Hr konsult med erfarenhet av lönekartläggning Skolverket

Vill du bidra till en rättvis, transparent och välgrundad lönebildning i en statlig myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag? Skolverket söker nu en erfaren HR-specialist för ett kvalificerat uppdrag med fokus på arbetsvärdering, BESTA-klassificering och lönekartläggning.

Här får du möjlighet att kombinera analys, projektledning och samverkan i ett uppdrag där din kompetens gör verklig skillnad.

Om uppdraget

I rollen ansvarar du för att självständigt genomföra arbetsvärderingar som utgör grunden för myndighetens lönekartläggning. Du kommer att kvalitetssäkra befattningarnas BESTA-koder och säkerställa att arbetsvärderingen speglar befattningarnas faktiska innehåll, ansvar och krav.

Arbetet innebär nära samverkan med chefer, HR-kollegor och fackliga företrädare. Genom intervjuer, analyser och dialoger driver du processen framåt och bidrar med struktur, kvalitet och professionellt stöd genom hela uppdraget.

• Omfattning: Heltid, 100 %
• Start: Omgående
• Längd: 3 månader, med möjlighet till förlängning.

Dina arbetsuppgifter

• Genomföra arbetsvärderingar inför lönekartläggning.
• Granska och kvalitetssäkra BESTA-koder.
• Intervjua chefer och fokuspersoner för att kartlägga arbetsinnehåll och ansvarsnivåer.
• Analysera befattningsstrukturer och lönedata.
• Samverka med HR, chefer och fackliga parter.
• Säkerställa att arbetsvärderingsprocessen genomförs enligt gällande regelverk och god praxis.
• Bidra med beslutsunderlag och rekommendationer inom lönebildningsområdet.

Vi söker dig som har

• Högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap eller annan relevant utbildning. Alternativt gymnasieutbildning och minst fem års erfarenhet som HR-generalist eller likvärdig roll.
• Minst tre års erfarenhet av liknande arbete.
• Minst tre års erfarenhet av projektledning.
• Minst tre års erfarenhet av kvalificerat lönebildningsarbete inom statlig verksamhet.
• Dokumenterad erfarenhet av självständigt arbete med BESTA-koder.
• Erfarenhet av att driva processer riktade mot chefer och ledningsfunktioner.
• Erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer.
• Erfarenhet av analys av lönedata samt arbete med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstrukturer.
• Mycket goda kunskaper i MS Office.
• Erfarenhet av HR-system såsom Heroma, Primula eller motsvarande.
• Erfarenhet av rekryteringssystem såsom ReachMee eller liknande.
• God kunskap om arbetsrättslig lagstiftning och regelverk inom HR-området.
• Erfarenhet av att arbeta enligt etablerade projektmodeller såsom PMP, Prince2, Lean eller Six Sigma.
• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i såväl tal som skrift.
• Möjlighet att lämna referens från liknande uppdrag.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen ser vi att du är:

• Analytisk och noggrann.
• Självständig och driven.
• Strukturerad med god planeringsförmåga.
• Pedagogisk och kommunikativ.
• Förtroendeingivande i dialog med chefer och fackliga parter.
• Van att skapa samsyn i komplexa frågor.

Ansökan

Låter detta som ett passande uppdrag för dig, ja då skall du såklart söka tjänsten. OBSERVERA! kort svarstid.

Välkommen!