HR-generalist till SiS ungdomshem Långanäs.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS ungdomshem Långanäs tar emot icke skolpliktiga pojkar med psykosocial problematik, kriminalitet och missbruk.

Arbetsbeskrivning

Som HR-generalist på institutionen stöttar du chefer i det dagliga arbetet för att skapa goda förutsättningar för våra medarbetare, med ett tydligt fokus på att behålla vår personal och skapa en stabil arbetsmiljö. Huvudfokuset ligger på att vara ett operativt chefsstöd med tyngdpunkt på arbetsrätt, rehabilitering, systematiskt arbetsmiljöarbete och facklig samverkan. Du kommer att samarbeta med olika yrkesgrupper på institutionen, inom myndigheten men även med aktörer utanför myndigheten. Följande är exempel på arbetsuppgifter:

Operativt chefsstöd i arbetsrättsliga frågor och kollektivavtalstolkning

Hantera och driva rehabiliteringsärenden samt arbetsanpassningar

Förbereda och genomföra fackliga förhandlingar och samverkan

Stöd till chefer vid personalärenden och konflikthantering

Samordna det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) på institutionen

Vara institutionens kontakt gentemot den centrala HR-avdelningen

Stötta verksamheten i den årliga lönebildningsprocessen

Andra förekommande arbetsuppgifter inom HR-området

Du har erfarenhet och kunskap av arbete i olika personalsystem. Hos oss arbetar vi i Primula och Reachmee, för att nämna några system.

Som ny medarbetare på SiS kommer du att genomgå SiS grundutbildning. SiS erbjuder även många interna utbildningar för att främja din kompetensutveckling.

Kvalifikationer

För att klara arbetet på bästa sätt ser vi följande krav:

Akademisk examen inom Personal/HR eller motsvarande erfarenhet.

Erfarenhet av brett operativt HR-arbete.

Goda kunskaper och aktuell erfarenhet av arbetsrättslig rådgivning.

Erfarenhet av arbete med chefsstöd i alla förekommande HR-frågor.

Goda kunskaper i arbetsmiljölagstiftning, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering samt erfarenhet av att arbeta med dessa processer.

Meriterande:

Erfarenhet från offentlig verksamhet

Kunskaper i statlig arbetsrätt

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper och för att lyckas i rollen så söker vi dig som är van att arbeta konsultativt och är trygg in din arbetsroll. Du tycker om att arbeta både självständigt såväl som tillsammans med kollegor. Genom ditt arbetssätt skapar du förtroende hos de du möter utifrån din profession. Du har ett stort intresse för rekrytering och att skapa relationer och har förmågan att planera, strukturera och prioritera bland arbetsuppgifter. Det är också viktigt att du har en god pedagogisk förmåga och kommunicerar på ett tydligt sätt utifrån målgrupp.

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

På SiS har du som anställd flera förmåner, läs mer på: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Anställning:

Tjänsten är ett vikariat på ett år på grund av föräldraledighet, med tillträde enligt överenskommelse.

Arbetstiden är förlagd till dagtid, måndag till fredag.

Urval och intervjuer sker löpande.

Ansökan:

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 6:e september 2026.

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringsystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.