HR-partner

Vill du bli en del av en arbetsplats som präglas av glädje, skratt och engagemang? Välkommen att söka tjänsten som HR-partner på HR-kontoret i Borlänge kommun!

Hos oss får du en verksamhetsnära roll där du bidrar till att utveckla och stärka kommunens HR-arbete. HR-kontoret består i dag av 36 medarbetare med olika roller och kompetenser. Vår gemensamma nämnare är att vi stöttar Borlänge kommuns chefer i deras uppdrag - ett viktigt och ansvarsfullt arbete som vi tar oss an med stort engagemang.

Kommunens förvaltningar möter varje dag borlängebornas behov i en komplex omvärld, med höga förväntningar på kvalitet och service. Som HR-partner blir du en viktig del i arbetet med att skapa goda förutsättningar för chefer och medarbetare. Du bidrar bland annat till det systematiska arbetsmiljöarbetet, kommunens strategiska kompetensförsörjning och det långsiktiga arbetet med att fortsätta utveckla Borlänge kommun som en attraktiv arbetsgivare.

En viktig förutsättning för att kunna arbeta i Borlänge kommun är att du står bakom vår värdegrund:

• Jag finns här för Borlängebon

• Jag gillar utmaningar

• Jag möter varje människa med öppenhet

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

Som HR-partner arbetar du verksamhetsnära mot kommunens förvaltningar och är ett stöd till deras ledningsgrupper. Du bidrar aktivt i förvaltningarnas utvecklingsarbete, arbete med måluppfyllelse och andra uppdrag där HR-kompetens behövs. Du ger stöd i förvaltningens HR-arbete utifrån kommunens gemensamma processer och bidrar även i strategiska HR-frågor och utvecklingsinsatser på kommunövergripande nivå.

Du blir en del av enheten Strategi, där kommunens HR-partners arbetar tillsammans. Du rapporterar till HR-chef och arbetar nära dina HR-partnerkollegor. På HR-kontoret har du också engagerade kollegor med olika kompetenser att samarbeta med, utbyta erfarenheter och bolla frågor med i det dagliga arbetet.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsprogrammet eller motsvarande utbildning alternativt yrkeserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser att du har en mångårig arbetslivserfarenhet inom en HR-organisation samt vana av att driva utvecklingsarbete, strategiskt och operativt. Mycket goda kunskaper i det svenska språket. Rollen kan innebära tjänstgöring på flera arbetsplatser i kommunen, därav underlättar det om du har B-körkort.

Det är meriterande om du har vana av att arbeta nära politik och fackliga representanter samt erfarenhet av att arbeta med ledningsstöd.

Vi ser att du är en flexibel person som lätt ställer om vid ändrade förutsättningar. Du har en god planeringsförmåga och kan med det planera på både kort och lång sikt samt följer upp hur arbetet fortskrider. Utifrån tjänstens komplexitet och de frågeställningar du ställs inför så ser vi att du har en god problemlösningsförmåga. Med många kontaktytor så behöver du känna dig bekväm att samarbeta med olika funktioner inom organisationen. Vidare ser vi att du enkelt och tydligt kan förmedla information, muntligt och skriftligt. Sist men inte minst ser vi också att du är synlig och lättillgänglig för dem vi finns till för.

Löneform: Månadslön.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.

Arbetstid: Dagtid.

I samband med intervju behöver du som kandidat uppvisa bevis om medborgarskap i Sverige/EU/EES eller giltigt arbets- uppehållstillstånd.

För dig med skyddade personuppgifter erbjuder vi ett extra skyddat ansökningsförfarande. Kontakta rekryterande chef innan du skickar in din ansökan, så ser vi till att dina uppgifter hanteras på ett tryggt och korrekt sätt enligt gällande rutiner.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Borlänge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via länken digitalt och inte på annat sätt.

Välkommen med din ansökan!

ANNONSSÄLJARE OCH KANDIDATFÖRMEDLINGSFÖRETAG UNDANBEDES VÄNLIGT OCH BESTÄMT!