Regional insatsledare, Falun

Arbetsplatsbeskrivning

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Bergslagen är organiserad i tre polisområden: Dalarna, Värmland och Örebro som tillsammans är indelade i elva lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Polisområde Dalarna är ett av tre polisområden i region Bergslagen med huvudsäte i Falun. Det geografiska området sträcker sig över 15 kommuner. Polisområde Dalarna är indelat i tre lokalpolisområden: Borlänge, Falun och Mora. På polisområdesnivå finns en utredningssektion samt ett kansli beläget i Falun.

Regionala insatsledarna har sin grundplacering tillsammans med de yttre befälen i en grupp placerad på polisområdets kansli.

Arbetsbeskrivning

Som Regional insatsledare planerar du, leder och följer upp särskilda händelser med ett tydligt ansvar för mer omfattande och komplexa särskilda händelser. Du förväntas planera, leda, samverka och följa upp insatser inom ramen för samhällets krisberedskap. Till exempel vid stora olyckor, extraordinära händelser eller höjd beredskap. I uppdraget ingår även att vara polisinsatschef/räddningsledare vid efterforskning av försvunnen person. Som Regional insatsledare förväntas du utgöra ledningsstöd på polisområdes- och lokalpolisområdesnivå. I uppdraget kommer du även att få bidra till taktisk metodutveckling internt och externt i samverkan med övriga samhällsaktörer inom ramen för krishanteringssystemet. I vis mån leder du även arbetet inom ingripandeverksamheten, motsvarande rollen yttre befäl. Vid behov fullgör du uppdrag inom stabsverksamhet. Du förväntas även utöva operativ ledning i samverkan med den regionala insatsförmågan. Utöver detta ingår även metodutveckling och utförande av utbildning och andra uppdrag utifrån direktiv från närmaste chef.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Ett par års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra arbetsledare eller chefer
• Ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• Erfarenhet av att framgångsrikt ledaoch driva förändrings- och utvecklingsarbeten
• Ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum som arbetsgivaren bedömer relevant
• Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
• Svenskt medborgarskap
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
• Erfarenhet av eftersök av försvunnen person (EFP) EFP 1 och 2.
• Slutfört Ledning grund samt Taktisk Ledning
• Erfarenhet i rollen som PIC både vid vardagshändelser eller vid särskilda händelser
• Erfarenhet av arbetsledande funktion inom Polismyndigheten som exempelvis Gruppchef, Stationsbefäl, Yttre befäl eller RLC-befäl eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:

• Minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare
• Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• Chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån, exempelvis direkta ledarskapet
• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen
• Delegation som förundersökningsledare
• Stabsmetodik - grund (PM2016:33)
• Erfarenhet av eftersök av försvunnen person (EFP) 3
• Erfarenhet av SPT

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Kontaktpersoner

Rekryterande chef: Mattias Isaksson, mattias.isaksson@polisen.se
HR-konsult: Joakim Brelin, joakim.brelin@polisen.se

Fackliga företrädare

Polisförbundet, SACO-S, ST och SEKO nås via Polisens växel 114 14

Övrig information

• Anställningsbenämning: Poliskommissarie
• Funktion: Regional insatsledare
• Tillsvidareanställning
• Arbetstidsförläggningen avser veckoplanerad arbetstid enligt VP 5:3. Arbete på dygnets samtliga timmar kan förekomma.
• Tjänsten innebär även tjänstgöring som Yttre befäl.
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placeringsort: Falun

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:

Motivera och beskriv varför du söker tjänsten som Regional insatsledare

Beskriv din ledningserfarenhet som du bedömer är relevant för tjänsten, exempelvis polisinsatschef (PIC)

Beskriv relevant erfarenhet av EFP

Beskriv dina erfarenheter av att arbeta med eller leda stab

Beskriv dina erfarenheter av SPT

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågorna via e-post till jobb.bergslagen@polisen.se senast den 25/11 - 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A685.340/2026 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.