Senior lönespecialist inom HR Operations
M.R Partner ABSammanfattning
Vi söker en senior HR Business Partner för ett längre konsultuppdrag i Göteborg, med fokus på svensk lönehantering och HR-administration. I denna operativa roll ansvarar du för hela löneprocessen, samarbetar med medarbetare och chefer, samt driver förbättringar inom HR Operations. Tjänsten är på heltid och börjar den 23 november 2026, med en anställningsperiod till den 31 december 2027.Jobbet i korthet
Anställningstyp
tillsvidareanstallning
Arbetstid
heltid
Det här erbjuder vi
Heltidstjänst på 40 timmar per vecka.Konsultuppdrag med möjlighet till långsiktig anställning.Arbete på plats i Göteborg.
Ansök senast: 2027-05-02
Publicerad: 2026-11-03
Beskrivning
Har du gedigen erfarenhet av svensk lönehantering och HR Operations? Vi söker en senior HR Business Partner till ett längre konsultuppdrag i Göteborg med fokus på lön, HR-administration, system och ständiga förbättringar.
Om uppdraget
I rollen får du ett operativt helhetsansvar för den svenska löneprocessen och fungerar som huvudsaklig kontakt för frågor inom HR-administration och lön. Du samarbetar nära med medarbetare, chefer, Finance och externa leverantörer och bidrar samtidigt till att utveckla processer, arbetssätt och riktlinjer inom HR Operations.
Exempel på arbetsuppgifter
Ansvara för den svenska löneprocessen och säkerställa korrekta löneutbetalningar i tid.
Vara kontaktperson för medarbetare och chefer i frågor som rör lön och HR-administration.
Samordna externa leverantörer inom lön, pension, försäkringar och förmåner.
Hantera HR-administration genom hela medarbetarlivscykeln.
Ta fram lönerelaterad rapportering, statistik och dokumentation till Finance och andra intressenter.
Driva förbättringar av processer, policys och riktlinjer inom lön, compensation och benefits.
Arbeta praktiskt i HR- och lönesystem samt stötta verksamheten i systemrelaterade frågor.
Vi söker dig som har
Minst fem års relevant erfarenhet inom svensk lön, HR Operations eller motsvarande.
Relevant akademisk examen, minst kandidatnivå.
Djup kunskap om den svenska löneprocessen.
God förståelse för svensk arbetsrätt och kollektivavtal.
Stark systemvana och erfarenhet av att stötta HR-processer i HRIS- och lönesystem.
Mycket god svenska och engelska i tal och skrift.
Som person
Du är strukturerad, lösningsorienterad och noggrann. Du trivs i en operativ och verksamhetsnära roll där du självständigt driver frågor, samarbetar med många kontaktytor och ser möjligheter att förenkla och förbättra arbetssätt.
Praktisk information
Plats: Göteborg, arbete på plats Start: 23 november 2026 Omfattning: Heltid, 40 timmar per vecka Period: Till och med 31 december 2027
Urval och presentation sker löpande och uppdraget kan tillsättas före sista ansökningsdag. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt.
Om M-R Partner
M-R Partner är ett rekryterings- och konsultbolag som hjälper företag och organisationer att hitta rätt kompetens. Vi arbetar nära både kund och kandidat genom hela processen och lägger stor vikt vid en professionell, transparent och personlig dialog.
Om uppdraget
I rollen får du ett operativt helhetsansvar för den svenska löneprocessen och fungerar som huvudsaklig kontakt för frågor inom HR-administration och lön. Du samarbetar nära med medarbetare, chefer, Finance och externa leverantörer och bidrar samtidigt till att utveckla processer, arbetssätt och riktlinjer inom HR Operations.
Exempel på arbetsuppgifter
Ansvara för den svenska löneprocessen och säkerställa korrekta löneutbetalningar i tid.
Vara kontaktperson för medarbetare och chefer i frågor som rör lön och HR-administration.
Samordna externa leverantörer inom lön, pension, försäkringar och förmåner.
Hantera HR-administration genom hela medarbetarlivscykeln.
Ta fram lönerelaterad rapportering, statistik och dokumentation till Finance och andra intressenter.
Driva förbättringar av processer, policys och riktlinjer inom lön, compensation och benefits.
Arbeta praktiskt i HR- och lönesystem samt stötta verksamheten i systemrelaterade frågor.
Vi söker dig som har
Minst fem års relevant erfarenhet inom svensk lön, HR Operations eller motsvarande.
Relevant akademisk examen, minst kandidatnivå.
Djup kunskap om den svenska löneprocessen.
God förståelse för svensk arbetsrätt och kollektivavtal.
Stark systemvana och erfarenhet av att stötta HR-processer i HRIS- och lönesystem.
Mycket god svenska och engelska i tal och skrift.
Som person
Du är strukturerad, lösningsorienterad och noggrann. Du trivs i en operativ och verksamhetsnära roll där du självständigt driver frågor, samarbetar med många kontaktytor och ser möjligheter att förenkla och förbättra arbetssätt.
Praktisk information
Plats: Göteborg, arbete på plats Start: 23 november 2026 Omfattning: Heltid, 40 timmar per vecka Period: Till och med 31 december 2027
Urval och presentation sker löpande och uppdraget kan tillsättas före sista ansökningsdag. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt.
Om M-R Partner
M-R Partner är ett rekryterings- och konsultbolag som hjälper företag och organisationer att hitta rätt kompetens. Vi arbetar nära både kund och kandidat genom hela processen och lägger stor vikt vid en professionell, transparent och personlig dialog.
Ansök till tjänsten
Senior lönespecialist inom HR Operations
OM FÖRETAGET
M.R Partner AB
