Jr HR Generalist
XBP Europe ABSammanfattning
XBP Europe söker en Junior HR Generalist för en permanent tjänst i Stockholm. Rollen innebär ansvar för alla HR-relaterade aktiviteter, inklusive anställning, arbetsrelationer, och efterlevnad av regler och lagar. Den utvalda kandidaten kommer att arbeta i en internationell och dynamiskt växande miljö, där fokus ligger på att stödja medarbetarnas utveckling och effektivitet.Jobbet i korthet
Anställningstyp
tillsvidareanstallning
Arbetstid
deltid
Det här erbjuder vi
Möjlighet till professionell och personlig utveckling.Arbeta i en teamorienterad och social miljö.Bra möjligheter till avancemang i företaget.Årlig bonusplan.Bidrag till hälsa och fitness.Referensbonus.
Ansök senast: 2026-11-14
Publicerad: 2026-10-15
Beskrivning
Om XBP Europe
XBP Europe är ett innovativt och framåtblickande företag som erbjuder av faktura och betalningslösningar. Genom att dra nytta av ett EMEA-omfattande fotavtryck och patentskyddad teknologi och tjänster stöds vi av årtionden av branschrelevant erfarenhet.
Faktura och betalningsprocesser är allt mer omni-channel och papperslösa. Det är där XBP Europe kommer in. Våra erbjudanden möjliggör sömlösa arbetsflöden och friktionsfria transaktioner. XBP Europe kombinerar fysiska dokument, digital data och snabbmeddelanden för att hjälpa organisationer att arbeta smartare. Som en del av det hjälper vi till att samla in, bearbeta och förfina värdefull data för användning i beslutsfattande.
Våra digitala transformationslösningar förbättrar effektivitet, kassaflöde och slutanvändarupplevelse. Vi förser en växande kundlista över hela Europa. Se varför organisationer av alla storlekar väljer XBP Europe som en digital transformationspartner, besök vår webbplats på www.xbpeurope.com
Rollbeskrivning :
Job Title: Junior HR Generalist
Job type: Permanent Contract
Location: Stockholm, Sweden, 12630
Job Summary:
The Human Resources Generalist is responsible for all human resource related activities. Provide guidance, assistance, and clarification regarding company policies, procedures, and documentation for multiple sites.
Principle Accountability:
In this position, either directly or through others, the incumbent will:
Responsible for all human resource related activities to include employment, labor relations, performance management, training and development, and compliance.
Prepare new hire, termination, and employee related documents for documentation purposes.
Administer, track, and maintain human resource databases, including employee referrals, exit interviews, employee recognition programs, etc
Compile data and prepare reports and presentations.
Work with third party vendors in regards to unemployment, workers compensation, and staffing contracts/agreements.
Uphold all federal and state regulations and laws.
Coordinate and plan employee meetings and training.
Collaborate with management to provide guidance concerning coaching of employees.
Respond and/or research employee questions dealing with benefits, and/or policies and procedures.
Coordinate company communication releases.
Assist in the creation, revision, and implementation of company policies and procedures.
Conduct new employee orientations.
Maintain employee personnel files.
Conduct internal audits to ensure compliance with state and federal regulations and provide information to internal and external auditors.
Additional responsibilities and duties may be assigned
Requirements:
Bachelor Degree preferred.
2 - 5 years of human resources experience.
Proficient Microsoft Office skills.
Ability to use a personal computer.
Excellent communication skills, both written and verbal.
Ability to maintain professionalism and confidentiality.
Demonstrate interpersonal/relationship skills.
Detail-oriented.
Good management skills.
Work schedule generally consists of 40 hours per week.
Our offer:
As a project organization, we offer you a variety of tasks and support you in your professional and personal development.
You will work in a dynamically growing international company.
A team-oriented and social environment with an open corporate culture.
Good opportunities for advancement in a growing company.
Annual bonus plan.
Health & Fitness contributions
Referral Bonus
Information :
XBP Europe prioriterar individuell integritet och ägnar sig åt att skydda personuppgifter. Vår rekryteringspolicy fokuserar på att välja ut de mest kvalificerade kandidaterna baserat på meriter och kompetens i linje med positionskraven. Kandidatinformation hanteras i strikt överensstämmelse med GDPR-policyer och relevanta dataskyddslagar. Läs vår GDPR-policy här.
XBP Europe har åtagit sig att skapa en mångfaldig miljö. Kvalificerade sökande kommer att övervägas för anställning utan hänsyn till deras egenskaper eller preferenser. Vi tillhandahåller jämlikhet, rättvisa och respekt för alla som är anställda, oavsett om du arbetar heltid eller deltid. Vi motsätter oss och undviker alla former av olaglig diskriminering inklusive sådana som kallas skyddade egenskaper.
