Sök med AI

Senior HR Business Partner | Industri | Ludvika

Jefferson Wells AB

Sammanfattning

Vi söker en Senior HR Business Partner för ett heltidskonsultuppdrag i Ludvika, med start den 16 november 2026 och varaktighet till den 15 maj 2027. I rollen kommer du att fungera som en strategisk och operativ partner till chefer, med fokus på HR-arbete inom olika verksamhetsområden. Du kommer att hantera arbetsrättsliga frågor, medarbetarrelationer och bidra till förändringsledning, samt samarbeta med fackliga parter och andra HR-funktioner.
Visa hela jobbannonsen

Jobbet i korthet

Arbetstid

heltid


Det här erbjuder vi

Möjlighet att arbeta i en internationell och industrinära miljöStort ansvar och möjlighet att påverka verksamhetens utvecklingUtveckling av din kompetens genom varierande uppdrag

Ludvika

Ansök senast: 2026-11-02
Publicerad: 2026-10-26

Beskrivning

Placeringsort: Ludvika
Anställningsform: Konsultuppdrag via Jefferson Wells
Omfattning: Heltid,100 %. Arbete sker på plats hos kund.
Uppdragets längd: Önskad start 16 november 2026 tom 15 maj 2027
Övrigt: Intervjuer sker löpande och uppdraget kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. För detta uppdrag kan vi tyvärr inte erbjuda uppdrag via underkonsult.

Om uppdraget

Vi söker nu en Senior HR Business Partner till ett kvalificerat konsultuppdrag i Ludvika. I rollen fungerar du som en strategisk och operativ partner till verksamhetens chefer och ledare, med ansvar för att driva och utveckla HR-arbetet inom tilldelade verksamhetsområden.

Du blir ett viktigt stöd i frågor som rör arbetsrätt, medarbetarrelationer, organisationsutveckling och förändringsledning. Rollen innebär ett nära samarbete med chefer där du coachar och vägleder i både operativa och strategiska personalfrågor, samtidigt som du säkerställer att HR-processer och arbetssätt stödjer verksamhetens mål.

Du kommer att arbeta med komplexa personalärenden, stötta i omorganisationer och förändringsinitiativ samt bidra till en positiv medarbetarupplevelse genom hela medarbetarresan. Rollen innebär även samverkan med fackliga parter och ett nära samarbete med övriga HR-funktioner för att säkerställa en enhetlig och professionell HR-leverans.

Exempel på arbetsuppgifter:
  • Stödja och coacha chefer i ledarskaps-, personal- och organisationsfrågor
  • Hantera arbetsrättsliga ärenden och komplexa medarbetarrelationer
  • Delta i och stötta fackliga förhandlingar och samverkansprocesser
  • Bidra vid omorganisationer, förändringsprojekt och verksamhetsutveckling
  • Stödja processer inom kompetensförsörjning, talent management och succession
  • Säkerställa efterlevnad av arbetsrätt, kollektivavtal och interna riktlinjer
  • Analysera HR-relaterad data och ge verksamhetsnära rekommendationer
  • Delta i och driva årliga HR-processer såsom prestations-, löne- och talent review-processer

Vem söker vi?

Vi söker dig som är en trygg och erfaren HR Business Partner med god affärsförståelse och vana att arbeta nära verksamhetens ledare. Du har förmågan att kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande och trivs i miljöer där förändring, utveckling och samarbete står i fokus.

