HR-konsult/projektledare arbetsvärdering och lönebildning

Om uppdraget

Vi söker en HR-konsult/projektledare till ett uppdrag hos en statlig myndighet i Solna. Myndighetens HR-enhet har 15 medarbetare och ger stöd till chefer, administratörer och medarbetare i personalfrågor. Enheten arbetar bland annat med ledarskap, kompetensförsörjning, arbetsgivarpolitik, personal- och löneadministration, arbetsrätt, arbetsmiljö och lönebildning.

Arbetsuppgifter

Genomföra arbetsvärdering som underlag för myndighetens lönekartläggning, både självständigt och tillsammans med chefer och HR

Se över befattningarnas BESTA-koder

Hålla samtal och intervjuer med fokuspersoner

Samverka med berörda chefer och myndighetens fackliga organisation

Krav

Minst 3 års erfarenhet av kvalificerat lönebildningsarbete inom staten. Det ska ha omfattat:

självständigt arbete med BESTA-koder

självständigt drivande av processer med chefer som målgrupp

samverkan med chefer, fackliga företrädare och andra relevanta funktioner

kvalificerad analys av lönedata

arbete med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstruktur

Minst 3 års erfarenhet som projektledare

Erfarenhet av en vanlig projektmodell, t.ex. PMP, Lean, Six Sigma eller PRINCE2

Någon av följande två bakgrunder:

högskoleutbildning, t.ex. personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning, och minst 3 års erfarenhet av liknande arbete

gymnasieutbildning eller likvärdig utbildning och minst 5 års erfarenhet som HR-generalist eller likvärdigt

God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området

Kunskap om HR-system, t.ex. Heroma eller Primula

Kunskap om rekryteringsverktyg, t.ex. ReachMee

Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt

Obehindrad svenska och engelska i tal och skrift

Övrigt: Du behöver kunna lämna en referens från ett liknande uppdrag som du har genomfört eller håller på med.

Referensen ska innehålla organisationens namn och organisationsnummer, referentens kontaktuppgifter, uppdragets period och en kort beskrivning av vad uppdraget omfattade.