Postdoktor i bakteriell patogenes

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

På institutionen för biomedicin bedrivs forskning och undervisning inom prekliniska och kliniska medicinska ämnen. Institutionen är indelad i följande fyra avdelningar: infektionssjukdomar, mikrobiologi och immunologi, medicinsk kemi och cellbiologi samt laboratoriemedicin. För närvarande har institutionen cirka 315 medarbetare och cirka 450 Mkr i omsättning.

Vi söker för närvarande en kandidat för en postdoktorstjänst med inriktning mot bakteriella intrauterina infektioner under graviditet. Projektet kommer att undersöka betydelsen av specifika bakteriella faktorer för att ta sig igenom den skyddande cervikala slemproppen (CMP) som bildas under graviditeten.

Kandidaten kommer att ingå i ett nyligen inrättat Wallenberg Center för Molecular and Translationell Medicin (WCMTM) vid Göteborgs universitet (www.wcmtm.gu.se). Som en del av detta center har Dr. George Birchenough inrättat sin forskargrupp (www.birchenoughlab.org) vid Institutionen för medicinsk biokemi och cellbiologi vid Göteborgs universitet. Gruppen arbetar för en bättre förståelse för hur slemhinneförsvarssystem styr våra interaktioner med miljön, hur dessa system fallerar vid sjukdomar och hur de kan påverkas profylaktiskt eller terapeutiskt.

Gruppen är en del av ett stort nätverk av forskare vid Göteborgs universitet, framför allt Mucin Biologiska Grupperna (www.medkem.gu.se/mucinbiology) där för närvarande över 30 forskare arbetar i framkanten för slemhinnebiologi. Kandidaten kommer att ha möjlighet att samarbeta med experter på flera experimentella metoder som arbetar inom klustret, såväl som med andra lokala och nationella grupper inom WCMTM-nätverket.

Ämne

bakteriell patogenes

Ämnesbeskrivning

Våra slemhinneytor utgör gränssnittet mellan omgivningen och våra vävnader. Deras fysiologiska funktioner är kritiska, men dess levande celler exponeras ständigt för en enorm mängd mikrober, även opportunistiska och obligata patogener. Som ett resultat har vår slemhinna utvecklat flera defensiva system som gör att cellerna kan uthärda i denna miljö, och misslyckande i försvarssystemen är ofta kopplad till utveckling av akut och kronisk sjukdom. Följaktligen är förståelsen för utvecklingen och regleringen av dessa försvarssystem nyckeln till att förstå patoetiologin för slemhinnesjukdom och hur de kan förebyggas eller behandlas.

Ungefär 15 miljoner barn föds för tidigt varje år, vilket direkt leder till upp till 1 miljon dödsfall årligen samt långvariga hälsokonsekvenser för de barn som överlever. Mer än hälften av alla förtidsbörder är associerade med att vaginala mikrober ascenderar till den normalt sterila intrauterina miljön, och inflammatoriska svar mot dessa mikrober tros vara en viktig drivkraft bakom för tidig förlossning. Den cervikala slemproppen (CMP) bildas i cervikalkanalen tidigt under graviditeten och tros fungera som en barriär mot mikrobiell ascension. Vissa specifika bakteriearter kan passera denna barriär och kolonisera den intrauterina miljön, och vi har hypotesen att detta driver maternella inflammatoriska svar som kan initiera förtidsbörd. Det är för närvarande inte känt vilka specifika faktorer som gör det möjligt för dessa bakterier att ta sig igenom CMP, men dessa okända faktorer kan utgöra lovande mål för antiinfektiva behandlingar som kan minska intrauterina infektioner och förtidsbörd.

Projektet kommer därför att använda storskalig mutagenesscreening i kombination med en bakteriell modell för intrauterin infektion och olika musstammar för att identifiera specifika bakteriella faktorer som möjliggör passage genom CMP.

Arbetsuppgifter

Den valda kandidaten förväntas i stor utsträckning arbeta med bakterier, genetisk manipulation och prekliniska musmodeller. Kandidaten uppmuntras och förväntas arbeta självständigt och själv bidra till projektplaneringen. Kandidaten kommer också att aktivt bidra till den lokala forskningsmiljön vid de mucinbiologiska grupperna samt delta i interaktioner med samarbetspartners och andra grupper som tillhör WCMTM-nätverket. Vid behov kan kandidaten också uppmanas att hjälpa till med handledningen av masterstudenter eller doktorander.

Behörighet

Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.

Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.

Bedömningsgrunder

Ansökningar bedöms främst utifrån relevant vetenskaplig kompetens. Den sökande måste tillhandahålla bevis på en doktorsexamen inom ett relevant forskningsområde och ha påvisbara färdigheter i både skriftligt och muntlig engelska. Tidigare erfarenhet av att arbeta med bakteriella infektionsmodeller i djur är ett krav. Kompetens inom mikrobiell genetik, mikroskopi, masspektrometri, organoidodling, flödescytometri, bioinformatik eller in vivo sjukdomsmodellering kommer att betraktas som meriter till stöd för en ansökan. Utvalda sökande ombeds att delta i en intervju och presentera sin tidigare forskning. Stor tonvikt läggs på kandidatens personliga lämplighet för positionen och tydligt intresse för ämnesområdet.

Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.

Anställning

Anställningen är på heltid och tidsbegränsad, två år med möjlighet till ett års förlängning, med placering tills vidare på Institutionen för biomedicin. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Tillsättningsförfarande

Så blir du en av oss | Göteborgs universitet

Kontaktuppgifter för anställningen

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta George Birchenough, universitetslektor, e-post: george.birchenough@gu.se

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska innehålla:
* Ett personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten
* CV som inkluderar vetenskapliga publikationer
* Kopia på bevis för doktorsexamen
* Två referenser med kontaktuppgifter

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-10-21

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.