Sök med AI

IAM-specialist

Techrytera AB

Sammanfattning

Techrytera AB söker en IT-säkerhetsspecialist med fokus på Identity and Access Management (IAM) för ett uppdrag som kräver 9-12 års erfarenhet. Rollen innebär att skapa struktur i befintliga behörigheter och planera en migrering till en ny driftleverantör. Konsulten kommer att arbeta nära en extern partner för att säkerställa en långsiktig förvaltning av IAM. Positionen är inriktad på att stödja verksamhetens interna krav och utveckla en målarkitektur för identiteter och behörigheter.
Visa hela jobbannonsen

Jobbet i korthet

Anställningstyp

tillsvidareanstallning

Arbetstid

heltid


Det här erbjuder vi

Möjlighet att arbeta med spännande projekt inom IT-säkerhet.Stöd i karriärutveckling och kompetensutveckling.Flexibilitet i arbetsuppgifter och samarbete med olika kunder.

Stockholm

Ansök senast: 2027-04-24
Publicerad: 2026-10-26

Beskrivning

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov.

Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning - utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad.

Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten - både för dig som kandidat och för våra kunder.

Arbetsbeskrivning Vi söker en IT-säkerhetsspecialist med inriktning mot Identity and Access Management (IAM) på kompetensnivå 4, vilket normalt motsvarar 9-12 års erfarenhet inom området.

Uppdragsgivaren genomför ett prioriterat arbete för att stärka styrningen av identiteter och behörigheter. Verksamheten har en befintlig lösning för Identity Governance and Administration (IGA) och samarbetar med en extern organisation kring hanteringen av identiteter och behörigheter.

Konsulten får en central roll i att skapa struktur och ordning i befintliga behörigheter samt etablera förutsättningar för en långsiktig förvaltning av IAM. Uppdraget omfattar även planering och genomförande av en migrering till en ny driftleverantör.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Kartlägga och dokumentera verksamhetens roller, målgrupper och tillhörande behörigheter.

Analysera och strukturera befintliga behörigheter samt identifiera och avveckla inaktuella eller överflödiga behörigheter.

Ta fram en gemensam åtgärdsplan tillsammans med en extern samverkanspart för att successivt uppfylla verksamhetens interna krav.

Utforma målarkitektur för identiteters och behörigheters hela livscykel, från etablering och förändring till avslut. Arkitekturen ska tydliggöra ansvar, integrationer, rollmodell och principer för separation av behörigheter.

Bidra med specialistkompetens i kravställningen inför upphandling av en ny leverantör.

Ta fram arkitektur för behörighetslösningen i den nya driftmiljön.

Etablera arkitektur och rollstrukturer i den nya miljön.

Stödja utvecklingen av en långsiktig förvaltningsmodell för IAM.

Säkerställa kunskapsöverföring till verksamhetens medarbetare och framtida förvaltningsorganisation.

Obligatoriska krav

Minst fem års erfarenhet under de senaste åtta åren av IAM-arbete i rollen som specialist, arkitekt eller motsvarande.

Erfarenhet från minst två uppdrag där konsulten har tagit fram eller vidareutvecklat en rollmodell med tillhörande behörighetsstruktur.

Erfarenhet av att strukturera och sanera behörigheter i en IAM-lösning, inklusive behörighetsöversyn och attestering av behörigheter.

Erfarenhet av att ta fram målarkitektur för identitets- och behörighetslivscykeln, inklusive flöden för etablering, förändring och avslut samt integrationer mot källsystem.

Kompetensnivå 4 enligt tillämpligt ramavtal.

Kompetensnivå 4 innebär normalt:

Kunskap: Hög generalistkompetens eller mycket hög kompetens inom det aktuella området, rollen eller tekniken.

Erfarenhet: Erfarenhet av stora uppdrag inom området och förmåga att leverera arbete med mycket hög kvalitet. Konsulten fungerar som förebild för mindre erfarna kollegor.

Ledning: Förmåga att ta huvudansvar för ledning av en större grupp eller ett omfattande tekniskt område.

Självständighet: Mycket stor förmåga att självständigt planera, driva och genomföra uppdrag.

Kompetensnivån uppnås normalt efter 9-12 års arbete inom aktuell roll. Längre erfarenhet innebär inte automatiskt att konsulten uppnår en högre kompetensnivå.

Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Meriterande krav

Erfarenhet av IAM-arbete inom offentlig sektor eller annan verksamhet med höga regulatoriska krav.

Erfarenhet av att etablera en förvaltningsmodell eller förvaltningsorganisation för IAM.

Erfarenhet av arbete i säkerhetskänslig verksamhet.

Erfarenhet av att ta fram och införa principer för Separation of Duties (SoD).

Certifiering inom informationssäkerhet eller IAM, exempelvis CISSP, CISM eller relevant leverantörscertifiering.

Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb - du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder.

Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Ansök till tjänsten

IAM-specialist

Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2026-10-26 och publicerades av Arbetsförmedlingen.
Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

Techrytera AB

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.
Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

Stockholm

Läs också

På Mpya Digital behöver du inte vara chef för att leda
Jobbkultur

På Mpya Digital behöver du inte vara chef för att leda

På Mpya Digital behöver du inte vara chef för att leda. Här får medarbetarna ta initiativ, påverka organisationen och till och med sätta sin egen lön. Vd:n Christoffer Öberg berättar om en arbetsplats där frihet, ansvar och distribuerat ledarskap går hand i hand.

Lästid 6 min

Liknande jobb

Visa alla lediga jobb
Region Kalmar Län

Specialist IAM

Kalmar
28/10 – 18/11
  • Om JobbSafari
  • För arbetsgivare
  • För press & media
  • Skapa annons
  • Lösningar
  • Insikter och evenemang
  • Arbetsmarknadsstatistik
  • Kontakt
  • Integritetspolicy

Jobb per stad

Det är enklare än någonsin att söka jobb – men svårare än någonsin att hitta rätt. Det vill vi ändra på. JobbSafari är din guide genom arbetslivet, byggd för att matcha rätt person med rätt möjlighet bland tusentals lediga jobb i Sverige.

JobbSafari är en del av Duunitori Group – Duunitori är Finlands största jobbsökmotor och en betrodd partner inom rekrytering, rekryteringsmarknadsföring och employer branding.

Stockholm, Sweden

JobbSafari AB

Grev Turegatan 11A

114 46 Stockholm, Sweden

info@jobbsafari.se

+46 (0) 8 515 10 774

Helsinki, Finland

Duunitori Oy

Toinen Linja 7

00530 Helsinki, Finland

asiakaspalvelu@duunitori.fi

+358 44 980 3558

Norway

Jobbland AS

c/o EMU Growth Partners Norway AS

Mercurveien 86

9408 Harstad

Norway

info@jobbsafari.se

+46 70 314 59 79

  • jobbsafari.se
  • duunitori.fi
  • jobbsafari.no
  • allaloner.se
  • jobbland.se