I Oskarshamn bygger Niclas företag med närhet som styrka

Sammanfattning
- Niclas Brodin driver teknikföretaget B.EE Automation i Oskarshamn.
- Som mindre aktör är närheten till kunderna en viktig styrka.
- Företaget har vuxit genom erfarenhet, relationer och samarbete.
- Genom lokala utbildningar skapas nya vägar in i branschen.
- Här får medarbetarna möjlighet att utvecklas och ta ansvar.
- För Niclas erbjuder Oskarshamn både karriärmöjligheter och livskvalitet.
Man behöver inte vara störst för att göra skillnad. Det vet Niclas Brodin, som driver teknikföretaget B.EE Automation i Oskarshamn. Här finns stora internationella arbetsgivare, men också mindre specialistföretag där medarbetarna får växa med uppgiften. För Niclas är Oskarshamn en plats där karriärmöjligheter och livskvalitet går hand i hand.
B.EE Automation programmerar styr- och övervakningssystem för bland annat vatten- och avloppsrening, energisektorn och tillverkningsindustrin. Företaget startade 2020 och finns i dag även i Jönköping och Stockholm.
– Om en kund ringer och har problem med ett spjäll kan vi ibland åka dit redan samma eftermiddag eller dagen efter. Det är vår styrka som mindre lokalt företag. Vi är flexibla och kan hjälpa till snabbt, säger Niclas.
Starta eget i Oskarshamn
Niclas är född och uppvuxen i Oskarshamn och utbildade sig till elkraftsingenjör. Men en kompis väckte hans intresse för automation.
– Jag har faktiskt aldrig jobbat som elkraftsingenjör. Jag kom in i automationsbranschen lite på ett bananskal, men det blev helt rätt.
Efter att ha arbetat både som konsult och chef för en automationsavdelning, med uppdrag i Oskarshamn och på andra orter, bestämde sig Niclas för att starta eget tillsammans med två branschkollegor. Beslutet togs i februari 2020, strax innan pandemin bröt ut.
– Men då hade vi hade redan tagit steget, så vi tänkte att nu testar vi och kör. Klarar vi det här, så klarar vi nog det mesta.
Att starta företaget i Oskarshamn var ett naturligt val. Här hade de sin hemmaplan och kunde samtidigt dra nytta av sina erfarenheter och kontaktnät från tidigare uppdrag. Och det var just genom kontakter och gamla kollegor som företaget sedan kunde växa och etablera sig på fler orter.
Nära kunden och varandra
I Oskarshamn finns stora aktörer inom industri, energi och teknik, som Hitachi Energy, OKG, Scania och Saft. Här finns också flera mindre specialistföretag som B.EE Automation. Medan de större företagen ofta arbetar med omfattande projekt ser Niclas en styrka i att som mindre aktör kunna arbeta nära kunden och vara delaktig genom hela processen.
– Vi vill hitta lösningar tillsammans med våra kunder och se till att vi når hela vägen i mål. Det är en av anledningarna till att kunderna kommer tillbaka.
Viljan att hjälpa varandra är lika viktig inom företaget. När Niclas rekryterar söker han lagspelare som passar in i gruppen.
– Precis som våra kunder ska kunna ringa oss när de behöver hjälp, ska våra medarbetare kunna göra detsamma. Här ställer vi upp för varandra.

Här behöver man inte kunna allt från början
Att hitta erfarna automationsingenjörer i Oskarshamn är inte alltid enkelt. Därför samarbetar B.EE Automation med den lokala yrkeshögskoleutbildningen för automationsingenjörer. Företaget tar emot studerande för LIA, lärande i arbete, och många får sedan anställning efter avslutad utbildning.
– De som går utbildningen är i olika åldrar och har olika bakgrunder. Vi tar emot dem och lär upp dem, och får samtidigt möjlighet att vara med och forma deras utveckling.
Det öppnar dörren både för unga som är nya i arbetslivet och för dem som valt att byta bana senare i livet.
I Oskarshamn möter man varandra i mataffären
Att driva företag från en mindre stad kan innebära praktiska utmaningar när kunderna finns på olika håll i landet. Niclas konstaterar att det blir en del resor med bil men för honom väger fördelarna med Oskarshamn tyngre. Här finns en närhet mellan människor som också märks i affärsrelationerna.
– Här träffar man sina kunder i mataffären. Då gäller det att ha gjort ett bra jobb. Man kan ju inte gömma sig bakom en hylla om något har gått fel.
Bakom humorn finns en viktig poäng. På en mindre ort blir relationerna personliga och det finns en genuin vilja att hjälpa varandra och lyckas tillsammans.
Fler möjligheter än många tror
Niclas tror att fler skulle upptäcka fördelarna med Oskarshamn om de såg till hela livet, inte bara jobbet. Många unga flyttar för att studera eller prova något nytt, men en del återvänder när de inser vad hemstaden har att erbjuda.
Det Niclas uppskattar mest är närheten till havet och skärgården, den enkla vardagen och engagemanget i staden. Han lyfter bland annat samarbetet mellan företag, kommunen och Attraktiva Oskarshamn.
– Alla vill bidra till att Oskarshamn växer och utvecklas. Det kommer från hjärtat.


Om författaren Anna Majdalani
Med tio års erfarenhet av employer branding och 25 år som copywriter och manusförfattare kombinerar Anna Majdalani strategiskt tänkande med kreativt genomförande inom rekryteringsmarknadsföring och employer branding.
Se dessa lediga jobb
Se fler lediga jobb i liknande branscher
Liknande jobb
Visa alla lediga jobbVad vill du läsa om?
Hitta inspiration eller tips här
Jobbsökning
Allt du behöver för att landa ditt drömjobb
Arbetsliv och karriär
Utvecklas och trivs på din arbetsplats
- Arbetsmiljö
- Arbetsrätt och lagar
- Distansarbete
- Jobbkultur
- Karriär och kompetensutveckling
- Kommersiella samarbeten
- Lön och förmåner
- Personlig utveckling
För arbetsgivare
Insikter för arbetsgivare och beslutsfattare
Lär dig mer om arbetslivet med våra guider
Här finns massor av verktyg och värdefulla insikter för att guida dig i arbetslivet.
Trendar nu
Håll dig uppdaterad med de senaste nyheterna och råden

Röda dagar – detta gäller
Undrar du vilka röda dagar som gäller 2026? Här hittar du alla datum, vad som gäller för OB-tillägg och hur du maxar ledigheten med smarta klämdagar.

Extrajobb på helg och distans – den stora guiden
Vill du tjäna extra pengar på kvällar, helger eller hemifrån? Här är 11 populära extrajobb – från butik och servering till distansjobb online.

Följ med till Botkyrkas simhallar: ”Än så länge kan vi inte lära barn simma digitalt”
Hur är det att jobba i en simhall? Följ med till Botkyrkas simhallar där dagarna fylls av simskola, träning och möten med människor i alla åldrar. Ulrika berättar om ett omväxlande jobb där du får bidra till folkhälsan.
Håll dig uppdaterad
Få de senaste karriärtipsen och insikterna om arbetsmarknaden direkt till din inkorg.
Genom att prenumerera godkänner du vår integritetspolicy och samtycker till att ta emot uppdateringar från oss.













