Unga jobbsökare upplever att det är enklare att skriva CV i jämförelse med att bli kallad till intervju 

Färsk data från JobbSafaris senaste undersökning om sommarjobb visar att unga människor som söker sommarjobb inte upplever att det största hindret i jobbsökandet är att paketera sina meriter i ett cv eller i ett personligt brev. Det svåraste är nästa steg: att komma vidare i den första gallringen till en intervju. 

Enligt undersökningen upplever majoriteten av de tillfrågade att skriva ansökningshandlingarna som ett av de lättaste stegen i ansökningsprocessen. 

• 52,18 % av de unga uppger att det är enkelt eller hyfsat enkelt att skriva sitt CV.
• 56,09 % tycker att det är enkelt eller hyfsat enkelt att skriva det personliga brevet.

Unga vet hur man presenterar sig på papper men erfarenheten räcker inte

När det kommer till nästa steg i processen, själva kallelsen till intervju, rasar siffrorna drastiskt. Endast 25 % av de tillfrågade upplever att det är enkelt att komma vidare till en intervju. 43 % upplever det steget som svårt eller ganska svårt. 

Det här visar att den verkliga flaskhalsen i ansökningsprocessen för unga inte är ansökningshandlingarna i sig. Problemet uppstår i glappet mellan att skicka en ansökan och att få komma på intervju.

Tina Männik, Strategic Client Advisor med expertis inom HR och rekrytering på JobbSafari menar att det här visar något viktigt kring ungas möjligheter att komma in på arbetsmarknaden. 

– Vi talar ofta om att unga behöver bli bättre rustade för arbetslivet. Men årets undersökning pekar på något annat. Hindret verkar inte främst ligga i den egna förmågan att formulera sig, utan i att få chansen att presentera sig i en intervju.

Männik menar att det här visar på en moment 22-situation för unga. Många arbetsgivare efterfrågar arbetslivserfarenhet även för enklare sommarjobb. För en ung, oerfaren människa är det just sommarjobbet som ska lägga grunden för arbetslivserfarenhet. De har motivationen som behövs. De har ofta begränsad arbetslivserfarenhet och därför behövs sällan omfattande anpassningar i CV:t, vilket gör skrivandet enkelt, men det gör det också svårare att fånga rekryterares intresse utan ett etablerat nätverk eller tidigare meriter.

Att unga upplever det svårt att komma vidare i rekryteringsprocessen beror också på att konkurrensen om sommarjobben är hård. Sverige är fortfarande i lågkonjunktur och ungdomsarbetslösheten är fortsatt hög. Även om det är enkelt att skriva ett CV och ett personligt brev, behöver man som sökande också kunna formulera sig på ett sätt som gör att man går vidare i urvalsprocessen. Det är inte så lätt om man är en ovan jobbsökare. Unga känner press att hitta ett sommarjobb, speciellt ett som betalar bra och endast 22 % av de tillfrågade upplever det som en enkel uppgift. 

Undersökningen visar att många unga upplever vägen in på arbetsmarknaden som svår. Det påverkar inte bara unga att de lämnas utanför arbetsmarknaden, det påverkar också hela samhället som riskerar att gå miste om en hel generations kunskap och drivkraft, menar Männik. 

– Arbetsgivare måste bli betydligt bättre på att kommunicera sina krav, sänka trösklarna och våga satsa på potential framför färdiga meriter.