.
Erfarenhet av rekrytering till säkerhetsklassificerade befattningar.
Erfarenhet av rekrytering inom statlig sektor.
Erfarenhet av IT-rekrytering.
Övrig
Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Stockholm
Befattning: Civil befattning
Tillträdes datum: Enligt överenskommelse
Ej möjlighet till distansarbete
I tjänsten kommer resor inom och utanför Sverige att förekomma.
Du bör inte berätta att du har sökt tjänst hos CFL för andra personer än dina närmast berörda. Anledningen till att vi ber dig vara återhållsam med information är att vissa tjänster vid förbandet omfattas av sekretess. Med anställning följer nationell och internationell arbetsskyldighet.
Urvalsprocessen kommer att kompletteras med arbetspsykologiska tester
Upplysningar om befattningen
Eventuella frågor skickas till mailto:cyberintresse@mil.se
Information om rekryteringsprocessen
Eventuella frågor skickas till mailto:cyberintresse@mil.se
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2026-11-03. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning och på vilket sätt du uppfyller ställda krav och meriter.
Mejla ansökan till mailto:cyberintresse@mil.se, ange referens 9155 i ämnesraden.
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om det rekryterande förbandet:I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare - både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.
Vill du använda din erfarenhet av rekrytering för att göra verklig skillnad? Cyberförsvarsledningen (CFL) söker en senior rekryterare som vill kombinera kvalificerat rekryteringsarbete med utveckling av processer och employer branding i en samhällsviktig verksamhet.
Försvarsmakten har en central roll i utvecklingen och förstärkning av Sveriges cyberförsvar. Utvecklingen av Försvarsmaktens cyberförsvar är en del av det övergripande arbetet med att stärka totalförsvaret och Försvarsmaktens operativa förmåga. Försvarsmaktens system utsätts dagligen för påfrestningar av främmande aktörer.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som senior rekryterare har du en central roll i att attrahera och rekrytera rätt kompetens till Cyberförsvaret. Du är en kvalificerad rådgivare till våra chefer och driver självständigt rekryteringsprocesser från behovsanalys och kravprofil till urval, intervjuer och rekryteringsbeslut.
Du arbetar med en varierad bredd av rekryteringar inom både militära och civila befattningar. Tillsammans med dina kollegor bidrar du också till att utveckla och effektivisera våra rekryteringsprocesser, metoder och arbetssätt. Vidare förekommer en del administration i tjänsten.
En viktig del av rollen är att vidareutveckla Cyberförsvarets employer branding. Du är med och tar fram strategier och genomför aktiviteter, exempelvis kommunikationsinsatser, event och mässor, för att stärka vår attraktionskraft som arbetsgivare.
Här får du möjlighet att kombinera operativ rekrytering med strategiskt utvecklingsarbete och bidra till vår långsiktiga kompetensförsörjning.
KRAV
Kvalifikationer
Minst fem års erfarenhet av självständigt arbete inom hela rekryteringsprocessen.
Akademisk utbildning inom HR/rekrytering eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant.
Erfarenhet av rekrytering i större organisationer.
Gedigen, praktisk och strategisk, erfarenhet av employer branding.
God administrativ förmåga.
God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i såväl tal som skrift.
Personliga egenskaper
Du är en trygg, självgående och lösningsorienterad rekryterare med ett konsultativt förhållningssätt och lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du är kommunikativ, lyhörd och strukturerad med förmåga att driva flera processer parallellt. Med hög integritet, engagemang och ett utvecklingsorienterat arbetssätt bidrar du till att stärka och utveckla vårt rekryteringsarbete och employer branding.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Meriterande
Erfarenhet av rekrytering inom Försvarsmakten.
Erfarenhet av rekrytering till säkerhetsklassificerade befattningar.
Erfarenhet av rekrytering inom statlig sektor.
Erfarenhet av IT-rekrytering.
Övrig
Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Stockholm
Befattning: Civil befattning
Tillträdes datum: Enligt överenskommelse
Ej möjlighet till distansarbete
I tjänsten kommer resor inom och utanför Sverige att förekomma.
Du bör inte berätta att du har sökt tjänst hos CFL för andra personer än dina närmast berörda. Anledningen till att vi ber dig vara återhållsam med information är att vissa tjänster vid förbandet omfattas av sekretess. Med anställning följer nationell och internationell arbetsskyldighet.
Urvalsprocessen kommer att kompletteras med arbetspsykologiska tester
Upplysningar om befattningen
Eventuella frågor skickas till mailto:cyberintresse@mil.se
Information om rekryteringsprocessen
Eventuella frågor skickas till mailto:cyberintresse@mil.se
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2026-11-03. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning och på vilket sätt du uppfyller ställda krav och meriter.
Mejla ansökan till mailto:cyberintresse@mil.se, ange referens 9155 i ämnesraden.
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om det rekryterande förbandet:I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare - både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.
Ansök till tjänsten
Senior rekryterare tilll Försvarsmaktens Cyberförsvarsledning
OM FÖRETAGET
Försvarsmakten
