HR-specialist inom arbetsrätt

Om arbetsplatsen

Staffanstorp är en ung och expansiv kommun med drygt 27 000 invånare, ett av Sveriges bästa näringslivsklimat, attraktiva boendemiljöer och skolor i den absoluta rikstoppen. Våra cirka 1200 medarbetare arbetar för att skapa en högkvalitativ service, trygghet och livskvalitet för våra invånare. Oavsett om du lär barn att läsa och räkna, erbjuder kultur och musik, ger trygghet och vård eller utvecklar kommunens gator och torg så bidrar du till att skapa bra dagar för dem som lever och verkar i Staffanstorp.

Som medarbetare i kommunen är du del av en organisation med hög delaktighet och snabba beslutsvägar. Du kommer ha ett stort kollegialt stöd där vi tillsammans arbetar för att förverkliga idéer och tankar. Våra verksamheter präglas av tillit till varandra och ett närvarande ledarskap. Vill du ha ett meningsfullt arbete där du gör skillnad, välkommen till oss!

Vill du kombinera brett HR-arbete med specialistkompetens inom arbetsrätt? Är du en trygg HR-specialist som trivs med att vara ett kvalificerat stöd till chefer och samtidigt driva utvecklingen inom arbetsrätt? Då kan detta vara rollen för dig!

HR-AVDELNINGEN

HR-avdelningen är centralt placerad i kommunen och tillhör kommunstyrelseförvaltningen. Vi arbetar strategiskt och konsultativt och tillsammans stöttar vi chefer i hela organisationen och är delaktiga i kommunens samtliga verksamheter.

Vi är ett engagerat team som består av tre HR-specialister och en HR-chef. Här präglas arbetsklimatet av öppenhet, lösningsfokus och framåtanda. Vi lär av varandra, delar kunskap och värdesätter ett nära samarbete både inom teamet och tillsammans med verksamhetens chefer.

Arbetsuppgifter

I rollen som HR-specialist får du stor frihet att självständigt driva och utveckla ditt ansvarsområde samtidigt som du är en viktig del av vårt HR-team.

Du kommer främst att arbeta för utbildningsförvaltningen, där du är ett nära stöd till rektorer och förvaltningsledning. Ditt huvudsakliga uppdrag är att konsultera och vägleda inom hela HR-området. Du fungerar som ett kvalificerat bollplank i både operativa och strategiska frågor och bidrar till att stärka chefernas förmåga i ledarskapet och arbetsgivarrollen.

Parallellt med generalistrollen är du specialist inom arbetsrätt med inriktning på hela organisationen. Det innebär bland annat att du:

• Driver och hanterar arbetsrättsliga processer och personalärenden
• Genomför och stödjer förhandlingar
• Arbetar med samverkansfrågor
• Utvecklar och implementerar strategier, processer och verktyg inom arbetsrättsområdet
• Bevakar förändringar inom arbetsrätten och säkerställer att ny lagstiftning och praxis omsätts i verksamheten

Tillsammans med HR-kollegorna bidrar du också till utvecklingen av kommunens HR-processer. I uppdraget ingår att planera och genomföra utbildningar för chefer och skyddsombud inom områden som bland annat arbetsmiljö, rehabilitering och arbetsrätt.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har relevant högskole-/universitetsutbildning inom HR eller personalvetenskap alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Har du fördjupad utbildning inom arbetsrätt är det meriterande.

Du har erfarenhet av brett operativt HR-arbete, gärna från en politiskt styrd organisation. Vi ser att du har god erfarenhet och en trygg kompetens i arbetsrättsliga frågor och processer. Det är meriterande om du har kännedom om våra avtalsområden, AB och HÖK, m.fl.

Som person är du kommunikativ, relationsskapande och har lätt för att skapa förtroende hos chefer och kollegor. Du arbetar professionellt, lösningsorienterat och har förmåga att hantera komplexa frågor på ett tryggt och pedagogiskt sätt.

Du är lyhörd, modig och ansvarstagande, samtidigt som du uppskattar att arbeta i ett team där samarbete, lättsamhet och ett öppet klimat är en självklar del av vardagen.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och drivkrafter.

Varmt välkommen med din ansökan!

Anställningsvillkor

Antal platser: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid
Varaktighet: Tillsvidare
Tillträde: 2027-01-04, eller enligt överenskommelse.

Ansökan

Sista ansökningsdatum: 2026-09-27
Arbetsgivarens referensnummer: 2026-393
Ansök här i samarbete med Offentligajobb

Övrigt

Hos oss får du:

• Ett varierande och utvecklande HR-uppdrag
• Möjlighet att kombinera generalist- och specialistrollen
• En arbetsplats som präglas av tillit, delaktighet och utveckling
• Möjlighet att göra skillnad för kommunens chefer, medarbetare och verksamheter

Dessutom erbjuder vi:

• Generösa villkor för föräldraledighet, pension och semester
• Friskvårdsförmåner såsom friskvårdsbidrag, friskvårdsmassage på arbetstid, förmånscykel och aktivitetserbjudanden

I den här rekryteringen arbetar vi med löpande urval, så vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt.

Observera att vi i den här rekryteringen har valt att ta bort det PERSONLIGA BREVET från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor. Detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Staffanstorps kommun gå till: www.staffanstorp.se/jobb-och-foretagande/jobbahososs/

Inför rekryteringsarbetet har Staffanstorps kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Du som bor och jobbar i Staffanstorps kommun har möjlighet att även arbeta som deltidsbrandman. Hör av dig till oss på Räddningstjänsten via kommunens växel om du är intresserad av detta.