HR-partner med fokus på lönebildning till Digitaliseringsmyndigheten
Post- och TelestyrelsenJobbet i korthet
Anställningstyp
tillsvidareanstallning
Arbetstid
heltid
Ansök senast: 2026-11-24
Publicerad: 2026-11-10
Beskrivning
HR-partner med fokus på lönebildning till Digitaliseringsmyndigheten
Vill du arbeta brett med HR-frågor och vara ett kvalificerat stöd till chefer och ledningsgrupper? Hos oss får du möjlighet att kombinera ett nära HR-partnerskap med fördjupad expertis inom HR-området. Du får också en viktig roll i att utveckla myndighetens lönebildningsarbete under en spännande period när en ny myndighet tar form. Tjänsten är en tidsbegränsad anställning fram tills den 31 augusti 2027.
Vi jobbar med det alla tar för givet. Att kunna kommunicera. Hos oss får du se till att det fungerar nu och i framtiden. För alla.
Vi befinner oss i en spännande förändringsperiod där vi tillsammans formar den nya Digitaliseringsmyndigheten, som bildas den 1 januari 2027. HR-enheten kommer att bestå av cirka 15 medarbetare med placering i Stockholm och Sundsvall, som tillsammans arbetar för att skapa värde för verksamheten.
"Jag som kommer att vara din chef heter Jimmy Andersson. Jag tror på ett ledarskap som bygger på tillit, tydlighet och gemensamt ansvar. För mig är det viktigt att skapa en arbetsmiljö där människor känner sig trygga att bidra, utvecklas och ta initiativ. Jag tycker om att skapa riktning och tydliga förväntningar, men tror samtidigt att de bästa resultaten uppstår när människor ges förtroende och möjlighet att använda sin kompetens fullt ut. Tillsammans vill jag bygga en arbetsplats där vi hjälper varandra att lyckas och har roligt på vägen."
Om rollen
Som HR-partner arbetar du nära chefer och ledningsgrupper på avdelnings- och divisionsnivå. Du ger ett brett och kvalificerat HR-stöd och vägleder och coachar framför allt chefer i deras arbetsgivarroll, utifrån myndighetens arbetsgivarpolitik och de årliga HR-processerna.
Utöver HR-partnerskapet får du möjlighet att utveckla och ta ett särskilt ansvar för fördjupad expertkunskap inom ett eller flera delar av HR-området, främst kopplat till myndighetens arbetsgivarpolitik. I den här rollen kommer du bland annat vara involverad i att utveckla myndighetens lönebildningsarbete.
Arbetet innebär många kontaktytor och förutsätter ett nära samarbete med kollegor inom HR och med verksamhetens olika målgrupper. Du behöver kunna växla mellan att självständigt fördjupa dig i frågor och att samverka med andra för att skapa samsyn och bidra till en gemensam riktning i arbetsgivarfrågorna.
Du blir en del av ett HR-team som tillsammans arbetar för att utveckla och stärka HR-stödet i en verksamhet under förändring. Här får du möjlighet att bidra med din erfarenhet, ta ansvar och vara med och forma arbetssätt och lösningar framåt.
Om teamet
För oss är gruppen vår hemmahamn - en plats där vi samarbetar, delar kunskap och stöttar varandra för att utvecklas och växa i våra roller. Vi är ett drivande, stödjande och utvecklingsinriktat gäng som hämtar kraft i gemenskapen och som med engagemang, trygghet och arbetsglädje tar oss an både vardagens utmaningar och de möjligheter som förändringen för med sig. Nu söker vi en kollega som vill vara med på resan och bidra till att utveckla såväl HR-teamet som verksamheten.
Om digFör att lyckas i rollen ser vi att du är samarbetsorienterad och prestigelös, med lätt för att skapa goda samarbeten och ta tillvara på andras perspektiv och kompetens. I din yrkesroll är du trygg och står stadigt även när förutsättningarna är osäkra eller när olika uppfattningar möts.
Med ett självständigt arbetssätt tar du ansvar för dina områden och driver arbetet framåt, även när färdiga svar eller etablerade arbetssätt saknas. Du är kommunikativ och anpassar ditt budskap efter mottagare och situation, samtidigt som du har förmåga att lyssna in behov och avgöra vad som behöver prioriteras.
För oss är dina personliga egenskaper viktiga och vi kommer att lägga stor vikt vid dessa.
Vi söker dig som har:
Universitets-/högskoleutbildning inom HR - minst 180 hp.
Mångårig och aktuell arbetslivserfarenhet från HR-arbete som HR-partner eller motsvarande inom staten, med omfattande vana av kvalificerat stöd till chefer och ledningsgrupper.
