Uppdragsledare till Nätverk och Brandvägg

Arbetsplatsbeskrivning

Polismyndighetens IT-avdelning har en central roll i att möjliggöra myndighetens uppdrag. Genom säkra, stabila och moderna IT-lösningar stöttar vi både den dagliga verksamheten och några av Polismyndighetens mest specialiserade funktioner.

Nu söker vi två uppdragsledare till området Nätverk och Brandvägg. Gruppen består av högt specialiserade teknikexperter som ansvarar för utveckling, design, implementation och drift av Polismyndighetens nationella nätverksstruktur. I denna komplexa miljö, med höga krav på tillgänglighet och säkerhet, kommer ni att fungera som de som håller ihop trådarna över olika teknikområden - från datacenter och access-nät till avancerad routing och nätsäkerhet.

Uppdragen omfattar även specialiststöd till verksamheter som insatsstyrkor, bombskydd, polisflyg, sjöpolis och andra funktioner med särskilt höga krav.

Arbetsbeskrivning

Som uppdragsledare ansvarar du för att tillsammans med den polisiära verksamheten, specialister och kompetenser från olika delar av IT-avdelningen driva utveckling och förvaltning mot uppsatta mål. Din främsta uppgift är att säkerställa att våra tekniska specialister har rätt förutsättningar att leverera. Du fungerar som den centrala länken mellan teknikteamet, verksamheten, andra myndigheter och externa leverantörer.

Komplexiteten i vår miljö och det täta samarbetet med andra grupper kräver ledare som är strukturerade, tydliga och som trivs med att navigera i ett dynamiskt landskap. En vanlig dag som uppdragsledare kan därför innebära att du:

• Säkerställer att uppdrag genomförs enligt plan, tidplan och kvalitetskrav.
• Koordinerar arbetet mellan våra teknikspecialister, andra grupper inom IT samt mot externa parter och leverantörer.
• Ansvarar för planering och administration av driftsättning och förändringsarbeten i nätverket.
• Upprättar och förvaltar dokumentation, rutiner och processtöd.
• Driver workshops, leder möten och faciliterar beslutsprocesser.
• Bidrar vid kravställning och upphandling av nya tjänster och lösningar.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Eftergymnasial utbildning inom IT, projektledning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Dokumenterad erfarenhet av att driva uppdrag eller projekt inom IT-infrastruktur.
• God teknisk förståelse för nätverksteknik, routing, switching och brandväggslösningar. Du behöver inte vara den som konfigurerar utrustningen, men bör förstå konsekvenserna av tekniska val.
• Erfarenhet av att samordna arbete med externa leverantörer och partners.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Tjänsten kräver svenskt medborgarskap

Meriterande

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:

• Djupare kunskap om ITIL-processer (t.ex. Change, Incident eller Problem Management).
  Bakgrund från verksamheter där man förvaltar egen kritisk nätinfrastruktur i stor skala.
• Erfarenhet från andra stora myndigheter med komplex IT-miljö och höga säkerhetskrav.
• Erfarenhet av agila arbetsmetoder och rollen som Scrum Master eller motsvarande agil ledarfunktion.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som gillar att få team att fungera och har god förmåga att skapa struktur. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du är proaktiv, målinriktad och har ett serviceinriktat samt lösningsorienterat förhållningssätt till verksamheten, kollegor, chefer och andra som berörs.

Vidare ser vi att du har förmågan att arbeta både självständigt och i grupp, samt att du besitter en stark samarbets- och kommunikationsförmåga.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och din personliga lämplighet.

Kontaktpersoner

Vill du veta mer om uppdraget? Välkommen att kontakta gruppchef, tfn 0105638937

Har du frågor om rekryteringsprocessen? Välkommen att kontakta HR konsult Helena Larbo, helena.larbo@polisen.se

Fackliga företrädare

• Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se
• Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
• ST, st.inom-polisen@polisen.se
• Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22

Övrig information

• Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
• Arbetsort: Stockholm
• Arbetstid: Flexibel arbetstid
• Tillträde: Enligt överenskommelse
• Funktion: Uppdragsledare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. I denna rekrytering görs löpande urval. Det innebär att vi kommer att börja granska ansökningar och kalla till intervjuer fortlöpande under ansökningstiden.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Urvalsfrågor:

Har du eftergymnasial utbildning inom IT eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig? JA/NEJ. Om ja, beskriv kort din utbildning eller den erfarenhet du anser motsvarar detta.

Har du flerårig, dokumenterad och aktuell erfarenhet av att driva uppdrag eller projekt inom IT-infrastruktur? JA/NEJ. Om ja, ange antal år och beskriv kort typen av uppdrag du lett.

Har du god teknisk förståelse för nätverksteknik, routing, switching och brandväggslösningar? JA/NEJ. Om ja, ge ett kort exempel på hur du använt denna förståelse i ditt ledarskap eller i dialog med specialister.

Har du erfarenhet av att samordna arbete med externa leverantörer och partners? JA/NEJ.
Om ja, beskriv kort din roll i dessa samarbeten.

Har du god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska? JA/NEJ.

Har du svenskt medborgarskap? JA/NEJ (Detta är ett absolut krav för tjänsten).

Har du djupare kunskap om ITIL-processer (t.ex. Change, Incident eller Problem Management)? JA/NEJ. Om ja, ange vilka processer du har erfarenhet av.

Har du bakgrund från verksamheter där man förvaltar egen kritisk nätinfrastruktur i stor skala? JA/NEJ. Om ja, beskriv kort verksamhetens storlek eller karaktär.

Har du erfarenhet från andra stora myndigheter med komplex IT-miljö och höga säkerhetskrav? JA/NEJ. Om du svarar ja, beskriv kortfattat vilken typ av verksamhet det gällt.

Har du erfarenhet av agila arbetsmetoder och rollen som Scrum Master eller motsvarande agil ledarfunktion? JA/NEJ. Om ja, beskriv kort i vilken roll och sammanhang du arbetat agilt.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 2026-11-01. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A296.724/2026 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi/

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

#LI-Hybrid