Rekryterare deltid

Vi hjälper just nu vår kund placerad på Torsplan i Stockholm att förstärka sitt team med en erfaren rekryteringskonsult som kan bidra med sin expertis under en intensiv och verksamhetsnära period. Uppdraget passar dig som är van att snabbt sätta dig in i nya verksamheter, bygga förtroende hos chefer och självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål.

Kunden är en av de ledande aktörerna inom dagligvaruhandeln i Sverige och arbetar med att erbjuda konsumenter ett brett sortiment av livsmedel, färskvaror och andra vardagsprodukter genom flera välkända butikskedjor. Verksamheten omfattar hela värdekedjan från inköp och logistik till försäljning och kundupplevelse med stort fokus på effektiva leveranskedjor och hållbara affärsmetoder. Organisationen bedriver både butiksverksamhet och grossistverksamhet samt utvecklar egna varumärken inom flera produktkategorier. Hållbarhet är en central del av verksamheten där fokus ligger på ansvarsfulla inköp, minskat klimatavtryck, minskat matsvinn och utveckling av mer hållbara produkter och förpackningar.

Om uppdraget

Vi söker nu en erfaren rekryteringskonsult för ett deltidsuppdrag hos vår kund. Uppdraget innebär att förstärka kundens Talent Acquisition-funktion och självständigt driva tjänstemannarekryteringar inom olika delar av verksamheten. Rollen omfattar rekryteringar av varierande komplexitet, från butikschefer och återkommande specialistroller till mer kvalificerade chefs- och specialistrekryteringar, såsom regionchefer, data scientists och roller inom strategiskt inköp. För vissa uppdrag kommer aktiv search, kandidatkartläggning och fördjupade bedömningar att vara en viktig del av arbetet.

Uppdraget löper preliminärt från den 26 oktober 2026 till den 15 januari 2027 och omfattar cirka tre dagar per vecka. Introduktion och överlämning sker under den första veckan, därefter följer den huvudsakliga operativa leveransen fram till juluppehållet (paus i uppdraget 21/12 - 3/1). Efter uppehållet fortsätter uppdraget med fokus på leverans och successiv överlämning. Kunden önskar viss flexibilitet kring slutdatum och eventuell nedtrappning utifrån verksamhetens behov. Arbetet utförs på plats hos kunden i centrala Stockholm.

Arbetsuppgifter

Du kommer självständigt att driva rekryteringsprocesser inom flera delar av verksamheten. Uppdragen varierar i komplexitet och kan omfatta allt från återkommande specialistroller och chefsrekryteringar till mer komplexa specialist- och ledarroller där aktiv search och djupgående kandidatbedömning är avgörande.

I rollen ansvarar du för:

Kravprofil och planering av rekryteringsprocess

Annons, urval och screening

Aktiv search och kandidatkontakt vid behov

Kandidatbedömning och presentation till rekryterande chef

Tester och andra relevanta bedömningsmoment

Kandidatkommunikation och administration i ATS

Referenstagning och beslutsstöd

Löpande dialog och rådgivning till rekryterande chef och lokal HR

Du förväntas arbeta självständigt, ta stort eget ansvar och kunna hantera flera parallella processer samtidigt med hög kvalitet och god kandidatupplevelse.

Kvalifikationer

Ska-krav:

Flerårig erfarenhet av att självständigt driva rekryteringar end-to-end

Erfarenhet av både chefsrekrytering och komplex specialistrekrytering

God erfarenhet av kompetensbaserad och strukturerad rekrytering och kandidatbedömning

Praktisk erfarenhet av MAP och Matrigma i rekryteringsprocesser

Självständig i kravprofilsmöten och trygg i rådgivning till rekryterande chefer, inklusive seniora chefer

Dokumenterad erfarenhet av aktiv search, kandidatkartläggning och direkt kandidatkontakt

Förmåga att driva flera parallella rekryteringar med bibehållen struktur, tempo och kandidatupplevelse

God vana av ATS och digitala rekryteringsverktyg

Meriterande:

Avancerad search i särskilt svårrekryterade målgrupper

Erfarenhet från större organisationer med flera verksamhetsområden

Erfarenhet från retail, FMCG, logistik eller liknande verksamhet

SuccessFactors RCM

Inhouse-TA och/eller rekryterings-/searchbolag

Erfarenhet av att utveckla arbetssätt, processer eller samverkan inom Talent Acquisition/recruitment operations

Vi söker dig som är en trygg och självgående rekryteringsspecialist med stark konsultmässighet. Du är van att skapa förtroende hos både kandidater och chefer, trivs i en verksamhetsnära roll och kan snabbt växla mellan olika typer av rekryteringsuppdrag. Du arbetar strukturerat, prestigelöst och levererar med hög kvalitet även när tempot är högt. I denna rekryteringsprocess samarbetar kunden med Adecco. Har du erfarenheten och kompetensen vi söker ser vi fram emot din ansökan så snart som möjligt, då urval och intervjuer sker löpande.