XBP Europe-rekryterare eller representanter kommer endast att kontakta dig via e-post som slutar med xbpeurope.com. Vi skulle aldrig be dig om någon sorts betalning eller bankuppgifter under rekryteringsprocessen.
XBP Europe är ett innovativt och framåtblickande företag som erbjuder av faktura och betalningslösningar. Genom att dra nytta av ett EMEA-omfattande fotavtryck och patentskyddad teknologi och tjänster stöds vi av årtionden av branschrelevant erfarenhet.
Faktura och betalningsprocesser är allt mer omni-channel och papperslösa. Det är där XBP Europe kommer in. Våra erbjudanden möjliggör sömlösa arbetsflöden och friktionsfria transaktioner. XBP Europe kombinerar fysiska dokument, digital data och snabbmeddelanden för att hjälpa organisationer att arbeta smartare. Som en del av det hjälper vi till att samla in, bearbeta och förfina värdefull data för användning i beslutsfattande.
Våra digitala transformationslösningar förbättrar effektivitet, kassaflöde och slutanvändarupplevelse. Vi förser en växande kundlista över hela Europa. Se varför organisationer av alla storlekar väljer XBP Europe som en digital transformationspartner, besök vår webbplats på www.xbpeurope.com
Rollbeskrivning :
Job Title: Junior HR Generalist
Job type: Permanent Contract
Location: Stockholm, Sweden, 12630
Job Summary:
The Human Resources Generalist is responsible for all human resource related activities. Provide guidance, assistance, and clarification regarding company policies, procedures, and documentation for multiple sites.
Principle Accountability:
In this position, either directly or through others, the incumbent will:
Responsible for all human resource related activities to include employment, labor relations, performance management, training and development, and compliance.
Prepare new hire, termination, and employee related documents for documentation purposes.
Administer, track, and maintain human resource databases, including employee referrals, exit interviews, employee recognition programs, etc
Compile data and prepare reports and presentations.
Work with third party vendors in regards to unemployment, workers compensation, and staffing contracts/agreements.
Uphold all federal and state regulations and laws.
Coordinate and plan employee meetings and training.
Collaborate with management to provide guidance concerning coaching of employees.
Respond and/or research employee questions dealing with benefits, and/or policies and procedures.
Coordinate company communication releases.
Assist in the creation, revision, and implementation of company policies and procedures.
Conduct new employee orientations.
Maintain employee personnel files.
Conduct internal audits to ensure compliance with state and federal regulations and provide information to internal and external auditors.
Additional responsibilities and duties may be assigned
Requirements:
Bachelor Degree preferred.
2 - 5 years of human resources experience.
Proficient Microsoft Office skills.
Ability to use a personal computer.
Excellent communication skills, both written and verbal.
Ability to maintain professionalism and confidentiality.
Demonstrate interpersonal/relationship skills.
Detail-oriented.
Good management skills.
Work schedule generally consists of 40 hours per week.
Our offer:
As a project organization, we offer you a variety of tasks and support you in your professional and personal development.
You will work in a dynamically growing international company.
A team-oriented and social environment with an open corporate culture.
Good opportunities for advancement in a growing company.
Annual bonus plan.
Health & Fitness contributions
Referral Bonus
Information :
XBP Europe prioriterar individuell integritet och ägnar sig åt att skydda personuppgifter. Vår rekryteringspolicy fokuserar på att välja ut de mest kvalificerade kandidaterna baserat på meriter och kompetens i linje med positionskraven. Kandidatinformation hanteras i strikt överensstämmelse med GDPR-policyer och relevanta dataskyddslagar. Läs vår GDPR-policy här.
XBP Europe har åtagit sig att skapa en mångfaldig miljö. Kvalificerade sökande kommer att övervägas för anställning utan hänsyn till deras egenskaper eller preferenser. Vi tillhandahåller jämlikhet, rättvisa och respekt för alla som är anställda, oavsett om du arbetar heltid eller deltid. Vi motsätter oss och undviker alla former av olaglig diskriminering inklusive sådana som kallas skyddade egenskaper.
XBP Europe-rekryterare eller representanter kommer endast att kontakta dig via e-post som slutar med xbpeurope.com. Vi skulle aldrig be dig om någon sorts betalning eller bankuppgifter under rekryteringsprocessen.
Ansök till tjänsten
Jr HR Generalist
OM FÖRETAGET
XBP Europe AB
