HR Business Partner

Om tjänsten

Vi söker nu, på uppdrag av en av våra kunder, en engagerad och affärsorienterad HR Business Partner till verksamheten i Malmö. Vi söker dig som har 3-5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och vill fortsätta utvecklas i en roll där du får kombinera strategiskt HR-arbete med operativt stöd till chefer och medarbetare.

Som HR Business Partner arbetar du nära verksamhetens ledare för att utveckla organisationen, stärka ledarskapet och skapa förutsättningar för en hållbar arbetsmiljö. Du blir en viktig samarbetspartner i frågor som rör kompetensförsörjning, arbetsrätt, organisationsutveckling och medarbetarengagemang.

Arbetsuppgifter

Dina arbetsuppgifter kan bland annat innefatta:

Ge rådgivning och stöd till chefer i personal- och arbetsrättsliga frågor

Stödja rekryteringsprocesser, introduktion och kompetensutveckling

Arbeta med arbetsmiljö, rehabilitering och sjukfrånvarofrågor

Bidra till organisationsförändringar och verksamhetsutveckling

Utveckla och implementera HR-processer, policys och rutiner

Stödja chefer i frågor kring prestation, medarbetarsamtal och ledarskap

Följa upp HR-nyckeltal och analysera personalrelaterad data

Medverka i facklig samverkan och förhandlingar vid behov

Bidra till att utveckla en inkluderande och engagerande arbetsplats

Kvalifikationer

Vi söker dig som:

Har en högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande

Har 3-5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna i en HR Business Partner-roll eller liknande befattning

Har god kunskap om arbetsrätt, arbetsmiljö och relevanta HR-processer

Är trygg i dialogen med chefer och har ett konsultativt förhållningssätt

Har god kommunikativ förmåga och lätt för att skapa förtroendefulla relationer

Arbetar strukturerat, självständigt och lösningsorienterat

Kan växla mellan strategiska perspektiv och praktiska, operativa uppgifter

Har goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt

Meriterande

Erfarenhet av facklig samverkan och förhandlingar

Kunskap inom förändringsledning och organisationsutveckling

Erfarenhet av kompetensförsörjning och ledarutveckling

Vana av HR-system och analys av personaldata

Erfarenhet av att driva HR-projekt och utveckla interna processer

Om anställningen

Omfattning: Heltid

Placering: Malmö

Arbetstider: Kontorstider enligt överenskommelse

Start: Enligt överenskommelse



Ansökan



Vill du använda din HR-kompetens för att utveckla både människor och verksamhet? Då ser vi fram emot att höra från dig. Välkommen med din ansökan!