HR-strateg till Exploateringskontoret

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

På exploateringskontoret har vi en viktig roll i att utveckla och bygga huvudstaden. Vi arbetar med många av Sveriges mest intressanta och uppmärksammade stadsutvecklingsprojekt. Exploateringskontoret är en av stadens förvaltningar och lyder under exploateringsnämnden. Vi ansvarar bland annat för utveckling och förvaltning av stadens mark, exploatering för bostäder och företagsområden och stadens investeringar i gator, torg och parker i exploateringsprojekt.

Beskrivning

Som HR-strateg kommer du att arbeta i en enhet som idag består av HR-chef, två HR-strateger och en HR-administratör. Vi har ett brett uppdrag och arbetar nära verksamheten i alla förekommande HR-frågor. Vi har fördjupad kompetens inom olika HR-områden och processer, vilket gör att vi kan dra nytta av varandras erfarenheter och kompetenser.

Hos oss får du en omväxlande och kvalificerad HR-roll där du arbetar nära chefer och verksamhet. Du får möjlighet att arbeta brett inom HR och samtidigt bidra till att driva och utveckla våra HR-processer i ett kompetent och engagerat team som värdesätter samarbete och har ett positivt, lösningsorienterat och prestigelöst förhållningssätt.

Arbetsuppgifter

Vi erbjuder en omväxlande roll där du får arbeta både brett inom HR och samtidigt fördjupa dig inom ett eller flera specialistområden.

Som HR-strateg arbetar du brett med att ge rådgivning, stöd och coachning inom hela HR-området - från strategisk kompetensförsörjning och kompetensutveckling till arbetsrätt och samverkan, arbetsmiljö, rehabilitering, personalärenden, lönebildning och ersättningsfrågor. Du bidrar också med HR-perspektiv i organisationsfrågor.

Du ansvarar för HR-arbetet inom en eller flera avdelningar och får därigenom möjlighet att arbeta proaktivt och nära utifrån verksamhetens mål och behov.

Du kommer också att ansvara för ett eller flera specialistområden där du förväntas bidra med fördjupad kunskap, omvärldsbevaka, driva och utveckla arbetssätt inom området samt att dela kunskap med kollegorna.

Du rapporterar till HR-chef och bidrar aktivt till att skapa värde och stärka Exploateringskontorets HR-funktion utifrån verksamhetens behov. Genom ditt stöd till chefer och medarbetare bidrar du till att göra Exploateringskontoret till en attraktiv arbetsgivare med en framgångsrik verksamhet.

Kvalifikationer

Du har en högskole- eller universitetsexamen inom HR/PA eller motsvarande examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har minst sju års erfarenhet av strategiskt och operativt HR-arbete där du arbetat verksamhetsnära och coachat och stöttat chefer i frågor som ledarskap, medarbetarskap, arbetsrätt, verksamhetsförändringar, arbetsmiljö, samverkan och personalärenden.

Du har erfarenhet av att arbeta med samtliga HR-processer och av att självständigt hantera och driva komplexa HR-ärenden.

Du behärskar svenska mycket väl både muntligt och skriftligt.

Goda IT-kunskaper och erfarenhet av olika personalsystem är en förutsättning.

I rollen ingår att arbeta datadrivet med HR-statistik & analys samt utbildningsfrågor, varför kompetens inom och intresse för dessa områden är viktigt.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är professionell och trygg i yrkesrollen med god självinsikt som bygger förtroende och goda relationer i verksamheten. Du har yrkesmässig integritet och kan på ett konstruktivt sätt stödja och utmana när så behövs.

Du är strukturerad, med förmåga att prioritera effektivt och leverera resultat.

Vidare har du god kommunikationsförmåga, är självgående, prestigelös och trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Du bidrar aktivt till ett gott arbetsklimat. Du trivs i en omväxlande roll där du får arbeta både strategiskt och operativt med organisationens bästa i fokus.

Information om ansökan

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna samt att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar.

I rekryteringen ingår tester för slutkandidaterna.

Sista ansökningsdag är den 20 november 2026.

Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

För att läsa mer om Exploateringskontorets projekt, mm, följ oss gärna på LinkedIn:
Exploateringskontoret LinkedIn
Här kan du också läsa mer om våra projekt, Stockholm Växer

Vi sitter centralt placerade vid Kungsbron nära Stockholms Central, på Fleminggatan 4.
Våra lokaler är tillgängliga och användbara för personer med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga.
Vi eftersträvar en blandning när det gäller såväl ålder som kön och etnisk bakgrund.