Gruppchef till Kommunikation Syd

Arbetsplatsbeskrivning

Kommunikation i region Syd ansvarar för att proaktivt styra och samordna regionens kommunikationsarbete och vara ett strategiskt och operativt kommunikationsstöd till hela regionen. Verksamheten omfattar bland annat att planera, samordna, utveckla och följa upp Polismyndighetens interna och externa kommunikation, ge strategisk kommunikationsrådgivning till chefer och nyckelpersoner, utbildning i och förvaltning av våra interna och externa kanaler, medieträning, kriskommunikation och omvärldsbevakning. Arbetet i region Syd sker i nära samverkan med övriga polisregioner, kommunikationsavdelningen nationellt och är en del av Polismyndighetens samlade kommunikation. Sektionen är uppdelad i två grupper, mediecenter Syd samt gruppen planerad kommunikation, och består av 27 medarbetare inklusive sektionschefen.

Arbetsbeskrivning

Uppdraget som gruppchef för planerad kommunikation, Kommunikation Syd. Som chef för planerad kommunikation i region Syd rapporterar du till regionens kommunikationschef samt ingår i kommunikationssektionen ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt bidrar till att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området planerad kommunikation och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

I den här rollen driver och utvecklar du polisregionens arbete med både intern och extern kommunikation tillsammans med dina medarbetare. I en operativ och snabbt föränderlig miljö med högt tryck leder du 14 medarbetare som jobbar med att stötta chefer och medarbetare, såväl som att kommunicera med våra medborgare och andra intressenter. Inom gruppen ligger också ansvaret för regional samordning och förvaltning av våra digitala kanaler, samt viss produktion av redaktionellt innehåll (film, bild, text etc.). Du ska ha vana av att strukturera, leda och hantera strategiska vägval, prioriteringar och se intern och extern kommunikation som lika viktiga för att lyckas med uppdraget. Du kommer att ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal, samt olika typer av samordningsuppdrag. Då dina medarbetare befinner sig på flera orter inom hela region Syd måste du vara trygg i att leda på distans. Det ingår en del resor och obekväm arbetstid i din tjänst.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

· minst 12 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar de senaste fem åren

· erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbeten

· erfarenhet av att driva och leda strategisk kommunikation internt och externt i en verksamhet som ofta växlar mellan planerat och händelsestyrt arbete i högt tempo

· för funktionen relevant utbildning inom kommunikation eller av arbetsgivaren bedömt som likvärdigt

· svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

· erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat

· ingått i ledningsforum

· erfarenhet av stabsarbete

· erfarenhet av Polismyndighetens verksamhet

· chefs- och ledarskapsprogram/utbildning som är relevant för den aktuella chefsnivån

· erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

· analys och helhetssyn

· mål och resultat

· utveckling och förändring

· social säkerhet

· muntlig och skriftlig kommunikation

· skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. [ Lägg in textförklaringen vid länken i annonsen eftersom att länkar inte blir klickbara på LinkedIn.]

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Kontaktpersoner

Vid frågor om uppdraget kontakta rekryterande chef Dragana Trivic, dragana.trivic@polisen.se

Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR-konsult Rickard Slättman, rickard.slattman@polisen.se

Fackliga företrädare

Polisförbundet, Henric Arvidsson, tfn 070-560 19 04

Seko Polisen, Jonas Ekeblad, tfn 070-859 29 85

Saco-S, Carina Ivarsson, tfn 073-348 37 10

ST, Lena Törngren, tfn 076-223 78 46 eller Stina Åkesson, tfn 010-562 22 55

Övrig information

Anställning

· Tillsvidareanställning med funktion som gruppchef

· Anställningen kan komma att inledas med en provanställning

· Placering i Malmö eller enligt ö.k

· Arbetstidsförläggning: förtroendearbetstid

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

- Har du minst 12 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar de senaste fem åren? Om ja, beskriv din erfarenhet.

- Har du erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbeten? Om ja, beskriv din erfarenhet.

- Har du erfarenhet av att driva och leda strategisk kommunikation internt och externt i en verksamhet som ofta växlar mellan planerat och händelsestyrt arbete i högt tempo? Om ja, beskriv din erfarenhet.

- Har du för funktionen relevant utbildning inom kommunikation eller liknande som arbetsgivaren kan bedöma som likvärdigt? Om ja, beskriv din erfarenhet.

- Har du svenskt medborgarskap?

- Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat? Om ja, beskriv din erfarenhet.

- Har du ingått i ledningsforum? Om ja, beskriv din erfarenhet.

- Har du erfarenhet av stabsarbete? Om ja, beskriv din erfarenhet.

- Har du erfarenhet av Polismyndighetens verksamhet? Om ja, beskriv din erfarenhet.

- Har du chefs- och ledarskapsprogram/utbildning som är relevant för den aktuella chefsnivån? Om ja, beskriv din erfarenhet.

- Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen? Om ja, beskriv din erfarenhet.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och urvalsfrågor via e-post till jobb.syd@polisen.se senast den 25/11 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A688.412/2026 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.