HR-specialist arbetsrätt

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 500 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare.

Arbetsbeskrivning

Vill du arbeta med HR i en verksamhet som gör verklig skillnad och samtidigt befinner sig i expansion? På Statens institutionsstyrelses HR-avdelning arbetar vi strategiskt och verksamhetsnära med att stödja och utveckla en organisation i tillväxt, med fokus på ledarskap, medarbetarskap och långsiktig kompetensförsörjning.

Vi söker en HR-specialist med fokus på arbetsrätt. Uppdraget är myndighetsövergripande där du verkar för en kvalitativ och sammanhållen tolkning och tillämpning av arbetsrättsliga frågor inom SiS. Detta kommer du göra i nära samarbete med myndighetens arbetsrättsspecialist, HR-partner och HR-generalister. Du kommer att:

Arbeta med uppföljning och utredning av aktuella arbetsgivarpolitiska sakfrågor

Göra sammanställningar och uppföljningar inom området

Utveckla och ta fram informations- och stödmaterial

Bistå och vara stöd i arbetsrättsliga utredningar i personalärenden

Vid behov arbeta i HR-direkt, som är myndighetens support i arbetsgivarfrågor

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom HR, juridik eller annan utbildning i kombination med flera års relevant erfarenhet av HR-arbete

Flerårig aktuell erfarenhet av arbetsrätt och kollektivavtal i en statlig kontext

Flerårig erfarenhet av att arbeta operativt med att utreda ärenden och sakfrågor

Erfarenhet av att ta fram och utveckla information- och stödmaterial

God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har;

erfarenhet av liknande roll i offentlig sektor

Du har ett helhetsperspektiv och väger in komplex information för att fatta välgrundade beslut med verksamhetens bästa i fokus. Din anpassningsförmåga gör att du ser möjligheter i förändringar och snabbt ställer om vid nya omständigheter. Som person är du stabil och självmedveten, med ett professionellt och pedagogiskt förhållningssätt. Du trivs både med självständigt arbete och samarbete, där din tydliga och konstruktiva kommunikation skapar värde för teamet. Dessutom är du kunskapsorienterad, utvecklar kontinuerligt din specialistkompetens och bidrar som en resurs för andra. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper.

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

Anställning

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Placeringsort: Solna

Ansökan

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 16/8 2026.

Kontaktperson

Karin Rystedt (finns tillgänglig vecka 30)

Avdelningsdirektör

0104534003

Maria Emtfors (finns tillgänglig vecka 31 och framåt)

Sektionschef

010-4534338

Isabelle Strid

SACO-S

010 453 40 68

Jenny Kingstedt

Facklig företrädare ST/OFR

010-453 40 77

Adham Abu-Sultan

SEKO

010-453 41 09

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.