Aktuell och flerårig erfarenhet av personalärenden och svåra samtal
Aktuell erfarenhet av att hålla samman lönebildningsarbetet på en statlig myndighet och goda kunskaper kopplat till Villkorsavtalet och RALS
Mycket goda kunskaper i svenska, både tal och skrift
Det är även meriterande om du har:
Goda kunskaper inom statlig arbetsrätt
Erfarenhet av fackliga förhandling
Erfarenhet av förändringsarbete och organisationsförändringar.
Vårt erbjudande
Vi tar livet på allvar. Hos oss kan du ha ett liv på och utanför jobbet. Mår du bra, mår vi bra. Därför erbjuder vi konkurrenskraftiga löner, flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete. Vi har även generöst friskvårdsbidrag och två friskvårdstimmar varje vecka.
Dessutom får du förmånliga villkor för lunch, semester, föräldraledighet, pension och vid sjukdom. Här kommer du arbeta i moderna aktivitetsbaserade lokaler på Hälsingegatan 38. Som statlig myndighet erbjuder vi en trygg och stabil arbetsmiljö där du kan känna dig säker. Vi skapar morgondagens samhälle och måste ligga i framkant. Hos oss kommer du att växa med uppgifter hela tiden.
Bra att veta
Tjänsten är en tidsbegränsad anställning t om 31 augusti 2027. Placering är i Stockholm med tillträde snarast möjligt enligt överenskommelse. Din tjänstetitel blir HR-specialist.
För att vi ska kunna göra en rättvis och objektiv bedömning av din kompetens ber vi dig att inte inkludera bild, personnummer eller adress i ditt CV. Vi har valt att inte efterfråga personligt brev då vi i stället använder urvalsfrågor. Detta för att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens, vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. Tester kommer att ingå i processen. Om du har skyddade uppgifter, vänligen kontakta vår HR-specialist.
För ytterligare information, vänligen kontakta Avdelningschef Jimmy Andersson, jimmy.l.andersson@pts.se eller HR-specialist Denise Brosché, denise.brosche@pts.se
För frågor relaterade till våra lokala fackliga arbetstagarorganisationer, vänligen maila till saco@pts.se eller st@pts.se.
Välkommen med din ansökan senast den 24 november.
Klicka här för att se filmen om oss: https://api.screen9.com/preview/cchPFWECPH4JdWyRdxhH_64D91qdJ85u0pbVSJfFCzVNK3ZW5YKD2fA3-w5Sj9Be
Vill du arbeta brett med HR-frågor och vara ett kvalificerat stöd till chefer och ledningsgrupper? Hos oss får du möjlighet att kombinera ett nära HR-partnerskap med fördjupad expertis inom HR-området. Du får också en viktig roll i att utveckla myndighetens lönebildningsarbete under en spännande period när en ny myndighet tar form. Tjänsten är en tidsbegränsad anställning fram tills den 31 augusti 2027.
Vi jobbar med det alla tar för givet. Att kunna kommunicera. Hos oss får du se till att det fungerar nu och i framtiden. För alla.
Vi befinner oss i en spännande förändringsperiod där vi tillsammans formar den nya Digitaliseringsmyndigheten, som bildas den 1 januari 2027. HR-enheten kommer att bestå av cirka 15 medarbetare med placering i Stockholm och Sundsvall, som tillsammans arbetar för att skapa värde för verksamheten.
"Jag som kommer att vara din chef heter Jimmy Andersson. Jag tror på ett ledarskap som bygger på tillit, tydlighet och gemensamt ansvar. För mig är det viktigt att skapa en arbetsmiljö där människor känner sig trygga att bidra, utvecklas och ta initiativ. Jag tycker om att skapa riktning och tydliga förväntningar, men tror samtidigt att de bästa resultaten uppstår när människor ges förtroende och möjlighet att använda sin kompetens fullt ut. Tillsammans vill jag bygga en arbetsplats där vi hjälper varandra att lyckas och har roligt på vägen."
Om rollen
Som HR-partner arbetar du nära chefer och ledningsgrupper på avdelnings- och divisionsnivå. Du ger ett brett och kvalificerat HR-stöd och vägleder och coachar framför allt chefer i deras arbetsgivarroll, utifrån myndighetens arbetsgivarpolitik och de årliga HR-processerna.
Utöver HR-partnerskapet får du möjlighet att utveckla och ta ett särskilt ansvar för fördjupad expertkunskap inom ett eller flera delar av HR-området, främst kopplat till myndighetens arbetsgivarpolitik. I den här rollen kommer du bland annat vara involverad i att utveckla myndighetens lönebildningsarbete.
