Gruppchef BF/IGV, lokalpolisområde Fosie

Arbetsplatsbeskrivning

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Vi söker nu dig som vill arbeta som gruppchef inom BF/IGV-verksamheten. I tjänsten förväntas du verka som yttre befäl och ingå i lokalpolisområde Fosies ledningsgrupp.

Lokalpolisområde Fosie ingår i polisområde Malmö som är indelat i fyra lokalpolisområden: Malmö city, Rosengård, Hyllie och Fosie. Inom polisområdet finns även en utredningssektion, en utredningsjoursektion, en sektion för brott i nära relation och ett områdeskansli.

Inom lokalpolisområde Fosie finns det BF/IGV-grupper, utredningsgrupper samt stöd och service. BF/IGV-grupperna ansvarar för ingripandeverksamheten samt det brottsförebyggande och trygghetsskapande arbetet i lokalpolisområdet. Grupperna arbetar brett med både händelsestyrd och planlagd verksamhet för att möta den lokala problembilden och lokalpolisområdets uppdrag i stort.

Ditt uppdrag blir att utifrån ett coachande, motiverande och stöttande förhållningssätt skapa förutsättningar för din grupp att lyckas. I ditt ledarskap är du ett föredöme genom ditt engagemang, din förmåga till empati och ditt intresse för människor. I ditt arbete är det självklart att du arbetar för mångfald och likabehandling inom alla områden. Du är rak och tydlig, står för dina åsikter och ditt agerande överensstämmer med det du säger. Du är tillgänglig för dina medarbetare inte minst i svåra situationer.

Arbetsbeskrivning

Som gruppchef för BF/IGV rapporterar du till lokalpolisområdeschefen och ingår i dennes ledningsgrupp. Ni ansvarar tillsammans för att uppdrag genomförs samt driver myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. I tjänsten verkar du även som yttre befäl. Du har ett särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området BF/IGV och dess resultat och är tillsammans med ledningsgruppen ansvarig för Fosies totala verksamhetsområden och resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap genom tillitsbaserat ledarskap och uppdragstaktik. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• polisutbildning enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån
• utbildning inom Förundersökningsledning
• utbildning inom efterforskning av försvunnen person (EFP)
• verkat i rollen som yttre befäl

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, bedömd fallenhet för uppdraget samt din förmåga att arbeta med kultur och likabehandling i vardagen. När vi anställer kommer vi även att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/om-polisen/lediga-jobb/Ledarkriterier/

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Kontaktpersoner

Joakim Strömbäck, HR-konsult
0761-302702
joakim.stromback@polisen.se

Patrik Johansson, tf biträdande lokalpolisområdeschef
patrik-e.johansson@polisen.se

Fackliga företrädare

Polisförbundet, Mikael Karjalainen, 073-0849543 Seko Polisen, Jonas Ekeblad, 070-8592985 Saco-S, Carina Ivarsson, 073-348 37 10 ST, Lena Törngren, 076-2237846

Övrig information

Anställningsbenämning: Polisinspektör
Arbetsort: Malmö
Arbetstid: Periodplanerad 5:3
Funktion: Chef grupp

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.