Senior HR-konsult till växande samhällsviktig verksamhet

Om uppdraget

Vår kund befinner sig i en spännande utvecklingsresa. Organisationen har vuxit kraftigt under de senaste åren och står nu inför nästa steg där fokus ligger på kultur, ledarskap, struktur och hållbara arbetssätt.

Som Senior HR-konsult får du en central roll i verksamheten och arbetar nära både ledningsgrupp och chefer. Uppdraget kräver en person som självständigt kan identifiera utvecklingsområden, driva förändringsinitiativ och omsätta idéer till konkreta lösningar som skapar värde för verksamheten.

Du kommer att vara ett strategiskt stöd till ledningen samtidigt som du aktivt arbetar med att utveckla organisationens HR-processer, kultur och arbetssätt.

Arbetsuppgifter

• I rollen kommer du bland annat att:
• Driva och utveckla bolagets övergripande HR-arbete.
• Vara ett kvalificerat stöd till chefer och ledning i HR-relaterade frågor.
• Driva förändrings- och kulturutvecklingsinitiativ.
• Utveckla och implementera policys, processer och riktlinjer.
• Ansvara för och vidareutveckla arbetsmiljöarbetet.
• Stötta chefer i arbetet med medarbetarundersökningar och utvecklingsinsatser.
• Identifiera förbättringsområden och driva aktiviteter som stärker verksamheten.
• Bidra till ökad struktur och effektivitet i HR-arbetet.
• Fungera som ett strategiskt bollplank till ledningsgruppen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
• Erfarenhet av att självständigt driva förändrings- och utvecklingsarbete.
• Goda kunskaper inom arbetsrätt och arbetsmiljö.
• Erfarenhet av att stötta chefer och ledningsgrupper i HR-relaterade frågor.
• Erfarenhet av att utveckla processer, arbetssätt och styrande dokument.
• Förmåga att kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande.
• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet från tillväxtbolag eller entreprenöriella organisationer.
• Erfarenhet av kulturförändrings- och organisationsutvecklingsarbete.
• Erfarenhet som senior HR-konsult, HR Business Partner eller HR-chef.
• Erfarenhet av att bygga upp eller vidareutveckla HR-funktioner.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen ser vi att du är trygg, självgående och handlingskraftig. Du har hög integritet, ett pragmatiskt förhållningssätt och en förmåga att skapa förtroende på alla nivåer i organisationen.

Du vågar utmana invanda arbetssätt när det behövs samtidigt som du är lyhörd och relationsskapande. Vidare trivs du i föränderliga miljöer och drivs av att utveckla både människor och verksamheter.

Om Jefferson Wells

Jefferson Wells är specialister på chefsrekrytering, specialistrekrytering och konsultlösningar. Genom vårt breda nätverk och vår marknadskännedom hjälper vi organisationer att hitta rätt kompetens och kandidater att hitta nästa utvecklande uppdrag.

Övrig information

Placeringsort: Centrala Stockholm

Omfattning: Heltid

Start: Omgående eller enligt överenskommelse

Uppdragslängd: Till och med april 2027, med möjlighet till överlämningsperiod tillsammans med ordinarie befattningshavare

Anställningsform: Konsultuppdrag via Jefferson Wells

Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!