Hr-ansvarig
Myndigheten För Vård- och OmsorgsanalysSammanfattning
Myndigheten för vård- och omsorgsanalys söker en hr-ansvarig för att stödja verksamheten och ledningen i hr-frågor. Tjänsten är placerad i centrala Stockholm med möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan. Rollen innebär både operativt och strategiskt ansvar inom hr, inklusive rekrytering, kompetensutveckling och arbetsrätt. Du kommer att arbeta nära ledningen och andra chefer för att utveckla myndighetens hr-processer.Jobbet i korthet
Anställningstyp
tillsvidareanstallning
Arbetstid
heltid
Det här erbjuder vi
Möjlighet till distansarbete upp till två dagar per vecka.Friskvård på arbetstid och generöst friskvårdsbidrag.Aktiv idrotts- och trivselförening med sociala aktiviteter.
Ansök senast: 2026-09-27
Publicerad: 2026-09-14
Beskrivning
Vill du arbeta på en oberoende myndighet där engagerade medarbetare är den viktigaste resursen? Myndigheten för vård- och omsorgsanalys uppgift är att följa upp och analysera hälso- och sjukvården, tandvården och omsorgen ur ett patient-, brukar- och medborgarperspektiv.
Vi söker nu en hr-ansvarig som vill arbeta brett med hr-stöd nära verksamhet, ledning och medarbetare i en mindre organisation och bidra till myndighetens utveckling. Tjänsten är placerad vid förvaltningsavdelningen, där de interna stödfunktionerna är samlade.
Om rollen
Vi erbjuder en spännande och omväxlande tjänst för dig som vill arbeta brett inom hr. Som hr-ansvarig ansvarar du för myndighetens frågor inom hr-området och arbetar både operativt och strategiskt. Du planerar, driver, ansvarar för och utvecklar processerna inom området. Det handlar bland annat om kompetensförsörjning och kompetensutveckling, rekrytering, löneprocessen, arbetsrätt, facklig samverkan och arbetsmiljö. Du arbetar också med att utveckla ledar- och medarbetarskapet på myndigheten och stödjer cheferna i alla typer av hr-frågor.
Du är myndighetens kontaktperson gentemot Arbetsgivarverket och företagshälsovården och ansvarar för kontakterna med de fackliga organisationerna. Du ansvarar även för statistik, återrapportering i årsredovisningen samt inköp inom hr-området, liksom för viss administration av löner. Du är kontaktperson för vår leverantör av lönetjänster, SSC. I rollen som hr-ansvarig ingår också budgetansvar för området.
Du arbetsleder en hr-generalist och tillsammans utför ni hr-arbetet i nära samarbete med förvaltningschefen, generaldirektören, andra ansvarigfunktioner vid förvaltningsavdelningen samt övriga chefer och medarbetare i verksamheten.
Vem är du?
Vi söker dig som har akademisk examen med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor eller annan likvärdig utbildning. Du har en gedigen och bred erfarenhet av både strategiskt och operativt hr-arbete inom statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet. Som hr-ansvarig behöver du ha:
erfarenhet av strategiskt hr-arbete i samarbete med ledningsgrupp
erfarenhet av att stödja chefer i olika personalfrågor
god kännedom om arbetsrätt och regelverk som gäller för statliga myndigheter.
Det är meriterande om du har erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete.
Personliga egenskaper
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, förmågor och drivkrafter.
Rollen som hr-ansvarig kräver förmåga att växla mellan frågor med olika komplexitet och att självständigt kunna driva hr-arbetet genom ledningsgruppen och cheferna.
Som person är du
självgående och strukturerad och du samarbetar effektivt med andra
skicklig på att bygga goda relationer och att skapa förtroende och engagemang
nyfiken och drivs av att vara en kunskapsresurs för andra samt ser vinsterna med att dela med dig av kunskaper och information för att nå gemensamma mål
trygg i dig själv, har hög integritet och gott omdöme och kan hantera känsliga situationer på ett lugnt och metodiskt sätt
prestigelös och trivs med att arbeta med en stor bredd av frågor.
Att arbeta hos oss
Myndigheten för vård- och omsorgsanalys strävar efter att vara en inkluderande arbetsgivare och värdesätter en jämn könsfördelning samt mångfald vad gäller etnisk, social och kulturell bakgrund.
Din arbetsplats är vid myndighetens kontor i centrala Stockholm. Vi erbjuder möjlighet till regelbundet distansarbete upp till två dagar per vecka.
Vi erbjuder även möjlighet till friskvård på arbetstid och ett generöst friskvårdsbidrag. Myndigheten har också en aktiv idrotts- och trivselförening som ordnar olika sociala aktiviteter under året.
Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning och avser heltid.