För att vara aktuell för uppdraget ser vi att du har:
  • Akademisk examen inom HR, personalvetenskap, juridik, företagsekonomi eller motsvarande
  • Minst 7-10 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
  • Flerårig erfarenhet som HR Business Partner i en större eller komplex organisation
  • Mycket god kunskap om svensk arbetsrätt
  • Erfarenhet av att hantera arbetsrättsliga frågor, medarbetarärenden och fackliga relationer
  • Erfarenhet av att stötta och coacha chefer på olika nivåer
  • Erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling
  • God analytisk förmåga och erfarenhet av att använda data som beslutsunderlag
  • Flytande svenska och engelska i tal och skrift

Meriterande är om du även har:
  • Erfarenhet från industri-, energi- eller tillverkningsverksamhet
  • Erfarenhet av större transformations- eller förändringsprojekt
  • Erfarenhet från internationella organisationer

Den här rollen passar dig som:
  • Är en trygg och affärsorienterad HR-partner
  • Har hög integritet och gott omdöme i känsliga frågor
  • Trivs med att bygga relationer och skapa förtroende
  • Är kommunikativ och skicklig på att påverka olika intressenter
  • Arbetar självständigt, strukturerat och lösningsorienterat

Om verksamheten

Du kommer att verka i en industrinära och internationell miljö där HR spelar en viktig roll i verksamhetens utveckling. Organisationen präglas av ett högt tempo, stort förändringsfokus och ett långsiktigt arbete med ledarskap, kompetensutveckling och medarbetarengagemang.

Ansökan

Varmt välkommen med din ansökan redan idag genom att registrera ditt CV. I konsultvärlden går processerna oftast snabbt, rollen kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi tar inte emot ansökningar via mail på grund av GDPR.

Utveckla din expertis med Jefferson Wells

Jefferson Wells är specialiserade på chefer och specialister. Vi samarbetar med några av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare och erbjuder utvecklande uppdrag där din kompetens gör verklig skillnad. Hos oss får du möjlighet att arbeta i roller med stort ansvar, bidra till verksamheters framgång och fortsätta utvecklas genom hela din karriär.

På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.

Ansök till tjänsten

Senior HR Business Partner | Industri | Ludvika

Denna arbetsplats har annonserats på Jefferson Wells - SWE-tjänsten den 2026-10-26 och publicerades av Jefferson Wells - SWE.
Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

Jefferson Wells AB
Visa alla jobb för Jefferson Wells AB

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.
Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

LudvikaAdministrationHR-business partnerRekryterareRecruiterTalent Acquisition SpecialistRekryteringsspecialist

Läs också

Rasism i vården: tre lärdomar för chefer och arbetsgivare
Ledarskap

Rasism i vården: tre lärdomar för chefer och arbetsgivare

Rasism i vården påverkar både arbetsmiljön och patientsäkerheten. Barnmorskorna Afua och Ayaan delar sina erfarenheter och tre viktiga lärdomar för chefer och arbetsgivare som vill förebygga diskriminering.

Lästid 4 min

Liknande jobb

Visa alla lediga jobb
Lidl

HR Business Partner

Örebro
13/10 – 4/11
  • Om JobbSafari
  • För arbetsgivare
  • Skapa annons
  • Lösningar
  • Insikter och evenemang
  • Arbetsmarknadsstatistik
  • Kontakt
  • Integritetspolicy

Jobb per stad

Det är enklare än någonsin att söka jobb – men svårare än någonsin att hitta rätt. Det vill vi ändra på. JobbSafari är din guide genom arbetslivet, byggd för att matcha rätt person med rätt möjlighet bland tusentals lediga jobb i Sverige.

JobbSafari är en del av Duunitori Group – Duunitori är Finlands största jobbsökmotor och en betrodd partner inom rekrytering, rekryteringsmarknadsföring och employer branding.

Stockholm, Sweden

JobbSafari AB

Grev Turegatan 11A

114 46 Stockholm, Sweden

info@jobbsafari.se

+46 (0) 8 515 10 774

Helsinki, Finland

Duunitori Oy

Toinen Linja 7

00530 Helsinki, Finland

asiakaspalvelu@duunitori.fi

+358 44 980 3558

Norway

Jobbland AS

c/o EMU Growth Partners Norway AS

Mercurveien 86

9408 Harstad

Norway

info@jobbsafari.se

+46 70 314 59 79

  • jobbsafari.se
  • duunitori.fi
  • jobbsafari.no
  • allaloner.se
  • jobbland.se