IT-säkerhetsstrateg

Motiveras du av komplexa it-utmaningar där du får möjlighet att utforska olika tekniska miljöer och hitta de bästa lösningarna? Vill du vara en viktig del Säkerhetspolisens arbete och bidra med din tekniska kunskap? Nu söker vi en it-säkerhetsstrateg till Säkerhetspolisen.

Referensnummer: 2026-15214

Det här är ditt uppdrag
It-säkerhetsenheten ansvarar för det operativa och tekniska it-säkerhetsarbetet på myndighetens IT-avdelning. Enheten ska säkerställa att myndighetens it-tjänster utvecklas, driftsätts och förvaltas med rätt säkerhetsnivå utifrån verksamhetens krav, författningskrav och hotbild, samt tillhandahålla centrala förmågor för säkerhetsövervakning och incidenthantering.

I rollen som it-säkerhetsstrateg arbetar du med tekniska säkerhetsstandarder, säkerhetsarkitektur och design/granskning av nya system och förändringar. Du ingår i enhetens primära stöd till projektteam i tidiga skeden, håller ihop IT-avdelningens it-säkerhetsarbete och utvecklar olika stöd inom it-säkerhetsområdet.

En förutsättning för att lyckas i din roll är förmåga till nära samverkan med både interna och externa parter samt förmåga att säkerställa att denna samverkan upprätthålls och utvecklas. Du följer de processer och metoder som är framtagna och bidrar samtidigt till att utveckla dessa vid behov. I rollen finns det goda möjligheter för dig att utvecklas inom säkerhetsområdet.

Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom och utanför Sverige kan förekomma.

De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.

Krav:

• Akademisk examen inom it-säkerhetsområdet, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer likvärdig och relevant för tjänsten

• Minst tre års erfarenhet, inom de senaste fem åren, av it-säkerhetsarbete

• Erfarenhet av att arbeta med säkerhetsskyddskrav i miljöer med höga krav på säkerhet

• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:

• Erfarenhet av framtagande av styrdokument och rutinbeskrivningar inom säkerhetsområdet

• Erfarenhet av NATO-regelverk relaterade till säkerhet

• Erfarenhet av arbete på statlig myndighet med säkerhetskänslig verksamhet

• Kunskap gällande lagar och regler inom informationssäkerhet

• Kunskap om DevSecOps-arbete

• Erfarenhet av AI-baserade stöd inom it-säkerhetsområdet

Det här är kollegan vi söker
För att lyckas i rollen som it-säkerhetsstrateg ser vi gärna att du är initiativrik och trivs med att ligga steget före. Du drivs av en stor nyfikenhet och har en passion för att utforska och implementera nya lösningar och metoder. Du har en flexibel och prestigelös inställning som gör att snabbt kan ställa om när förutsättningarna förändras.

Rollen kräver en hög social kompetens då du blir en nyckelperson för vår framgång. Du har en stark kommunikativ förmåga och din förmåga att lyssna, förstå andras behov och förklara komplexa säkerhetsrisker på ett pedagogiskt sätt, gör att du naturligt vinner förtroende och skapar engagemang på alla nivåer.

Säkerhetsarbete kräver en bred samverkan och samarbete. Du är en naturlig nätverkare som bygger starka relationer såväl internt mellan våra olika avdelningar som externt med partners.

Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Anställningsvillkor och förmåner
Säkerhetspolisen prioriterar alla medarbetares goda hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på arbetstid och vi erbjuder individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna. Därutöver erbjuds alla medarbetare ett individuellt friskvårdsbidrag som går att utnyttja enligt Skatteverkets gällande regler för friskvårdsbidrag för motions- eller friskvårdsaktiviteter.

Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester.

Utöver statlig tjänstepension (PA 16) har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal som ger alla anställda en extra månatlig pensionsavsättning, som motsvarar ungefär en halv månadslön per år. Vid föräldraledighet får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.

Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

Så tar du kontakt med oss
För information om rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig HR-konsult, tfn 070-6156358

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.

Så ansöker du
Ansökan ska ha kommit in senast 2026-11-10

Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Vänligen bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna nedan.

1. Har du akademisk examen inom it-säkerhetsområdet, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer likvärdig och relevant för tjänsten? Om ja, ange utbildning alternativt erfarenhet.

2. Har du minst tre års erfarenhet, inom de senaste fem åren, av it-säkerhetsarbete? Ja/Nej

3. Har du erfarenhet av att arbeta med säkerhetsskyddskrav i miljöer med höga krav på säkerhet? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet

4. Har du mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska? Ja/Nej

5. Har du god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska? Ja/Nej

6. Har du erfarenhet av framtagande av styrdokument och rutinbeskrivningar inom säkerhetsområdet? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.

7. Har du erfarenhet av NATO-regelverk relaterade till säkerhet? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.

8. Erfarenhet av arbete på statlig myndighet med säkerhetskänslig verksamhet? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.

9. Kunskap gällande lagar och regler inom informationssäkerhet? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.

10. Har du kunskap om DevSecOps-arbete? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.

11. Har du erfarenhet av AI-baserade stöd inom it-säkerhetsområdet? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.

Urval och intervjuer kan/kommer ske löpande.

Personuppgifterna du angivit i din ansökan behandlar vi enligt EU:s dataskyddsförordning.

Information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering vid Säkerhetspolisen

Har du skyddad identitet?
Om du har skyddade personuppgifter ansöker du genom att skicka in din ansökan till:

Säkerhetspolisen
Registratorexpeditionen
Box 12312
102 28 Stockholm

Ansökan behöver innehålla de ansökningshandlingar som efterfrågas i annonsen (cv och urvalsfrågor), personnummer, referensnummer/ärendenummer, telefonnummer samt information om huruvida du har en förmedlingsadress. Märk handlingarna med ”Skyddad id”.

Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.

I den här rekryteringen använder vi arbetspsykologiska tester.

Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.