Arbetet innebär många kontaktytor och förutsätter ett nära samarbete med kollegor inom HR och med verksamhetens olika målgrupper. Du behöver kunna växla mellan att självständigt fördjupa dig i frågor och att samverka med andra för att skapa samsyn och bidra till en gemensam riktning i arbetsgivarfrågorna.
Du blir en del av ett HR-team som tillsammans arbetar för att utveckla och stärka HR-stödet i en verksamhet under förändring. Här får du möjlighet att bidra med din erfarenhet, ta ansvar och vara med och forma arbetssätt och lösningar framåt.
Om teamet
För oss är gruppen vår hemmahamn - en plats där vi samarbetar, delar kunskap och stöttar varandra för att utvecklas och växa i våra roller. Vi är ett drivande, stödjande och utvecklingsinriktat gäng som hämtar kraft i gemenskapen och som med engagemang, trygghet och arbetsglädje tar oss an både vardagens utmaningar och de möjligheter som förändringen för med sig. Nu söker vi en kollega som vill vara med på resan och bidra till att utveckla såväl HR-teamet som verksamheten.
Om digFör att lyckas i rollen ser vi att du är samarbetsorienterad och prestigelös, med lätt för att skapa goda samarbeten och ta tillvara på andras perspektiv och kompetens. I din yrkesroll är du trygg och står stadigt även när förutsättningarna är osäkra eller när olika uppfattningar möts.
Med ett självständigt arbetssätt tar du ansvar för dina områden och driver arbetet framåt, även när färdiga svar eller etablerade arbetssätt saknas. Du är kommunikativ och anpassar ditt budskap efter mottagare och situation, samtidigt som du har förmåga att lyssna in behov och avgöra vad som behöver prioriteras.
För oss är dina personliga egenskaper viktiga och vi kommer att lägga stor vikt vid dessa.
Vi söker dig som har:
Universitets-/högskoleutbildning inom HR - minst 180 hp.
Mångårig och aktuell arbetslivserfarenhet från HR-arbete som HR-partner eller motsvarande inom staten, med omfattande vana av kvalificerat stöd till chefer och ledningsgrupper.
Aktuell och flerårig erfarenhet av personalärenden och svåra samtal
Aktuell erfarenhet av att hålla samman lönebildningsarbetet på en statlig myndighet och goda kunskaper kopplat till Villkorsavtalet och RALS
Mycket goda kunskaper i svenska, både tal och skrift
Det är även meriterande om du har:
Goda kunskaper inom statlig arbetsrätt
Erfarenhet av fackliga förhandling
Erfarenhet av förändringsarbete och organisationsförändringar.
Vårt erbjudande
Vi tar livet på allvar. Hos oss kan du ha ett liv på och utanför jobbet. Mår du bra, mår vi bra. Därför erbjuder vi konkurrenskraftiga löner, flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete. Vi har även generöst friskvårdsbidrag och två friskvårdstimmar varje vecka.
Dessutom får du förmånliga villkor för lunch, semester, föräldraledighet, pension och vid sjukdom. Här kommer du arbeta i moderna aktivitetsbaserade lokaler på Hälsingegatan 38. Som statlig myndighet erbjuder vi en trygg och stabil arbetsmiljö där du kan känna dig säker. Vi skapar morgondagens samhälle och måste ligga i framkant. Hos oss kommer du att växa med uppgifter hela tiden.
Bra att veta
Tjänsten är en tidsbegränsad anställning t om 31 augusti 2027. Placering är i Stockholm med tillträde snarast möjligt enligt överenskommelse. Din tjänstetitel blir HR-specialist.
För att vi ska kunna göra en rättvis och objektiv bedömning av din kompetens ber vi dig att inte inkludera bild, personnummer eller adress i ditt CV. Vi har valt att inte efterfråga personligt brev då vi i stället använder urvalsfrågor. Detta för att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens, vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. Tester kommer att ingå i processen. Om du har skyddade uppgifter, vänligen kontakta vår HR-specialist.
För ytterligare information, vänligen kontakta Avdelningschef Jimmy Andersson, jimmy.l.andersson@pts.se eller HR-specialist Denise Brosché, denise.brosche@pts.se
För frågor relaterade till våra lokala fackliga arbetstagarorganisationer, vänligen maila till saco@pts.se eller st@pts.se.
Välkommen med din ansökan senast den 24 november.
Klicka här för att se filmen om oss: https://api.screen9.com/preview/cchPFWECPH4JdWyRdxhH_64D91qdJ85u0pbVSJfFCzVNK3ZW5YKD2fA3-w5Sj9Be
Ansök till tjänsten
HR-partner med fokus på lönebildning till Digitaliseringsmyndigheten
OM FÖRETAGET
Post- och Telestyrelsen
