Chef integrationscenter

Chef integrationscenter

Sista ansökningsdag: 20 november 2026

Chef

Stockholm

Är du en engagerad ledare inom teknisk utveckling som vill bidra till konkret nytta för Säkerhetspolisens operativa verksamhet? Lockas du av en roll med goda möjligheter att utvecklas och påverka samtidigt som du bidrar till Sveriges säkerhet? Nu har du möjlighet att söka rollen som chef integrationscenter hos Säkerhetspolisen.

Tillsammans skyddar vi Sverige.

Referensnummer: 2026–18381

Det här är ditt uppdrag

Som chef integrationscenter hos Säkerhetspolisen har du ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och förvalta Säkerhetspolisens integrationslösningar, dataflöden och tillhörande arbetssätt. Du säkerställer effektiva, säkra och tillförlitliga leveranser.

Du är chef på direkt nivå med verksamhets, budget, personal- och arbetsmiljöansvar. Här leder du specialister och generalister i enlighet med myndighetens ledarskapspolicy. En viktig del av ditt arbete innefattar att skapa tydlighet, engagemang, trygghet och gemensam riktning i en tekniskt komplex miljö.

Du är en del av verksamhetsområdets ledningsgrupp som ansvarar för myndighetens it-infrastruktur. Tillsammans säkerställer ni att verksamheten bedrivs med en tydlig mål- och resultatinriktning.

Utöver ledningsgruppen har du även ett nära samarbete med produktägare och produktledare för att säkerställa leveransförmåga och ta fram underlag för planering, budget, beslut och upphandling. Du arbetar med kompetensutvecklingsfrågor, rekrytering teknikinköp och hanterar leverantörskontakter. I arbetet genomför du utredningar och förstudier vid behov.

Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Beredskap och resor inom och utanför Sverige kan förekomma.

De här kvalifikationerna söker vi hos dig

Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.

• Eftergymnasial utbildning inom it, systemvetenskap, annan relaterad utbildning eller arbetslivserfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer likvärdig

• Flerårig och aktuell erfarenhet som chef med personal-, budget- och verksamhetsansvar inom it

• Flerårig erfarenhet av agil utveckling och förvaltning av mjukvara från roller som utvecklare eller testare, chef över mjukvaruutvecklare, projektledare i utvecklingsteam eller liknande

• Erfarenhet av att leda team i förändring

• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, i både tal och skrift

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:

• Erfarenhet av it-säkerhet och informationssäkerhetsklassning

• Erfarenhet av arbete inom säkerhetskänslig verksamhet såsom försvar, myndighet eller bank/finans

• Erfarenhet av drift av applikationer

• Erfarenhet av inköp och upphandling av teknik eller it-system i offentlig verksamhet

• Kunskap om lagar och regler som styr informationshantering såsom säkerhetsskyddslagen eller GDPR

• Erfarenhet av att arbeta enligt ramverket ITIL

Det här är kollegan vi söker

Som chef på Säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagandet för myndighetens uppdrag och dess resultat.

Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du prioriterar och tar de beslut som behövs samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som föredöme.

Du ger medarbetare handlingsutrymme att ta ett aktivt ansvar inom tydliga ramar samt agerar på de problem som uppstår och undanröjer hinder. I din roll som chef stödjer du andra ledare och bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner.

Du coachar, stödjer, utmanar samt ger återkoppling med personlig omtanke. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma.

Du har en mycket god kommunikationsförmåga och uppskattar en roll där du får vara med och forma både arbetssätt och framtida inriktning. Som person har du lätt för att samarbeta och kavlar gärna upp ärmarna för att ta dig an utmaningar tillsammans med dina medarbetare. Med ett tillitsorienterat arbetssätt skapar du engagemang, bygger förtroende och får med dig dina medarbetare i förändring. Du är flexibel med en förmåga att ställa om mellan planerad och händelsestyrd verksamhet när det behövs.

Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.

Anställningsvillkor och förmåner

Säkerhetspolisen prioriterar alla medarbetares goda hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på arbetstid och vi erbjuder individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna. Därutöver erbjuds alla medarbetare ett individuellt friskvårdsbidrag som går att utnyttja enligt Skatteverkets gällande regler för friskvårdsbidrag för motions- eller friskvårdsaktiviteter.

Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester.

Utöver statlig tjänstepension (PA 16) har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal som ger alla anställda en extra månatlig pensionsavsättning, som motsvarar ungefär en halv månadslön per år. Vid föräldraledighet får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.

Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

Så tar du kontakt med oss

För information om rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare, tfn 070-833 54 41, alt HR-enheten 010-568 70 06.

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.

Så ansöker du

Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se

Ansökan ska ha kommit in senast 2026-11-20.

Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna nedan. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Vänligen bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna nedan som du skickar in i samband med din ansökan.

Urvalsfrågor:

1. Har du svenskt medborgarskap?

2. Har du eftergymnasial utbildning inom it, systemvetenskap, annan relaterad utbildning eller arbetslivserfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer likvärdig? Om ja beskriv din utbildning/erfarenhet.

3. Har du flerårig och aktuell erfarenhet som chef med personal-, budget- och verksamhetsansvar inom it? Om ja, beskriv din erfarenhet.

4. Har du flerårig erfarenhet av agil utveckling och förvaltning av mjukvara från roller som utvecklare eller testare, chef över mjukvaruutvecklare, projektledare i utvecklingsteam eller liknande? Om ja, beskriv din erfarenhet.

5. Har du erfarenhet av att leda team i förändring? Om ja, beskriv din erfarenhet.

6. Har du mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, i både tal och skrift?

7. Har du erfarenhet av it-säkerhet och informationssäkerhetsklassning? Om ja, beskriv din erfarenhet.

8. Har du erfarenhet av arbete inom säkerhetskänslig verksamhet såsom försvar, myndighet eller bank/finans? Om ja, beskriv din erfarenhet.

9. Har du erfarenhet av drift av applikationer? Om ja, beskriv din erfarenhet.

10. Har du erfarenhet av inköp och upphandling av teknik eller it-system i offentlig verksamhet? Om ja, beskriv din erfarenhet.

11. Har du kunskap om lagar och regler som styr informationshantering såsom säkerhetsskyddslagen eller GDPR? Om ja, beskriv din kunskap/erfarenhet.

12. Har du erfarenhet av att arbeta enligt ramverket ITIL? Om ja, beskriv din erfarenhet.

Urval kan ske löpande. Intervjuer beräknas hållas under vecka 50.

Personuppgifterna du angivit i din ansökan behandlar vi enligt EU:s dataskyddsförordning.

Information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering vid Säkerhetspolisen

Har du skyddad identitet?

Om du har skyddade personuppgifter ansöker du genom att skicka in din ansökan till:

Säkerhetspolisen
Registratorexpeditionen
Box 12312
102 28 Stockholm

Ansökan behöver innehålla de ansökningshandlingar som efterfrågas i annonsen (cv och urvalsfrågor), personnummer, referensnummer/ärendenummer, telefonnummer samt information om huruvida du har en förmedlingsadress. Märk handlingarna med ”Skyddad id”.

Ansök här

(Genom att klicka på länken dirigeras du till vårt ansökningsverktyg. Du kommer där att behöva ange en giltig e-postadress dit en länk till ansökan för tjänsten skickas)

Övrig information

Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.

I den här rekryteringen använder vi arbetspsykologiska tester.

Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.