HR-controller

Välkommen att utvecklas med oss

Är du en person som lyser upp vid tanken på nyckeltal och analys? Gillar du att omsätta data till ord och skriva beslutsunderlag och rapporter? Vill du vara med och utveckla arbetet med personalstatistik i en kommun där du verkligen behövs? Är du dessutom nyfiken, positiv och vill vara en del av ett härligt team? Då är du personen vi letar efter!

Hos oss i Haninge kommun blir du inte enbart ansvarig för statistik och rapportering - du blir en strategisk partner som omsätter data till kunskap, driver utveckling och skapar beslutsunderlag som gör skillnad för verksamheterna. Vi vill att HR-data blir ett naturligt stöd i verksamhetens beslut - och du blir en viktig möjliggörare i det arbetet.

Vår nuvarande HR-controller Johanna går vidare till en annan roll på vår enhet och därför söker vi nu hennes ersättare.

Så här beskriver Johanna rollen:

Bli min nya kollega! Rollen som HR-controller är utmanande, utvecklande och riktigt kul på samma gång. Du får möjlighet att fördjupa dig inom analys och prognoser och dessutom sätta din egen prägel på arbetet. Du har ett nära samarbete med andra controllers ute i verksamheten och såklart oss andra på HR. Rollen passar dig som vill jobba med siffror, analys och utveckling i en organisation där det verkligen är efterfrågat och viktigt. Här kommer dina idéer och ditt engagemang att göra skillnad - både för verksamheten och för Haninges invånare. Dessutom blir du en del av ett härligt gäng - det är kul att gå till jobbet!

Ditt uppdrag

Som HR-controller är du en del av Arbetsgivarenheten och arbetar nära kollegorna på HR- avdelningen samt Haninge kommuns verksamheter.

I rollen ingår att:

ansvara för utvecklingen av kommunens HR-analyser och bidra till ett mer datadrivet arbetssätt.

utveckla och följa upp kommunens HR-nyckeltal, analysera personalomsättning, sjukfrånvaro, kompetensförsörjning och andra strategiska HR-frågor.

ansvara för att ta fram analyser, prognoser och beslutsunderlag och utveckla rapporter och dashboards i Power BI.

identifiera trender, risker och möjligheter genom analys av HR-data och bidra till kommunens långsiktiga kompetensförsörjningsarbete.

utveckla metoder för uppföljning och analys inom HR och delta i digitaliserings- och utvecklingsprojekt.

bistå HR-direktören i arbetet med delårsrapporter och årsredovisning.

Vi söker dig som

har akademisk examen inom HR, statistik, ekonomi, systemvetenskap eller annan relevant utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig

har erfarenhet av kvalificerat analys-, controller- eller verksamhetsutvecklingsarbete

har erfarenhet av att omsätta statistik och analys till text

är van att arbeta med stora datamängder och omsätta dem till tydliga slutsatser

har goda kunskaper i Excel

har god förståelse för HR-processer

uttrycker dig väl i svenska i både tal och skrift och kan presentera komplex information på ett enkelt och pedagogiskt sätt

Meriterande:

Erfarenhet av Power BI eller liknande verktyg

Erfarenhet av att arbeta med Visma och Personec P

Vem är du som person?

Du är nyfiken, analytisk och utvecklingsorienterad. Du drivs av att förstå samband och ser möjligheter där andra ser siffror. Du bygger förtroende genom ett prestigelöst arbetssätt och tycker om att samarbeta med både chefer, HR-kollegor och andra funktioner. Du trivs i en roll där du får kombinera analys, utveckling och verksamhetsförståelse och där du själv får bygga upp arbetet och utveckla det.

Vilka är vi som jobbar nära dig?

Arbetsgivarenheten har i uppdrag att samordna, utveckla, utvärdera och analysera det strategiska arbetet inom arbetsgivarfrågor, i syfte att Haninge kommun ska nå sina mål. Enheten består idag av en chef, förhandlingschef, biträdande förhandlingschef, HR-strateg, HR-controller, HR-administratör, E-learningansvarig och Systemförvaltare.

Vi erbjuder dig

Vi erbjuder dig ett uppdrag där du får vara med och påverka hur framtidens HR ska fungera. Hos oss finns en stark vilja att utveckla arbetssätt, använda ny teknik och skapa en modern HR-avdelning som gör verklig skillnad. Du blir en del av ett engagerat HR-team där samarbete, utveckling och lärande är en självklar del av vardagen. Här får du möjlighet att påverka, ta initiativ och bidra till att Haninge kommun fortsätter vara en attraktiv arbetsgivare.

Välkommen med din ansökan!

Haninge kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering.

Information om anställningsvillkor och förmåner finns samlad på vår hemsida. Där kan du läsa mer om vad det innebär att vara anställd i Haninge kommun.

Vill du veta mer om oss är du varmt välkommen att titta in på haninge.se/karriar