Så ansöker du
Din ansökan med cv och ett personligt brev ska vara inkommen till Vård- och omsorgsanalys senast den 27 september 2026, märkt med diarienummer 175/2026.
Inför rekryteringsarbetet har Vård- och omsorgsanalys tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Kontakt
Om du har frågor om anställningen är du välkommen att kontakta tf förvaltningschef Rebecca Wadell, 08-690 41 08.
Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av hr-konsult Eliza Chmurzynska, 073-916 45 94.
Facklig kontaktperson för Saco är Maj Rodin, 08-690 41 77.
Vi söker nu en hr-ansvarig som vill arbeta brett med hr-stöd nära verksamhet, ledning och medarbetare i en mindre organisation och bidra till myndighetens utveckling. Tjänsten är placerad vid förvaltningsavdelningen, där de interna stödfunktionerna är samlade.
Om rollen
Vi erbjuder en spännande och omväxlande tjänst för dig som vill arbeta brett inom hr. Som hr-ansvarig ansvarar du för myndighetens frågor inom hr-området och arbetar både operativt och strategiskt. Du planerar, driver, ansvarar för och utvecklar processerna inom området. Det handlar bland annat om kompetensförsörjning och kompetensutveckling, rekrytering, löneprocessen, arbetsrätt, facklig samverkan och arbetsmiljö. Du arbetar också med att utveckla ledar- och medarbetarskapet på myndigheten och stödjer cheferna i alla typer av hr-frågor.
Du är myndighetens kontaktperson gentemot Arbetsgivarverket och företagshälsovården och ansvarar för kontakterna med de fackliga organisationerna. Du ansvarar även för statistik, återrapportering i årsredovisningen samt inköp inom hr-området, liksom för viss administration av löner. Du är kontaktperson för vår leverantör av lönetjänster, SSC. I rollen som hr-ansvarig ingår också budgetansvar för området.
Du arbetsleder en hr-generalist och tillsammans utför ni hr-arbetet i nära samarbete med förvaltningschefen, generaldirektören, andra ansvarigfunktioner vid förvaltningsavdelningen samt övriga chefer och medarbetare i verksamheten.
Vem är du?
Vi söker dig som har akademisk examen med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor eller annan likvärdig utbildning. Du har en gedigen och bred erfarenhet av både strategiskt och operativt hr-arbete inom statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet. Som hr-ansvarig behöver du ha:
erfarenhet av strategiskt hr-arbete i samarbete med ledningsgrupp
erfarenhet av att stödja chefer i olika personalfrågor
god kännedom om arbetsrätt och regelverk som gäller för statliga myndigheter.
Det är meriterande om du har erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete.
Personliga egenskaper
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, förmågor och drivkrafter.
Rollen som hr-ansvarig kräver förmåga att växla mellan frågor med olika komplexitet och att självständigt kunna driva hr-arbetet genom ledningsgruppen och cheferna.
Som person är du
självgående och strukturerad och du samarbetar effektivt med andra
skicklig på att bygga goda relationer och att skapa förtroende och engagemang
nyfiken och drivs av att vara en kunskapsresurs för andra samt ser vinsterna med att dela med dig av kunskaper och information för att nå gemensamma mål
trygg i dig själv, har hög integritet och gott omdöme och kan hantera känsliga situationer på ett lugnt och metodiskt sätt
prestigelös och trivs med att arbeta med en stor bredd av frågor.
Att arbeta hos oss
Myndigheten för vård- och omsorgsanalys strävar efter att vara en inkluderande arbetsgivare och värdesätter en jämn könsfördelning samt mångfald vad gäller etnisk, social och kulturell bakgrund.
Din arbetsplats är vid myndighetens kontor i centrala Stockholm. Vi erbjuder möjlighet till regelbundet distansarbete upp till två dagar per vecka.
Vi erbjuder även möjlighet till friskvård på arbetstid och ett generöst friskvårdsbidrag. Myndigheten har också en aktiv idrotts- och trivselförening som ordnar olika sociala aktiviteter under året.
Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning och avser heltid.
Så ansöker du
Din ansökan med cv och ett personligt brev ska vara inkommen till Vård- och omsorgsanalys senast den 27 september 2026, märkt med diarienummer 175/2026.
Inför rekryteringsarbetet har Vård- och omsorgsanalys tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Kontakt
Om du har frågor om anställningen är du välkommen att kontakta tf förvaltningschef Rebecca Wadell, 08-690 41 08.
Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av hr-konsult Eliza Chmurzynska, 073-916 45 94.
Facklig kontaktperson för Saco är Maj Rodin, 08-690 41 77.
Ansök till tjänsten
Hr-ansvarig
OM FÖRETAGET
Myndigheten För Vård- och Omsorgsanalys
